HR Business Partner

Als HR Business Partner werk je nauw samen met Karin (HR Directeur) aan strategische en tactische HR-thema’s binnen onze internationale organisatie. Je houdt je onder andere bezig met leren en ontwikkelen, leiderschap en talentmanagement, organisatieontwikkeling en verandermanagement, en met diverse recruitmentvraagstukken.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, en haalt net zoveel voldoening uit het opstellen van beleid als uit het sparren met leidinggevenden of het begeleiden van een verzuimtraject. Strategisch meedenken vind je interessant, maar je bloeit echt op wanneer je ook op operationeel en tactisch niveau het verschil kunt maken.

Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit het:

• 
  
• Adviseren van leidinggevenden over HR-vraagstukken, van inzetbaarheid tot teamontwikkeling.
  
• Signaleren van kansen en knelpunten binnen de organisatie en hier proactief op inspelen.
  
• Vormgeven en implementeren van beleid op thema’s als leren & ontwikkelen, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
  
• Begeleiden van verzuimtrajecten en het onderhouden van contact met externe partners zoals de Arbodienst en het UWV.
  
• Onderhouden van de samenwerking met onze recruitmentpartner en andere externe HR-dienstverleners.
  
• Meenemen van medewerkers en teams in verandertrajecten en organisatieontwikkeling.
  

Met jouw organisatiesensitiviteit en brede HR-kennis weet je collega’s op alle niveaus te adviseren gevraagd en ongevraagd. Je houdt daarbij steeds oog voor zowel de mensen als het organisatiebelang.

Heb jij onze blauwe beschermhoes al gespot? 1 op de 3 middelbare scholieren in Nederland loopt er mee rond. Zo is hun laptop van The Rent Company altijd beschermd. Nederland en daarbuiten kleurt blauw door onze Easy4u laptopprojecten. Waarom? Omdat digitaal onderwijs toegankelijk moet zijn voor iedereen. Al meer dan 15 jaar is dat onze missie, waarbij alles draait om eersteklas service.

Werken bij The Rent Company betekent onderdeel zijn van een ambitieuze groep mensen. We houden van open deuren, goede initiatieven en een gezonde dosis humor. Met ca. 300 medewerkers in 4 verschillende landen, we klein genoeg om direct impact te maken en groot genoeg om jezelf te blijven ontwikkelen. De komende jaren willen we onze internationale groei versnellen — daar kan jij in jouw rol direct impact op maken!

Een ervaren HR Business Partner met een praktische insteek, een scherpe blik en het vermogen om te verbinden. Iemand die houdt van een dynamische omgeving, verantwoordelijkheid en graag meebouwt aan de organisatie.

• 
  
• Je beschikt over HBO denk- en werkniveau & relevante kennis van wet- en regelgeving; 
  
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol; 
  
• Aantoonbare ervaring met Learning & Development is een dikke pre; 
  
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; 
  
• Je communiceert duidelijk, denkt in oplossingen en neemt graag verantwoordelijkheid. 
  
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels gaat je ook goed af.
  

Je komt terecht op een plek waar je ertoe doet en écht impact kunt maken. We zijn een groeiend bedrijf met een duidelijke maatschappelijke missie en bieden een werkomgeving waarin initiatief gewaardeerd wordt en werkplezier voorop staat. Verder ontwikkeling is zeker mogelijk. We bieden daarnaast ook nog:

• 
  
• Werken in een hecht HR team dat midden in het bedrijf staat. 
  
• Een marktconform salaris tussen € 4.000,- en € 4.600,-, afhankelijk van jouw ervaring plus secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregeling, reiskostenvergoeding, telefoon en natuurlijk een laptop. 
  
• Toegang tot ons medewerkersplatform met leuke extra’s zoals kortingen, ontwikkelmogelijkheden én een aantrekkelijk fietsplan. 
  
• Flexibiliteit en de mogelijkheid om deels thuis te werken. 
  
• Werken bij de grootste leverancier van laptops voor het voortgezet onderwijs in Nederland — met stevige groeiambities in Europa. 
  
• Directe impact op duizenden gebruikers in het onderwijs, iedere dag opnieuw. 
  
• Een dynamische rol met groeimogelijkheden.