HR Adviseur

Sta jij altijd klaar om leidinggevenden te adviseren en ben jij een vraagbaak voor collega’s? Ben je een gedreven professional en heb je daarnaast affiniteit met techniek? Dan ben jij misschien wel de HR adviseur die wij zoeken!

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis. Samen met onze klanten zorgen we voor een prettige en gezonde omgeving waarin mensen optimaal kunnen werken en verblijven. We nemen onze klanten de zorg voor hun gebouw volledig uit handen, door 24 uur per dag garant te staan voor betrouwbare, efficiënte en duurzame technische installaties met als doel om gebouwen zo energiezuinig en comfortabel mogelijk te maken. Met data, met ons hoofd, of met onze handen, maar sowieso met ons hart.

Niet ´gewoon een baan´

Als HR Adviseur ben je een onderdeel van een klein HR team (HR manager, 2 HR adviseurs en 2 recruiters). In dit team wordt nauw samengewerkt om ons bedrijfsonderdeel van circa 700 medewerkers goed van dienst te kunnen zijn. Als HR adviseur ben jij het aanspreekpunt voor enkele business units. Jij bent de vraagbaak en adviseur voor collega’s en leidinggevenden op alle HR gerelateerde zaken. Jouw missie? Zorgen dat jouw business units goed en volledig worden ondersteund op HR gebied (o.a. in- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, verzuimmanagement, cultuur- en organisatieverandering). Je bent verantwoordelijk voor invulling van de juiste posities, het mede vormgeven van de organisatie en waar nodig bijdragen aan verandering. Je zal primair vanuit onze vestiging in Amsterdam werkzaam zijn, maar soms ook op andere locaties zoals Utrecht aanwezig zijn.

Niet ´gewoon een medewerker´

• Afgeronde HR opleiding op HBO-niveau
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• Affiniteit met techniek en het leuk vinden om de mouwen op te stropen om de business verder te helpen
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus (van monteur tot directeur)

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring
• Auto van de zaak. Ook privé en in het buitenland te gebruiken.
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later
• 25 vakantiedagen + 13 ADV dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop. Alles wat je nodig hebt om succesvol te zijn
• Een gezonde balans tussen werk en privé
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding. Je hoeft ze alleen maar te grijpen

Gewoon solliciteren.

Meer weten over deze functie, de sollicitatieprocedure of de arbeidsvoorwaarden? Neem dan contact op met Ilona Weber, Corporate Recruiter via telefoon 06 29658980 of per e-mail op [email protected].