HR Adviseur
Stedin (Rotterdam)
- HBO
- Bedrijfskunde
- Onbekend
- 1 keren bekeken
- Laatste update 15-8-2025
- Netbeheerder, Energie, Energie Transitie
Over het bedrijf Stedin
Wij zijn netbeheerder in het grootste deel van de Randstad. Den Haag, regio Utrecht, Rotterdam en het Rijnmondhaven- en Botlekgebied vertrouwen op ons. Drukke, stedelijke gebieden met een complexe infrastructuur, waar energie altijd beschikbaar moet zijn. Ook beheren we de energie-infrastructuur in de regio’s Kennemerland, Amstelland en Noordoost-Friesland.
365 dagen per jaar rekenen 2 miljoen klanten op ons. 24/7 leveren we energie via onze netten. Die tot de meest betrouwbare van de wereld behoren. Daar zijn we trots op. Want nu de vraag naar energie groter is dan ooit, moet er ook groot vertrouwen zijn.
Ondertussen werken aan de energietransitie. Er zijn kleinere uitdagingen. Maar samen pakken we ’m op. Woonwijken, industrieën, ziekenhuizen, de enorme Rotterdamse haven. We werken elke dag knetterhard aan een netwerk waar iedereen op kan vertrouwen. En ondertussen werken we hard aan de energiewereld van de nieuwe energiegeneratie. Genoeg te doen dus. Doe je mee?
Vacature
Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6600 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Dit vraagt om strakke HR-processen en een klantgerichte dienstverlening. Hoe doen we dat? Door de HR experience steeds verder te optimaliseren voor onze business. En daar hebben we jou als HR adviseur voor nodig!
Hoe jouw dag als HR adviseur eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met het checken van je mail, check je de voortgang van de cases waar je mee bezig bent en heb je een meeting met de werkgroep Leiderschap waar jij namens het team HR Advies in zit. Op maandag zit je met het hele HR advies team samen om niet alleen de workload te bespreken, maar ook diverse HR onderwerpen zoals voortgang medewerkersonderzoek, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen.
Je geniet van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Of je loopt even met je collega’s de stad in voor een wandeling. In de middag heb je diverse gesprekken met vooral leidinggevenden uit jouw business units. Jij fungeert dan als trusted advisor en sparringpartner over onderwerpen als teamontwikkeling, maar ook over prestaties, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Aan welke vraag of project je ook werkt, je bent klantgericht, zorgt dat alles juridisch klopt en conform de interne richtlijnen van Stedin is.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Als HR adviseur draag je bij aan het optimaliseren van de people experience. En zorg je er zo voor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?
Laura Siebeling, HR adviseur, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: “Het dagelijks sparren met leuke vakinhoudelijke collega's en de business hoe we de Energie transitie waar kunnen maken met ons belangrijkste kapitaal: onze collega's, zorgt voor mooie gesprekken die ons verder brengen als organisatie en als medewerker. Daarnaast kan ik mijn werk flexibel indelen en kan ik me verder ontwikkelen als HR professional via onze Stedin Academie.”Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je hebt als HR adviseur al de nodige ervaring binnen grote complexe organisaties. Resultaten behalen, proactiviteit, servicegerichtheid en vastberaden handelen zijn woorden die jou kenmerken. Bij alles wat je doet, denk je na over impact op de business en/of medewerkers. Je krijgt energie van aanpakken en steekt de handen uit de mouwen. Je signaleert HR-ontwikkelingen in de markt en bedenkt hoe je deze, samen met de HR-experts, kan laten aansluiten op de behoeften van je business units. Jij weet immers wat er speelt in je business en speelt daar proactief op in. We werken in een groot team met veel verschillende expertises. Samenwerken gaat jou dus goed af! Doorvragen? Dat laten we aan jou over. Jij voorziet anderen van jouw advies. Gevraagd of ongevraagd. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, wil deze ontrafelen en neemt anderen hierin mee. Wat jou verder onze nieuwe HR adviseur maakt?
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center dat volop in beweging is. Ons HR-dienstverleningsmodel is er opgericht dat we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. In ons hechte team van 10 HR HR- adviseurs werk je aan het verder vorm geven van de rol van HR adviseur en zetten we, samen met het gehele HR team, een toekomstbestendig HR-fundament neer. Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 3 september 9.00. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 en woensdag 10 september in de middag. Indien positief, plannen we een tweede gesprek op dinsdag 16 september of donderdag 18 september. Voor dit tweede gesprek, vragen we je een online assessment te maken. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je de week erop nog een voorstel. Zo weet je die maand nog of je bij Stedin aan de slag kan!
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Silvie van Steensel
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie [email protected]
06 15 435 472
Dit ga je doen
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. HR speelt daarbij een belangrijke rol. We hebben ruim 6600 medewerkers die de energietransitie mogelijk maken. Dit vraagt om strakke HR-processen en een klantgerichte dienstverlening. Hoe doen we dat? Door de HR experience steeds verder te optimaliseren voor onze business. En daar hebben we jou als HR adviseur voor nodig!
Hoe jouw dag als HR adviseur eruit ziet bij Stedin?
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag met het checken van je mail, check je de voortgang van de cases waar je mee bezig bent en heb je een meeting met de werkgroep Leiderschap waar jij namens het team HR Advies in zit. Op maandag zit je met het hele HR advies team samen om niet alleen de workload te bespreken, maar ook diverse HR onderwerpen zoals voortgang medewerkersonderzoek, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling of procesverbeteringen.
Je geniet van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping. Of je loopt even met je collega’s de stad in voor een wandeling. In de middag heb je diverse gesprekken met vooral leidinggevenden uit jouw business units. Jij fungeert dan als trusted advisor en sparringpartner over onderwerpen als teamontwikkeling, maar ook over prestaties, verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid. Aan welke vraag of project je ook werkt, je bent klantgericht, zorgt dat alles juridisch klopt en conform de interne richtlijnen van Stedin is.
Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis.
Als HR adviseur draag je bij aan het optimaliseren van de people experience. En zorg je er zo voor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?
Laura Siebeling, HR adviseur, wellicht jouw toekomstige collega, zegt: “Het dagelijks sparren met leuke vakinhoudelijke collega's en de business hoe we de Energie transitie waar kunnen maken met ons belangrijkste kapitaal: onze collega's, zorgt voor mooie gesprekken die ons verder brengen als organisatie en als medewerker. Daarnaast kan ik mijn werk flexibel indelen en kan ik me verder ontwikkelen als HR professional via onze Stedin Academie.”Jouw sterke punten
Worden we blij van
Je hebt als HR adviseur al de nodige ervaring binnen grote complexe organisaties. Resultaten behalen, proactiviteit, servicegerichtheid en vastberaden handelen zijn woorden die jou kenmerken. Bij alles wat je doet, denk je na over impact op de business en/of medewerkers. Je krijgt energie van aanpakken en steekt de handen uit de mouwen. Je signaleert HR-ontwikkelingen in de markt en bedenkt hoe je deze, samen met de HR-experts, kan laten aansluiten op de behoeften van je business units. Jij weet immers wat er speelt in je business en speelt daar proactief op in. We werken in een groot team met veel verschillende expertises. Samenwerken gaat jou dus goed af! Doorvragen? Dat laten we aan jou over. Jij voorziet anderen van jouw advies. Gevraagd of ongevraagd. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, wil deze ontrafelen en neemt anderen hierin mee. Wat jou verder onze nieuwe HR adviseur maakt?
- Je hebt hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt een opleidingsachtergrond in de richting van HRM of bedrijfskunde.
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.
- Je hebt ervaring als HR trusted advisor binnen alle lagen van de organisatie.
Daar hoor je bij
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het HR Experience Center dat volop in beweging is. Ons HR-dienstverleningsmodel is er opgericht dat we op basis van een tiered servicemodel (click-call-face) een 5-sterren experience leveren aan kandidaten, in- en externe medewerkers en leidinggevenden. In ons hechte team van 10 HR HR- adviseurs werk je aan het verder vorm geven van de rol van HR adviseur en zetten we, samen met het gehele HR team, een toekomstbestendig HR-fundament neer. Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben
Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.085,--gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
- Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
- Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
- Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s!
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
Bij Stedin werken we elke dag aan de energietransitie. Dat doen we bij klanten, op kantoor, thuis of in de put. Onze werkzaamheden en functies zijn heel verschillend. Daardoor hebben we ook verschillende reisbehoeften. Voor sommige functies krijg je een 100% elektrische bedrijfsauto of -bus. In andere functies kan je kiezen voor een OV-kaart die je ook in je vrije tijd mag gebruiken. Wissel je liever af? Kies dan voor flexibel reizen met eigen vervoer, OV en een extra netto vergoeding voor de fiets. Stap je op de fiets dan ontvang je 33 cent netto per kilometer, met de auto is dat 23 cent. Voor zakelijke reizen kun je gebruik maken van een deelauto, die zijn natuurlijk ook 100% elektrisch. Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt
Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 3 september 9.00. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 9 en woensdag 10 september in de middag. Indien positief, plannen we een tweede gesprek op dinsdag 16 september of donderdag 18 september. Voor dit tweede gesprek, vragen we je een online assessment te maken. Is het een wederzijdse match? Dan doen we je de week erop nog een voorstel. Zo weet je die maand nog of je bij Stedin aan de slag kan!
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Silvie van Steensel
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Silvie [email protected]
06 15 435 472
Trefwoorden
Bedrijfskunde', 'Energie', 'Energie Transitie', 'HBO', 'HR Adviseur', 'Netbeheerder', 'Rotterdam', 'StedinOntdek 0 vergelijkbare vacatures
Copyright Techniekwerkt 2025