Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doenAls key accountmanager ga jij actief op zoek naar kansen voor samenwerking en planbare oplossingen bij onze key accounts. Je bouwt sterke relaties op, speelt strategisch in op toekomstige ontwikkelingen en draagt bij aan innovatieve oplossingen voor klantvragen. Samen zorgen we dat Nederland verduurzaamt, een uitdaging die ons allemaal aangaat: burgers, bedrijven en overheden. Het realiseren van onze duurzaamheidsdoelen vraagt om jouw scherpe inzichten en proactieve aanpak.
Stedin staat aan de frontlinie van deze missie. De groei in duurzame energieprojecten brengt een sterke toename in onze activiteiten met zich mee. Niet alleen door nieuwe aansluitingen en netwerkuitbreidingen, maar vooral ook door het ontwikkelen van slimme, creatieve oplossingen voor onze klanten. Jij ziet dit als een kans om samen te werken met onze grootste klanten zoals Shell, Vopak en windparken.
Jij weet: relaties onderhouden en versterken is cruciaal. Ben jij klaar om Stedin naar een duurzamere toekomst te helpen brengen? Laten we dan samen bepalen welke regio jouw speelveld wordt.
Hoe ziet je werkdag er als key accountmanager bedrijven uit?Vandaag start je vanuit huis, want in de middag staan er belangrijke afspraken gepland bij je key accounts. Je gaat in gesprek over hun ambities voor de energietransitie, inventariseert hun strategische keuzes en denkt proactief mee over toekomstige ontwikkelingen. Jij hebt de competentie om klachten en escalaties op een gedegen professionele manier op te pakken en weet de belangen van alle partijen goed te balanceren, zonder daarbij je eigen positie uit het oog te verliezen. Daarnaast begeleid je technische offertetrajecten en ben je het aanspreekpunt bij complexe (service)vraagstukken en geschillen.
Binnen Stedin werk je samen met teams als Asset Management, Regulering en de uitvoerende afdelingen om win-win oplossingen te vinden en processen zo soepel mogelijk te laten verlopen. In de ochtend staan er teamoverleggen gepland waarin collega’s hun inzichten en actuele ontwikkelingen met je delen. Jij vervult een centrale rol: klantgericht en betrokken naar zowel externe klanten als interne afdelingen, terwijl je ook scherp toeziet op de kaders en uitdagingen die voor Stedin belangrijk zijn.
’s Middags stap je in de auto naar je afspraak met een van je key accounts. Je verdiept je in hun situatie en ontdekt nieuwe inzichten en kansen. Thuis schrijf je een helder bezoekverslag, verwerk je deze in CRM en bepaal je welke vervolgstappen nodig zijn om zowel jouw klant als Stedin verder te brengen. Zo creëer je elke dag vooruitgang voor jezelf, je key accounts en Stedin.Jouw sterke punten
Worden we blij vanIn drukke tijden bewaar jij het overzicht en blijf je rustig. Je bent toegewijd en weet met begrip en tact lastige situaties op te lossen. Wat jou ook kenmerkt? Je krijgt energie van het verbinden van mensen, afdelingen en partijen om samen stappen vooruit te zetten. Relatiemanager is je op het lijf geschreven. Dankzij jouw heldere communicatie, technisch inzicht en initiatief breng je iedereen, binnen en buiten Stedin, in de juiste richting mee.
Je bent leergierig en past nieuwe kennis graag toe om advies te geven op zowel strategisch als tactisch niveau. Enthousiast? Kijk of je in het profiel past!
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met minimaal vijf jaar commerciële werkervaring op C-level niveau.
- Aantoonbare affiniteit met elektro- en gastechniek en gedrevenheid om nieuwe kennis op te doen.
- Professionale gesprekspartner met veelzijdige communicatie skills en een gestructureerde manier van werken.
- Pro-actieve houding richting klanten en collega’s. Planmatig werken en goede verslaglegging zijn twee duidelijk aanwezige competenties.
- Fulltime beschikbaar. (40 uur)
Een goed team
Daar hoor je bijBij Stedin sta je er niet alleen voor. Je bent een onmisbare schakel in een gedreven regioteam, waar je nauw samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines. Samen zorgen jullie voor een toekomstbestendig werkgebied, dat continu verbetert en groeit. Jij bent de verbinding tussen binnen en buiten: voor Asset Management en de uitvoerende afdelingen ben jij de oren en ogen, terwijl je intern de stem van de klant laat horen en naar buiten toe Stedin vertegenwoordigt.
Tristan, accountmanager vertelt; het team key accountmanagement is erg divers wat het een leuk en vooral leerzaam team maakt. Alle collega’s hebben expertises binnen verschillende thema’s wat ervoor zorgt dat we als team alle vragen uit de markt aankunnen. Iedereen staat open om te leren en om een ander te helpen wanneer dit nodig is. Ondanks dat we in verschillende regio’s werken proberen we regelmatig op kantoor in Rotterdam Blaak af te spreken om gezellig bij te kletsen en onze ervaringen te delen.Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebbenDat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
- Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg afhankelijk van je kennis en ervaring een salaris van maximaal € 6.648,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
- Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennis sessies en trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
- Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding.
- Je krijgt de beschikking over een bedrijfsauto, waarbij je de keuze hebt om deze ook privé te rijden.
En daar komt dit nog bovenop:
- Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
- Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen
Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden
Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.
Vervoer
We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s.
Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebtZin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.
Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
Helen Gijzemijter, Corporate Recruiter, via
[email protected] of bel/app naar 0615025371.Solliciteren
Helen Gijzemijter
Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Helen
[email protected]
06 15 02 53 71