Informatie Analist Data

Stedin (Rotterdam)

  • HBO
  • Analist
  • Junior, Medior, Senior
  • 0 keren bekeken
  • Laatste update 7-2-2025
  • Netbeheerder, Energie, Energie Transitie

Over het bedrijf Stedin

+ Lees volledige omschrijving

Vacature

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Voor de energietransitie is data over onze netten en netwerken onmisbaar om vooruit te komen; en data, daar hebben we veel van bij Stedin. Als Informatie Analist/Datamodelleur Data bij Stedin haal je de juiste informatie op bij de stakeholders en vertaal je de informatiebehoefte naar concrete datamodellen. Voor een van de lopende projecten zoeken we een collega die de verschillen tussen een oud – en een nieuw datamodel nauwkeurig in kaart brengt en een mapping maakt van deze verschillen. Daarbij is het essentieel dat de diverse afdelingen die nu gebruik maken van het oude datamodel via jouw analyses en mapping moeiteloos kunnen overgaan naar een nieuw datamodel. Hierdoor draag je bij aan de ontwikkeling en verdere positionering van de BI- en data-dienstverlening. Zo help jij mee om voor onze bedrijfsafdeling Asset Management toegevoegde waarde uit data te halen.

Hoe jouw dag als Informatieanalist eruitziet bij Stedin?

Met een lekkere kop koffie of thee start je jouw werkdag en sluit je aan bij de Daily Scrum en bespreek je kort waar je aan hebt gewerkt en wat je plannen voor de komende dag zijn. Hier hoor je waar je collega's aan werken. Samen met een collega kunnen oplossingen worden bedacht voor eventuele problemen waar je tegenaan loopt.

De nieuwgebouwde API is klaar om te valideren of het voldoet aan het door jou opgestelde datamodel en je bespreekt je bevindingen. Vervolgens ga je verder met de informatieanalyse voor een feature voor het aankomende kwartaal. Je neemt contact op met een collega om de informatievraag te verduidelijken en werkt dit uit in een eerste versie. Tijd voor de lunch!

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in met wat collega’s voor een wandeling.

Na de lunch bespreek je met je teamgenoten en je Product Owner de aankomende user stories tijdens de product backlog refinement. Zo zorg je er met je team voor dat het aankomende werk duidelijk is om op te pakken. Actiepunten neem je mee en werk je zelfstandig uit. Vervolgens overleg je over modelleringsvraagstukken met de andere analisten zodat we binnen Stedin uniform blijven in onze datamodellering.

Aan het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis!

“Met een goed uitgewerkt datamodel stel ik mijn teamgenoten in staat om de gevraagde wijziging in de API snel door te voeren en zo veel sneller waarde op te leveren aan onze gebruikers” Robert Geurts – Informatieanalist Jouw sterke punten

Worden we blij van
  • Hbo denk- en werk niveau en minimaal 3 jaar werkervaring in het uitvoeren van informatie- en data-analyses;
  • Bekend met data-integratie technieken; zowel SQL op Databricks als op SQL-server.
  • Ervaring met het opstellen van functionele specificaties voor API’s.
  • Kennis van of ervaring met datamodellering volgens DataVault.
  • Ervaring met het modelleren van datamodellen en -structuren de applicatie Enterprise Architect, is een pré.

Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we ook benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken kan natuurlijk ook.Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één werk je samen met één van de 12 Agile Release Trains (ART). De ARTs bestaan uit BizDevOps Teams waarin we volgens het agile gedachtegoed werken. En waar we allemaal naar de toekomst kijken. Enthousiast, leergierig, hardwerkend en altijd in voor een lolletje. Samenwerken met andere teams? Daar hebben we de Big Room Planning voor. Een grote happening, met veel viermomenten zonder dat dit ten koste gaat van de werksnelheid. Die wil je meemaken!

Wat ons bindt? De drive om te puzzelen en samen tot de beste oplossingen komen. Om transparantie en samenwerking te bevorderen, werken we bij Stedin met een ‘Big Room Planning’. Dit is een op (Agile) SAFe gebaseerde tweedaagse meeting die elk kwartaal plaatsvindt. Collega’s uit de IT en de business komen bij elkaar om in deze twee volle en gezellige dagen met elkaar te bepalen wat er komend kwartaal ontwikkeld wordt.
Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een maximaal een salaris van € 6.200, - gebaseerd op 40 uur per week en afhankelijk van kennis en ervaring, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
  • Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? (Zo kun je ook € 7.192, - per maand inclusief 16% Persoonlijk Budget verdienen). Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
  • Gezonde energie die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement, een hometrainer of je nieuwe sport outfit).
  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!
Daar komt dit nog boven op:
  • Werken bij Stedin betekent werken bij een World-class Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
  • Goede koffie van Heilige Boontjes.
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Solliciteren
Rikash Bhageloe

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Rikash [email protected]
06 25 324 424

Schrijf je nu in!

Inschrijven

Geniet net als 100.000 kandidaten van de voordelen

Ontdek 0 vergelijkbare vacatures