HRIS Specialist

Ben jij graag actief op het snijvlak HR en IT? Hou jij van procesverbetering en optimalisatie? En werk je graag in een dynamische omgeving? Lees dan snel verder, want dan is de baan voor HR Information Systems Medewerker echt iets voor jou!

Niet ´gewoon een bedrijf´

SPIE Nederland is een dochteronderneming van de beursgenoteerde SPIE Groep, dé onafhankelijke Europese leider in multi technische dienstverlening op de gebieden van energie en communicatie. Dit doen wij in de marktsegmenten Industry Services, e-fficient buildings, Smart City & Energies. En dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is. Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten.

Met ruim 7000 loyale vakmannen- en vrouwen is SPIE door de jaren heen de grootste technische dienstverlener van Nederland geworden. Desondanks heeft SPIE een informele bedrijfscultuur waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen.

Niet ´gewoon een baan´

De HR afdeling van SPIE Nederland is in ontwikkeling. Het afgelopen jaar en de komende jaren werken we aan een optimalisering van de processen en digitaliseren en automatiseren waar mogelijk. We werken actief aan versimpeling van onze processen en systemen. Er zijn meerdere werkgroepen actief die hieraan werken, waarbij ook HRIS aansluit. Verder werkzaamheden zijn:

• Beheren en onderhouden van het HRIS en gerelateerde systemen (o.a. ADP Workforce, Carerix, IFS, SAP, PlusPort);
• Genereren en analyseren van HR-rapportages en data (o.a. Microsoft Fabric en Power BI);
• Samenwerken met IT en externe leveranciers voor systeemupdates en verbeteringen;
• Trainen van gebruikers en ontwikkelen van handleidingen voor het HRIS;
• Signaleren en oplossen van technische en functionele problemen.

Niet ´gewoon een medewerker´

Voor ons is het vooral belangrijk dat je enthousiast bent en sterke analytisch en probleemoplossende vaardigheden bezit. Je vindt het leuk om met procesverbetering en optimalisatie bezig te zijn, houdt van aanpakken en hebt een kritische blik. Daarnaast beschik jij over onder andere: 

• Een afgeronde HBO opleiding in HRM, IT, Bedrijfskunde, Data Science of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) en een servicegerichte instelling;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Het zou fijn als je al ervaring hebt met HRIS-systemen zoals AFAS, ADP Workforce, SAP SuccessFactors of een vergelijkbaar systeem.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We bieden je een goed en gebalanceerd arbeidsvoorwaardepakket, afgestemd op jouw ervaring. Op basis van 40 uur per week bieden wij:

• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd;
• 25 vakantiedagen + 13  ADV dagen met de mogelijkheid om verlof bij te kopen of te verkopen.
• Reiskostenvergoeding 
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE 2/3 betaalt;
• Een jaarlijkse winstuitkering 
• De mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een gezonde balans tussen werk en privé, met de mogelijkheid tot flexibele werktijden en thuiswerken;
• Leasefiets;
• Alle kansen voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding met de SPIE Academy.

Gewoon solliciteren.

Ben jij de persoon die geen genoegen (meer) neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer gewoon direct op deze vacature voor HRIS Specialist op ons kantoor in Breda.

Heb je vragen? Schakel met Jeroen Koster, Recruiter, via WhatsApp of telefoon 06-51361393 of mail via [email protected].