Junior Accountmanager

Ik ben klaar om mijn carrière in sales te beginnen. Met bijvoorbeeld mijn diploma commerciële economie, (technische) bedrijfskunde of international business op zak, wil ik impact maken in de technische sector en bijdragen aan de oplossingen van actuele maatschappelijk vraagstukken. Daarom kies ik voor het Impactmakers Sales Ontwikkelprogramma van Kuijpers.

Wat ik ga doen
Als Junior Accountmanager leer ik in 1,5 jaar alles over het salesvak. Ik ga aan de slag met:

• Marktoriëntatie en leadgeneratie.
• Klantbezoeken en relatiebeheer.
• Offertes, presentaties en onderhandelingen.
• Positionering van Kuijpers in de markt.
• Alles wat ik leer, pas ik direct toe in de praktijk.

Hoe ik mezelf ontwikkel
Ik volg een programma met inhoudelijke blokken, van marktoriëntatie tot relatiebeheer. Ik krijg coaching, trainingen en pas het geleerde direct toe in de praktijk. Ook leer ik van anderen in de groep; we versterken elkaar.
Mijn persoonlijke ontwikkeling staat centraal. Ik werk aan communicatie, klantgerichtheid en het centraal stellen van het klantbelang en ondek mijn eigen stijl waardoor ik iedere maand zichtbaar groei. Daarnaast leer ik mezelf presenteren op een overtuigende en professionele manier. Ik krijg ondersteuning van mijn praktijkbegeleider en mentor, die altijd voor me klaarstaan.
Na het programma stroom ik door naar een functie zoals accountmanager, tendermanager of zelfs salesmanager. Mijn groeipad ligt klaar. Ik ben klaar om impact te maken.

Wat Kuijpers voor mij regelt

• Hard werken en blijven leren? Dat hoort erbij. Gelukkig zorgt Kuijpers dat ik daar iets moois voor terugkrijg:
• Een contract van 1,5 jaar met zicht op een vast dienstverband.
• Startsalaris van €3.300,- bruto per maand.
• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
• Laptop, telefoon en leaseauto.
• Vitaliteitsbudget en toegang tot Goodhabitz.
• Begeleiding door praktijkcoaches en mentoren.
  Neem contact op

  Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

  Sunny Lakerveld Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

  Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

  var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false; document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('68f6808093deb'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });
  
  

  Waarom Kuijpers

  Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
  Hoe maken we kennis met elkaar?
  
  Stap 1 Je solliciteert

  We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

  Stap 2 Eerste gesprek

  Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  Stap 3 Vervolggesprek

  Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

  Stap 4 Aan de slag

  Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.