Maintenance Engineer E&I

Maintenance Engineer E&I Wat ga je doen?

In deze afwisselende rol als Maintenance Engineer E&I ondersteun je tijdelijk op de afdeling Techniek. Hierbij kun je denken aan het bieden van ondersteuning bij het plannen, analyseren en voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden en het leveren van een bijdrage aan diverse onderhoudsprojecten. Hierbij is elektrotechniek en instrumentatie het focusgebied.

Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan verder uit het opstellen van werkinstructies en het analyseren van technische documentatie (bijv. handleidingen/manuals). Op basis van de informatie uit de documentatie definieer je onderhoudstaken en maak je deze onderhoudstaken aan in SAP. Hierin werk je nauw samen met de werkvoorbereiding, compliance is hierbij een belangrijk onderwerp. Ook verwerk je de feedback die je ontvangt van de collega’s die onderhoudstaken uitvoeren met als doel de efficiency en werkwijze te verbeteren.

De fabriek in Vierverlaten bevat een zeer uitgebreid- en divers machinepark met ruim 30.000 stuks equipment. Als Maintenance Engineer kun je dus aan de slag met verschillende uitdagingen. Je doet proactief verbetervoorstellen op basis van data met als doel prestaties te verbeteren. Je maakt in deze functie deel uit van gedreven verbeterteams waarin Maintenance Engineers, Monteurs, Procesoperators, Engineers en procestechnologen vertegenwoordigd zijn. Je rapporteert aan de Manager Techniek.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting Elektrotechniek of Technische Bedrijfskunde;

• Je hebt een sterke affiniteit met E&I en minimaal enkele jaren ervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de procesindustrie en binnen een onderhoudsorganisatie;

• Je kunt goed uit de voeten met SAP en Microsoft 365;

• Competenties die bij jou passen: proactief, zelfstandig, analytisch vermogen, communicatief vaardig.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een informele werksfeer met leuke collega’s, waarin de mens centraal staat;

• Je gaat aan de slag bij een ontzettend duurzaam bedrijf. Zo zijn wij één van de grootste groen gasproducenten van Nederland!

• Een uitstekend salaris van €4.500,- tot €6.000,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);

• Een arbeidsovereenkomst tot het einde van het jaar (31-12-2025) voor 32 tot 40 uur per week;

• Eindejaarsuitkering van 8,33%;

• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);

• 23 ADV-dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;

• Klik hier voor een totaaloverzicht van de voorwaarden.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.