Junior Werkvoorbereider

technische onderhoud binnen het onderhoudscontract vlekkeloos verloopt. Gelukkig doe je dit niet allen; samen met je collega's binnen Dura Vermeer en diverse onderhoudspartners ga je de uitdaging aan om het onderhoud met zo min mogelijk overlast voor de gebruiker uit te voeren.

Als contractbeheerder beheer en onderhoud leid jij het operationele team op locatie en ben je verantwoordelijk voor het prestatiecontract met onze klant. Je zorgt voor een efficiënte en effectieve uitvoering van deze werkzaamheden waarin veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid bij jou voorop staan! Met jouw kennis en inzicht houd je grip over het jaarplan en de meerjarenbegroting, inclusief de kosten en voortgang van het onderhoud. Wanneer jij een beter idee hebt, bespreek je dit advies en implementeer je dit waar nodig is.

Je analyseert de storingen en onderhoudsinformatie en hebt een scherp oog voor nieuwe kansen. Je initieert nieuwe opdrachten op basis van verbetervoorstellen en de veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw vakinhoudelijke expertise en jouw persoonlijkheid weet je het operationele team optimaal aan te sturen, jij streeft naar het perfecte eindresultaat en stimuleert het team!

Kortom: een veelzijdige rol waarin jouw organisatorische talenten en probleemoplossend vermogen elke dag weer worden uitgedaagd, waarbij ons doel is om de klant zoveel mogelijk op te zoeken!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormt onze onafhankelijkheid en langdurige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers die geschikt zijn voor de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen gegarandeerd en het verschil maken voor Nederland, juist op de toekomstige termijn. We hebben krachtige ambities – en daardoor zorgen we ervoor dat we alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Wij zijn Dura Vermeer Bouw Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Wij zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons is het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf. We zoeken nieuwe collega's die van ontdekken én binnen onze club passen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat betekent voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Meer bij Dura Vermeer

Dit breng jij mee

· HBO werk- en denkniveau (bouwtechnische bedrijfskunde, bouwkunde of facility management zijn een pré)

· Ca. 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;

· Kennis op het gebied van NEN 2767, wet- en regelgeving bestaande gebouwen en kennis van asset management (bijscholen is zeker mogelijk);

· Zelfstandig werkzaam kunnen zijn, maar ook proactief de samenwerking opzoeken met onderhoudspartners en onderaannemers;

· Een goede communicatievaardigheden, nauwkeurig, analytisch sterk en je bent transparant op meerdere niveaus.

Dus bieden we je onder meer

· Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.

· 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.

· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

· Een laptop en smartphone.

· Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

· Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

· Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

· Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

· Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

· Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

· Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze Recruiter.

Schroom niet om contact op te nemen met Merle Nijemeisland via 06-43397851 of [email protected]

*Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk*

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

Solliciteer