Hr recruitment ondersteuning

Jouw energie in de plus

Als ondersteuning van recruitment ben je een onmisbare schakel in de energietransitie jij zorgt dat het recruitmentproces soepel en kwalitatief verloopt, dat kandidaten op tijd worden ingepland. Samen met recruitment help je de groei van onze organisatie mogelijk te maken.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert.

• Geen dag is hetzelfde en jij houdt van deze hectiek
• Je bent een belangrijk onderdeel van het recruitmentproces
• Je ziet direct resultaat in je werk.

Werk om trots op te zijn

Door de energietransitie komt er meer werk dan ooit op ons af. De uitdaging is groot. De afdeling Business Support Services (BSS) ontzorgt de organisatie, zodat zij zich kan focussen op kerntaken. BSS heeft alle administratieve werkzaamheden slim gebundeld. Op die manier werken we efficiënt, tegen lagere kosten en met een hoge kwaliteit van dienstverlening. Ons team Purchase-to-Pay ondersteunt de organisatie in het bestellen van goederen en diensten en het betalen van de leveranciersfactuur, en alles wat daar tussenin gebeurt. Dit doen we al best goed, maar het kan altijd beter.



Hoe ziet jouw dag als recruitment ondersteuning eruit?

• Je start je dag met een kop koffie (gemaakt door onze barista’s in de koffiebar, of gewoon uit de koffie-automaat. En zelfs dan is -ie lekker, want we drinken koffie van de Heilige Boontjes!) of thee. In de dagstart bespreek je samen met je collega’s en de teamcoördinator de doelstellingen voor deze week. Jouw belangrijkste taak is zorgen dat onze afdeling Recruitment en HR worden ondersteund. Jij maakt daarom (recruitment)bestellingen aan in Ariba, het inkoopsysteem van de organisatie. Je zorgt dat kandidaten worden uitgenodigd voor hun gesprek, dat hun komst bekend is bij de receptie en dat er een vergaderruimte wordt gereserveerd.
• Daarna is het tijd voor lunch. Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de begane grond. Je geniet daar van je eigen of verse lunch met gezellige collega’s.
• ’s Middags besteed je aandacht aan het controleren van de webpagina “Werken bij Stedin” om ervoor te zorgen dat de vacatures up-to-date zijn, er geen tekstfouten zijn en de sollicitatieknop correct werkt. Aan het einde van de middag heb je je periodieke bila met je leidinggevende waarin jullie bespreken wat je bezig houdt en welke voortgang je maakt in het behalen van je resultaats-, competentie- en ontwikkeldoelstellingen.
• En dan zit de dag er weer op, en sta je met een paar stappen weer op station Delft Campus. Zo ben je lekker snel weer thuis. Je dagen zijn inderdaad goed gevuld en neem maar van ons aan: je draagt elke dag je steentje bij aan een nog betere dienstverlening van het BSS en daarmee dus ook van Stedin!

Waar ben je precies verantwoordelijk voor?

• Inplannen van afspraken en beoordelingen van externe partners die hun werving-&selectiediensten aanbieden bij Stedin
• Aanmaken van recruitmentbestellingen
• Reserveren van ruimtes
• Aanmelden van externe bezoekers
• Het checken van de webpagina “Werken bij Stedin”
• Bestellingen aanmaken

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €,5086,19- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld).
• Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
• Een laptop en telefoon, of € 30,- netto per maand als je je eigen telefoon gebruikt.

Daar komt dit nog bovenop:

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.
• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf

Vol energie vooruit met team P2P

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van Business Support Services en van team P2P. Het team is in alle opzichten divers, dus je voelt je er ongetwijfeld snel thuis. De teamleden zijn begaan met elkaar en met hun werk, helpen elkaar en weten elkaar goed te vinden. De energie in het team is goed en de sfeer is open, eerlijk en gedreven. Het team is voortdurend in beweging en iedereen draagt daar een steentje aan bij.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij bent een ervaren medewerker in het inleen-domein en het proces kent voor jou geen geheimen. Je bent een kei in samenwerken, communiceert duidelijk en effectief met verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat om klanten en belanghebbenden op een professionele en vriendelijke manier te behandelen waarmee je zorgt voor een positieve klanttevredenheid. Je staat stevig in je schoenen en misschien wel het allerbelangrijkste: je hebt relativeringsvermogen en gevoel voor humor.

Wat jou verder onze collega maakt?

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo opleiding in een relevante richting
• Je hebt kennis van en ervaring met HR-systemen en -processen
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Je bent zelfstandig en hebt een proactieve houding

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging

Goed om te weten.

De sluitingsdatum van deze vacature is 31 mei 2026.Solliciteer direct