Hoofd Risicomanagement

Een audit komt eraan. Jij zit met compliancecoördinatoren van de businessunits aan tafel, brengt risico’s in kaart en bespreekt beheersmaatregelen. Even later zit je bij de directie en auditcommissie aan tafel. Als hoofd risicomanagement ben jij dé strategische partner voor interne beheersing en risicobeleid binnen GVB.

Je werkt aan risico’s die gaan over alles wat GVB raakt: van digitalisering en procesverbetering tot veiligheid en bedrijfscontinuïteit. En je zorgt dat niet alleen jij die risico’s ziet, maar iedereen binnen GVB.

Dit ga je doen

Je krijgt bij GVB de ruimte om risicomanagement echt goed neer te zetten. Je bouwt verder aan een stevig framework, adviseert op strategisch niveau en helpt collega’s risico’s tijdig herkennen en beheersen. Daarbij werk je samen met mensen op alle niveaus: van kwaliteitsmedewerkers tot directie.

• Je geeft functioneel leiding aan het team voor risicomanagement en interne controle.
• Met compliancecoördinatoren uit de organisatie houd je risico’s actueel en bespreekbaar.
• Je bereidt strategische overleggen voor met de directie en auditcommissie.
• Bij projecten maak je risico’s inzichtelijk, zonder een projectrol in te nemen
• Collega’s help je met praktische tools en inzichten om risicobewust te werken.
• Je draagt bij aan procesverbetering via het zogeheten proceshuis van GVB.

Dit neem je mee

Je brengt rust, richting en overtuigingskracht. Je weet wat er echt toe doet in een organisatie en kunt risico’s bespreekbaar maken op elk niveau. Met je organisatiesensitiviteit en leiderschap geef je het risicomanagement binnen GVB verder vorm, niet alleen in processen maar ook in gedrag.

• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau
• Ten minste 10 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar binnen risicomanagement, compliance of audit
• Aantoonbare affiniteit met risicobeheersing op strategisch en tactisch niveau
• Ervaring met het opzetten of versterken van een risk control framework
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om directie en bestuur mee te nemen
• Leiderschapskwaliteiten en oog voor cultuurverandering

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Minimaal € 5.974,- en maximaal € 8.125,- (salarisschaal 14) bruto per maand o.b.v. 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en relevante werkervaring
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed pensioen bij ABP
• Gratis onbeperkt reizen met het OV van GVB én voordelig reizen voor het hele gezin
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding
• Diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden

Jouw team

Je werkt samen met twee kwaliteitsmedewerkers die aan jou rapporteren. In de businessunits spar je met compliancecoördinatoren over risico’s. Je schakelt direct met het directieteam en hebt een strategische rol. Het team is klein, hecht en inhoudelijk sterk.