HR Manager

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco in Huis komt eraan!

Eneco in Huis is een zelfstandig opererend bedrijf binnen de Eneco Groep en de specialist in slimme verwarmingsoplossingen voor thuis. We maken het verschil voor onze klanten door installatie, onderhoud en verhuur van toekomstbestendige oplossingen zoals (hybride) warmtepompen, e-boilers en cv-ketels.

Bij Eneco in Huis nemen we zelf het stuur in handen. We maken zelfstandig keuzes die passen bij onze strategie en groeiambities en staan open voor innovatie.

We combineren de kracht van het vertrouwde Eneco-merk en onze expertise met de flexibiliteit en snelheid van een scale-up. Daarbij werken we nauw samen met collega’s van Eneco B2C en Heat om steeds voorop te lopen in de markt.

Als één hecht team, met volop ruimte om te ondernemen, grijpen we de kansen in een sector die continu in beweging is. Zo brengen wij onderscheidende, betaalbare oplossingen naar onze klanten en bouwen we elke dag aan duurzame groei en sterke, langdurige klantrelaties

Dit ga je doen

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en borgen van strategisch en tactisch HR-beleid dat aansluit op de doelstellingen van de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het vormgeven van een toekomstbestendig personeelsbeleid, gericht op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Door het opstellen van een doordachte HR-agenda en strategische personeelsplanning draag je bij aan een gezonde, inclusieve en prestatiegerichte werkcultuur. Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert proactief over thema’s als organisatieontwikkeling, performance management, verzuimbegeleiding en arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Daarnaast bewaak je de naleving van relevante wet- en regelgeving, CAO-afspraken en interne richtlijnen. Je bent verantwoordelijk voor een correcte uitvoering van HR-processen, waaronder werving & selectie, personeelsadministratie, verzuimregistratie en contractmanagement. Door middel van gerichte HR-projecten bevorder je de betrokkenheid en motivatie van medewerkers en draag je bij aan de winstgevendheid en continuïteit van de organisatie. Met een integrale blik en sterke verbindende kwaliteiten weet je HR stevig te positioneren binnen de organisatie.

Gaat dit over jou?

Je bent een stevige en zelfverzekerde HR-professional die op natuurlijke wijze verbinding maakt met mensen op alle niveaus van de organisatie. In gesprekken met het (hoger) management weet je impact te maken door jouw inhoudelijke kennis, heldere visie en professionele uitstraling. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit: je denkt analytisch, handelt pragmatisch en verliest het grotere geheel nooit uit het oog. Je communiceert overtuigend, luistert actief en weet anderen op coachende wijze in beweging te brengen. Accuratesse en betrouwbaarheid typeren jouw manier van werken, en je bent gewend om in een dynamische omgeving meerdere belangen te balanceren.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie
• Minimaal 10 jaar in een (eind)-verantwoordelijke HR-positie
• Grondige kennis van de sector en branche
• Ervaring met het adviseren van en samenwerken met directie- en MT-niveau
• Ervaring met coachen van leidinggevenden en/of medewerkers
• Sterke analytische vaardigheden en accuratesse in HR-processen en –data
• Kennis en ervaring met AFAS is een pre

Je bent verantwoordelijk voor

• Ontwikkelen van een toekomstgerichte HR-strategie en personeelsplanning die aansluit bij de organisatiedoelstellingen.
• Sparringpartner voor leidinggevenden; adviseren over o.a. verzuim, loopbaanontwikkeling en personeelsvraagstukken.
• Implementeren van performance management en opleidingsprogramma’s gericht op groei van medewerkers en leidinggevenden.
• Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving en cao’s; vertalen van wetswijzigingen naar HR-beleid.

Dit worden je collega's

Als HR Manager maak je deel uit van het managementteam en rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. Je bent eindverantwoordelijk voor het HR-beleid en vormt samen met de HR Adviseur een compact maar krachtig HR-team. In deze strategisch én uitvoerend belangrijke rol geef je richting aan de ontwikkeling van de organisatie. De recente verzelfstandiging brengt volop ruimte voor vernieuwing, structuur en groei. Dit vraagt om visie, daadkracht en een sterke ondernemende houding.

Dit hebben we je te bieden



Bruto jaarsalaris tussen de €89.000 en €105.000

Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.

FlexBudget

Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?

Dit krijg je van ons

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het sollicitatieproces verder



Meer weten over deze functie?

Wil je meer weten over deze vacature? Wieneke Bauhaus, onze Strategic HR Business Partner, beantwoordt met plezier jouw vragen via 06-14 06 86 80.