HR Business Partner

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner bij Alfen ben jij de sparringpartner voor de business op het gebied van HR. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-thema’s, zoals organisatieontwikkeling, performance management, arbeidsvoorwaarden, change management en successieplanning.

Je combineert operationele taken met tactisch en strategisch werk. Je signaleert ontwikkelingen binnen de organisatie, vertaalt deze naar passende HR-oplossingen en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid en -processen. Samen met je collega-HR Business Partners werk je bovendien aan diverse HR-projecten, zoals de doorontwikkeling van de HR-cyclus en campagnes rondom duurzame inzetbaarheid.

Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren en coachen van managers bij HR-vraagstukken;

• Begeleiden van performance- en ontwikkelgesprekken;

• Uitvoeren en optimaliseren van HR-beleid en HR-processen;

• Meedenken in organisatievraagstukken zoals structuur, cultuur en leiderschap;

• Ondersteunen bij verzuimbegeleiding en verandertrajecten;

• Geven van trainingen aan leidinggevenden;

• Initiëren en leiden van HR-projecten gericht op groei en verbetering.

Wat vragen we van jou?

Je hebt een stevige HR-achtergrond, bent proactief en kunt goed schakelen op verschillende niveaus in de organisatie. Je durft het gesprek aan te gaan, stelt kritische vragen en denkt in oplossingen. Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of Personeelswetenschappen;

• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur in een technische of productieomgeving;

• Ervaring met het verbeteren van HR-processen en systemen;

• Ervaring met cao’s is een pre;

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat bieden we jou?

Bij Alfen krijg je een zelfstandige functie met ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Verder kun je rekenen op:

• Een marktconform salaris conform de cao Metalektro;

• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 dagen te verkopen;

• Hybride werken (max. 2 dagen per week bij een 40-urige werkweek);

• Gratis toegang tot onze online leeromgeving;

• Activiteiten van personeelsverenigingen AlFun en Young Alfen;

• Sportfaciliteiten zoals het Alfen Fitness Sportlab en deelname aan sportevenementen;

• Pensioenregeling via PME, waarbij Alfen meer dan de helft van de premie betaalt;

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (max. 50 km enkele reis).

Waar ga je werken?

Alfen bevindt zich midden in de energietransitie. Met in-house ontwikkelde producten en ervaring als systeemintegrator bouwen we aan het elektriciteitsnet van de toekomst. Als internationale speler in duurzame energie bieden we volop kansen om te groeien – zowel voor onze producten als voor onze mensen.

Over de HR-afdeling

Onze HR-afdeling richt zich op efficiënte en betrouwbare ondersteuning van de organisatie. We werken aan procesoptimalisatie, administratie en de uitvoering van uiteenlopende HR-projecten.

Interesse?

Wil je reageren? Solliciteer dan via de knop “solliciteer direct”. Heb je interesse in de sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Let op: Een referentiecheck, screening en VOG kunnen onderdeel uitmaken van de procedure. We beoordelen sollicitaties doorlopend en sluiten de vacature zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

HBO