Kies voor het traineeship waarin je binnen twee jaar niet alleen NS ontdekt, maar ook nadrukkelijk met je persoonlijke ontwikkeling aan de slag gaat!
Daarom wil je als IT trainee bij NS werken - Een 2-jarig programma waarin jij aan verschillende opdrachten werkt, jezelf ontwikkelt en maatschappelijke impact maakt
- Je krijgt volop begeleiding van je leidinggevende, mentor en een persoonlijk ontwikkelingstraject begeleid door een gespecialiseerd opleidingsinstituut.
- Een perfecte start van een mooie carrière bij een toonaangevende werkgever en brede doorgroeimogelijkheden binnen NS.
Karim:
“Tijdens een traineeship werk je aan uiteenlopende projecten, waardoor je brede ervaring opdoet. Dankzij het traineeship ontwikkel ik mijn sociale vaardigheden, leer ik beter samenwerken en kan ik mijn netwerk binnen NS flink uitbreiden.” Wil je het hele interview met Karim lezen ga dan naar magnet.me.
Dit ga je doen als IT trainee Het NS Traineeship is een 2-jarig programma waarin jij diverse functies uitvoert en aan verschillende opdrachten werkt waardoor jij jezelf volop ontwikkelt. In dit traineeship staan je vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling centraal. Leer NS kennen en kom in aanraking met complexe vraagstukken. Vraagstukken met impact op onze maatschappij en/of onze organisatie. Zo ziet het traineeship eruit:
- Je start op 1 september 2025 en het traineeship duurt twee jaar.
- In die twee jaar vervul je twee verschillende functies bij verschillende afdelingen. Dit kan bijvoorbeeld zijn als Business Analist, maar het kan ook een functie als ontwikkelaar of als Enterprise Architect zijn.
- Gedurende het traineeship volg je een intensief opleidingstraject dat je persoonlijk doet groeien. Je neemt deel aan een persoonlijk ontwikkeltraject onder begeleiding van een extern gespecialiseerd opleidingsinstituut De Droomfabriek. Je krijgt verder volop ondersteuning van je leidinggevende, de trainee coördinator vanuit jouw specialisme en een interne mentor.
- Samen met trainees van andere de andere discipline Techniek gaan jullie een innovatief NS-breed verbeterproject kiezen en uitvoeren.
- In twee jaar tijd krijg je alle ruimte om te ontdekken waar je goed in bent en wat je verder wil bereiken.
Onderstaand geeft een schematische weergave van wat centraal staat bij het Traineeship.
Je kunt doorgroeien naar verschillende functies. Je kunt je verdiepen in een vakgebied of een leidinggevende rol krijgen. Hieronder zie je welke richtingen je als trainee bij NS kunt kiezen:
- Software Monitoring & Power BI
- Azure Development
- Applicatie Consultant
- Business Analist
- Enterprise Architect Data
- Azure DevOps Standaardisatie
- UX Designer
- HR IT Specialist
Wil je meer weten over hoe het is om het traineeship bij NS te doorlopen of wil je gewoon meer informatie over wat werken bij IT binnen NS betekent en jou te bieden heeft? Neem dan contact op via LinkendIn met onze huidige trainees: Ewoud, Okke of Marloes.
Dit zijn de functie-eisen - Je bent een 4e-jaars hbo- of wo-student in een IT-richting of recent afgestudeerd als hbo- of wo-student (max. 2 jaar werkervaring), beschikbaar per 1 september 2025.
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Excellent command of the Dutch language is required for this position.
- Je signaleert kansen en door je gedrevenheid neem je het initiatief om tot het beste resultaat te komen, waarbij je met overtuigingskracht anderen meekrijgt in jouw ideeën.
- Je bent doelgericht en zoekt continu naar manieren om jezelf te ontwikkelen en verder te groeien.
- Je blinkt in veel dingen uit. Eén daarvan is je doorzettingsvermogen. Want hoe lastig of stug een opdracht ook is, jij weet uit ervaring dat de beste resultaten je niet aan komen waaien.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de Scrum/Agile-werkwijze.
- Samenwerken is voor jou niet alleen een werkvorm, het is jouw werkhouding. Het lukt je daardoor om betrekkelijk eenvoudig je weg binnen de NS-organisatie te vinden. Het netwerk dat je opbouwt komt je namelijk zeker van pas.
- Analytisch ben je ijzersterk, je bent in staat om processen te doorgronden en je weet dit te verzilveren met een heldere oordeelsvorming.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met zelfvertrouwen, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit essentiële succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business.
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
- Een salaris van €3.813,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
- Een 36-urige werkweek.
- 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
- De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
- 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
- Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
- Je gezin reist gratis in de daluren.
- Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
- Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
- Een tweejarig contract.
- De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteren naar deze baan Solliciteer direct,
maar zeker vóór 14 april as., via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen 5 werkdagen weten of we je uitnodigen voor een vervolg.
Je kunt je sollicitatie richten aan Maaike van der Linden, Corporate IT Recruiter
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin en Jerina van onze frontoffice via
[email protected].
Goed om te weten: - Wij zijn op zoek naar 5 IT-trainees.
- Het traineeship start op 1 september 2025.
- Een (e-)assessment en een achtergrondonderzoek zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
- De eerste ronde selectiegesprekken vindt plaats in week 16, 17, 18 & 19 via een videogesprek met de recruiter.
- De eindselectiedag vindt plaats op vrijdag 16 mei 2025 op ons hoofdkantoor aan de Laan van Puntenburg 100 in Utrecht. De maandag daarna maken we bekend welke vijf trainees mogen starten.
- We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
- Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
#LI-MV1
Hier ga je werken NS barst van de IT. In treinen, op stations, winkels en natuurlijk ook op kantoor. In het IT traineeship van NS beland je op een plek waar je vele mensen op weg helpt. Letterlijk en figuurlijk. Want als IT’er werk je aan innovatieve oplossingen voor onze treinen, maar ook buiten onze treinen is er van alles te doen. Verdiep je in de wereld van cyber security bij NS-stations, bouw mee aan applicaties die de NS-klantenservice bereikbaar houden, of begeef je op het snijvlak van business en IT en denk mee over de toekomst van IT bij NS. Inhoudelijk de diepte in of je ontwikkelen in de breedte. Bij NS werken zowel generalisten als specialisten en bieden we je enorm veel mogelijkheden als IT’er.
Uiteraard werken we agile en met de nieuwste technologie. Welke rol je na je IT traineeship ook krijgt, bij NS ligt de wereld aan je voeten. En met ruim 1400 IT-medewerkers is NS een grote IT-werkgever. Ondanks de grote impact van het coronavirus blijven we richting 2025 werken aan klant- en maatschappelijke waarde met oog voor een gezond financieel rendement. Zo blijven we o.a. investeren in slimme IT-oplossingen. Dat stelt ons in staat om het treinkaartje betaalbaar te houden en te blijven investeren in de mobiliteitsbehoefte van Nederland. Dat is onze ambitie. En daar kan jij aan bijdragen!
Diversiteit en inclusie Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jou als persoon en welke unieke kwaliteiten jij met je meeneemt. Er zijn binnen NS ook verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals JongNS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.
Duurzaamheid We blijven werken aan koploper zijn in duurzame mobiliteit. Dit doen we door op drie manieren te ondernemen: fossielvrij, groen en circulair. Zo rijden we al volledig op groene stroom. We werken nu hard aan de volgende stap in de energietransitie. Onze doelstelling is om in 2030 80% minder aardgas te gebruiken en in 2040 volledig fossielvrij te zijn. Wij willen het gebruik van nieuwe grondstoffen zoveel mogelijk beperken en de grondstoffen die we gebruiken zo lang mogelijk in de kringloop houden. Onze doelstelling is om in 2030 circulair in te kopen, onze materialen maximaal te (her)gebruiken en geen afval meer op kantoren, werkplaatsen en treinen te produceren.
In onderstaande video neemt collega Sander je graag mee in het IT Traineeship. Ook leuk: onze collega Bram geeft jou in deze podcast een indruk van zijn belevenis van het
Techniek Traineeship.
