HR Adviseur

Ben jij een stevige gesprekspartner  en sta jij altijd klaar voor je collega's, schakel jij moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners in een organisatie? Sta je stevig in je schoenen en voel je je thuis in een dynamische omgeving waarin je als HR Adviseur een essentiële schakel bent binnen SPIE? Dan is deze rol als HR Adviseur iets voor jou!

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.

Niet ´gewoon een baan´

Als HR Adviseur ben je een onderdeel van het HR team van SPIE Building Solutions regio Noord Oost. Het team bestaat uit een HR Manager, twee HR adviseurs en een recruiter. In dit team wordt nauw samengewerkt om onze regio van circa 600 medewerkers goed van dienst te kunnen zijn.

Jouw missie? Je werkt nauw samen met het vestigingsmanagement van onze locaties in Deventer en Zwolle. Samen geef je invulling aan het HR-beleid, waarbij je zowel op operationeel als strategisch niveau een succesvolle bijdrage levert op HR gebied, op o.a. in- en uitstroom, personeelsbehoud, arbeidsvoorwaarden, verzuimmanagement, cultuur- en organisatieverandering, performance management en strategische personeelsplanning. Je bent continue bezig met het versterken van onze organisatie en speelt een essentiële rol in de positieve 'flow'.

Daarnaast ben je niet bang om de leiding te nemen. Je treedt op als projectleider voor regionale HR-projecten en speelt een actieve rol in landelijke HR-werkgroepen. Hier breng je jouw expertise in om bij te dragen aan innovatieve oplossingen en het door ontwikkelen van ons landelijke HR-beleid.

Je bent primair vanuit onze vestigingen in Deventer en Zwolle werkzaam zijn, maar ben je ook actief aanwezig op andere locaties.

Dit alles lukt doordat je als HR adviseur:

• Je de mens centraal hebt staan; 
• Je bent zelfstandig en proactief, met een scherp oog voor wat er nodig is op zowel lokaal als landelijk niveau;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid met organisatiesensitiviteit en bent een volwaardig sparringpartner binnen de organisatie;
• Ervaring met projectleiderschap en het coördineren van (HR-)projecten, zowel regionaal als landelijk;
• Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische vraagstukken;
• Je hebt een duidelijke visie op HR en weet deze te vertalen naar concrete plannen en acties in samenwerking met het vestigingsmanagement. 

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als HR Adviseur. Daarbovenop heb je:

• Afgeronde HR opleiding op HBO-niveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Affiniteit met techniek en het leuk vinden om de mouwen op te stropen om de business verder te helpen;
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als HR Adviseur en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken op zowel regionaal als landelijk niveau;
• Een informele werksfeer waarin jouw inbreng nodig is en wordt gewaardeerd;
• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd óf meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop van de zaak; 
• Een gezonde balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid pakket aan extra voordelen genieten, waaronder diverse collectieve kortingen op bijvoorbeeld verzekeringen, tankkortingen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen en diverse sportieve en gezonde initiatieven;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding binnen een groot bedrijf. Je hoeft ze alleen maar te grijpen!

Gewoon solliciteren.

Ben jij klaar om je stempel te drukken op onze HR-strategie en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over de functie, sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Robbert Oosterhuis op 06-57666628 of per e-mail via [email protected].

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.