HR Business Partner - KONE Door Business

Met ondersteuning van de Doors Director help je bij het realiseren van bedrijfsdoelstellingen en het uitvoeren van het HR-beleid, met tijdige en kwalitatieve resultaten.

• Coaching en ontwikkeling van capaciteiten – Je coacht en begeleidt stakeholders om hun vaardigheden te verbeteren, ondersteunt bij talentontwikkeling en opvolgingsplanning, en biedt advies, training en sterke HR-partnerschapsondersteuning.

• Arbeidsverhoudingen – Je coacht en ondersteunt managers binnen een sterk georganiseerde vakbondsomgeving, bijvoorbeeld bij cao-onderhandelingen, prestatiebeheer en onderzoeken, interpretatie van wetgeving, beleid, procedures en cao-afspraken, evenals bij dagelijkse kwesties. Je ondersteunt het bepalen van de strategie samen met de relevante stakeholders.

• Organisatiecultuur – Je faciliteert trajecten en programma’s rondom organisatiecultuur en medewerkerbetrokkenheid, gericht op het versterken van competenties en het naleven van kernwaarden.

• Talentmanagement – Je ondersteunt EVP, het aantrekken en behouden van talent en neemt deel aan initiatieven om waardevolle medewerkers te behouden.

• Performance & Reward – Je ondersteunt bij het leveren van diensten rondom prestatiemanagement en beloningsbeleid.

• Organisatieontwikkeling en personeelsplanning – Je ondersteunt organisatieontwerp, adviseert over best practices en draagt bij aan personeelsplanningsinitiatieven.

• HR-analyse – Je rapporteert over HR-gegevens en voorziet het management van inzichten en aanbevelingen voor continue verbetering.

• HR-administratie – Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van lokale operationele HR-activiteiten voor de Doors-organisatie, waaronder:

  • Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over het correct gebruik van het HR-operating model.

  • Begeleiden van in- en uitdiensttreding in overeenstemming met wereldwijde processen.

  • Lokale administratie van arbeidsvoorwaarden en bijbehorende communicatie.

  • Voorbereiding van documenten m.b.t. arbeid, tijdregistratie, aanwezigheid en salaris: verzamelen van informatie, opstellen en coördineren van lokaal vereiste documenten.

• Ondersteuning bij het beheer van organisatiedata, bijvoorbeeld bij de voorbereiding van dataverwerking/-upload.

• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare HR Business Partner-rol.

• HBO werk-en denkniveau.

• Beschikbaar voor 24 uur.

• Ervaring binnen een complexe, dynamische (matrix)organisatie.

• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.

• Kennis van de Britse arbeidswetgeving en best practices op het gebied van arbeidsverhoudingen.

• Internationale ervaring is een pré.

• Uitstekende vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en communicatie.

• Vermogen om HR-data te analyseren en te vertalen naar concrete aanbevelingen.

Wat wij bieden

• Marktconform salaris, onkostenvergoeding en bonusregeling;
• Royaal verlof: 41 dagen (27 vakantiedagen, 13 ADV, 1 duurzame inzetbaarheidsdag) op basis van 40 uur;
• Een 'Great Place To Work'; we hebben een open en informele cultuur waar medewerkers met respect voor elkaar samenwerken;
• 'Lease a Bike': Of jij nu een speed pedelec, elektrische bakfiets, e-bike of racefiets op het oog hebt: het kan allemaal!
• Veel ruimte voor jouw eigen inbreng, persoonlijke groei en ontwikkeling;
• Hybride werken; vanuit huis of op ons kantoor in Ede;
• Training, opleiding en carrièremogelijkheden binnen een internationale wereldspeler;
• Korting op jouw zorgverzekering, abonnementen (fitness) etc.;
• Veel zelfstandigheid, vrijheid, verantwoordelijkheid bij één van de meest innovatieve bedrijven.

Bij KONE geloven we dat onze medewerkers de sleutel zijn tot succes. We zijn trots op de arbeidsvoorwaarden die wij bieden, deze dragen bij aan de betrokkenheid en motivatie van onze medewerkers. We hebben een open en informele cultuur waar medewerkers met respect voor elkaar samenwerken met als streven de beste resultaten te behalen. Dit helpt ons om van KONE een ‘great place to work’ te maken. We ondersteunen persoonlijke groei en bieden diverse kansen aan om je carrière binnen KONE verder te ontwikkelen.

Bekijk hier onze vacatures: https://www.kone.nl/werken-bij/