HR Medewerker

Wil jij werken als parttime HR Medewerker binnen een gezellig en informeel bedrijf in Den Bosch? Verdien tot wel €3800 bruto per maand op basis van 40 uur! Dit ga je doen

Als HR Medewerker pak jij diverse taken op. Dat betekent dat jij zorgt voor het beheer van het leasewagenpark, ondersteuning geeft aan de HR Business Partners, administratieve ondersteuning biedt en ook bijdraagt aan een goede HR communicatie.

 Je behandeld vragen van leaserijders, ondersteund bij de selectie van nieuwe medewerkers, houd je bezig met onboarding en onderhoud contacten met externe partners zoals uitzendbureaus.  

Daarnaast geef je als HR Medewerker administratieve ondersteuning bij de controle van facturen en beheer van contracten en draag je ook bij aan verbetering van digitaal beheer van procedures en processen.

Kortom een hele afwisselende en dynamische baan! We zijn dan ook op zoek naar iemand die goed kan schakelen en alle ballen in de lucht kan houden. 

Organisatie- en afdelingomschrijving

Je komt te werken bij een mooi en informeel bedrijf in de bouw waar je terecht komt op een collegiale en informele HR-afdeling. Je hebt een nauwe samenwerking met de 3 HR Business Partners. Daarnaast heb je ook contact met de afdeling Salarisadministratie.  Hier zijn 4 werknemers werkzaam. De lijnen zijn onderling kort en direct en de sfeer is onderling heel erg prettig. 

Deze vacature is voor 20 uur per week en de werktijden zijn van 08:30 tot 17:00. Op maandag, woensdag en donderdag werk je 4 uur. Op dinsdag werk je 8 uur en vrijdag is je standaard vrije dag. Vind je het fijn om af en toe thuis te werken dat is ook zeker mogelijk voor 50% van je uren!

Ben jij die enthousiaste en proactieve HR medewerker die we zoeken? Reageer dan snel en vraag naar Isa!

Dit vragen we

• Jij hebt een afgeronde MBO-opleiding (bij voorkeur op het gebied van HR)
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen een dynamische functie
• Ervaring met MS Office, Afas en Workday is een pré

Dit krijg je

• Salaris tot €3800 bruto per maand op basis van 40 uur;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Meteen op contract bij de werkgever;
• Pensioenregeling;
• De mogelijkheid om een opleiding te volgen op kosten van de werkgever;
• Doorgroeimogelijkheden richting Salarisadministratie;
• Thuiswerken mogelijk voor 50% van de tijd;
• Er worden afdeling- en bedrijfsuitjes georganiseerd