HR adviseur

Bij ons krijg je geen vast takenpakket maar de verantwoordelijkheid om het volledige HR-gebied op je te nemen. Jij bent niet alleen het aanspreekpunt voor dagelijkse HR-vraagstukken, maar speelt ook een actieve rol in het vormgeven van beleid en het verder ontwikkelen van de organisatie. Binnen ons familiebedrijf, waar kwaliteit vooropstaat, krijg je de ruimte om impact te maken. We hebben duidelijke ambities en hechten veel waarde aan jouw ideeën en inbreng, om samen verder te bouwen aan onze toekomst. Zie jij het als een mooie uitdaging om met ons mee te groeien en het verschil te maken? Lees dan snel verder en ontdek meer over deze rol.

Medewerkers en leidinggevenden weten jou als HR adviseur te vinden voor vragen of om te sparren. Je adviseert over thema’s als instroom, doorstroom en uitstroom, ziekte en ontwikkeling. Daarnaast denk je mee over het HR-beleid en draag je bij aan projecten die onze organisatie en medewerkers verder brengen. Jouw belangrijkste taken zullen bestaan uit:

• 
  
• Sparringpartner zijn voor leidinggevenden over beleid, medewerkers en aanspreekpunt zijn bij vragen. Ook begeleid je medewerkers en leidinggevenden bij ziekte.
  
• Gesprekken voeren met sollicitanten, aanspreekpunt zijn voor externe W&S bureaus en actief meedenken met onderwerpen zoals Employer Branding.
  
• Meedenken met de HR Manager over strategische vraagstukken.
  
• Indien nodig voor je de nodige administratieve zaken uit, zoals het opstellen van een contract of gespreksverslag.
  

Samen met het HR team bestaande uit Debby (HR manager), Tamara (HR medewerker) en Annelotte (Inhouse Recruiter), vorm je het hart van de organisatie. Het team is oprecht, behulpzaam,warm en samen bouwen we steeds een beetje verder aan de HR afdeling. We dagen elkaar uit, maar helpen elkaar ook waar nodig. We werken hard om de beste te zijn in hetgeen wat we doen, maar er is altijd ruimte voor humor en oprechte aandacht voor elkaar.

Vogelaar Vredehof behoort al meer dan negentig jaar tot de vooraanstaande bedrijven in de sector. Met zorg en toewijding leveren we topkwaliteit appels en peren, steeds met oog voor mens, milieu en de toekomst. Een pit is de kern van een appel en peer en ook de kern voor ons als bedrijf. Je stapt binnen in een hecht en deskundig team waarin iedereen zijn expertise inzet om samen het beste resultaat te bereiken in appels en peren. Professionaliteit Integriteit en Teamgerichtheid  (PIT) vormen de kern van ons werk. We hechten veel waarde aan eerlijkheid en betrouwbaarheid en blijven ons steeds ontwikkelen. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt, hier krijg je de ruimte om te groeien en je expertise verder uit te breiden. 

Medewerkers weten jou van nature te vinden en jij hen. Een gesprekje bij het koffiezetautomaat of net die ene diepgaande vraag  waardoor je iemand weet te doorgronden. Structuur is voor jou belangrijk en het liefste weet jij alle details, heb je die niet? Dan ga je actief opzoek naar de antwoorden. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• 
  
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR adviseur of bent een Senior Recruiter die toe is aan een volgende stap;
  
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
  
• In het bezit van een rijbewijs, zodat je ook je gezicht kan laten zien op onze andere vestiging in Enspijk (GE).
  

Vogelaar biedt een uitdagende functie als HR Adviseur in een stabiel, internationaal familiebedrijf. Jouw rol heeft de volledige focus op de Nederlandse bedrijfstak.

• 
  
• Maandsalaris tot €4622,-  bruto per maand;
  
• 26 vakantiedagen o.b.v. 38 uur met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen bij een fulltime dienstverband;
  
• Een goede pensioenregeling;
  
• Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer met een max van 30 km enkele reis;
  
• Je hebt de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken;
  
• Elke 4 weken krijg jij een zak met heerlijke appels of peren mee naar huis;
  
• We organiseren veel leuken dingen zoals feestjes, padel of dartavonden en etentjes;
  
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.