Maintenance Engineer

Organisatie
Je zet je schouders eronder met
 

Je maakt als Maintenance Engineer onderdeel uit van het Team Projecten en Programma's. Dit team bestaat uit de disciplines Projectmanagement, Maintenance Engineering en Technische Consultancy en is (mede) verantwoordelijk voor nieuwbouw, uitbreidingen, modificeren en vervangingen van hoogspannings- en midden spanning-stations en installaties (110/20/10kV).

 

Binnen Enexis EBS (expertise, bedrijfsvoering en stations) kom je in een warm bad terecht: hoge specialisatiegraad, hoog kennisniveau, een gestructureerde en leuke werksfeer en betrokken collega's. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, als mens en ook vakinhoudelijk. We kennen een goede werk-prive balans. Je komt te werken in een team dat volop in beweging is. Kenmerken van ons team zijn; vakmanschap, saamhorigheid, verantwoordelijkheidsgevoel, collegialiteit én kwaliteit boven kwantiteit. Verder vinden we het hebben van een luisterend oor belangrijk en hebben we een sfeer die zich kenmerkt door openheid, sociale veiligheid en wederzijds respect. Het team waar jij komt te werken bestaat uit 23 collega's met voornamelijk een technische/bedrijfskundige achtergrond.

Functiebeschrijving
Zo ga jij deze uitdaging aan

 

De energietransitie in Zuid-Nederland vordert in rap tempo. Dat vraagt om veel meer modernere en cyberveilige schakelstations waarmee we energie van A naar B transporteren. En van B naar A want zelf energie opwekken en terugleveren aan het net wordt steeds populairder. Weilanden vol zonnepanelen en grote windmolenparken? Naarmate de tijd vordert hoe meer je ze tegenkomt. Het accent voor deze specifieke functie ligt op primaire installaties (10 kV) en stationsautomatisering.  

  

Dit ga je doen: 

• Slimme (onderhoud) oplossingen bedenken op het gebied van primaire installaties (10 kV) en stationsautomatisering
• Als elektrotechnisch consultant bestekken schrijven en adviseren in aanbestedingen op het gebied van primaire technieken binnen de midden- en/of hoogspanning 
• Implementeren, onderhouden en coördineren van controls en het ISMS 
• Het meten en evalueren van de effectiviteit van de geïmplementeerde controls/maatregelen 
• Rapporteren over de werking en compliance van het jaarorderboek
• Afwijkingen vaststellen, verbetervoorstellen schrijven en coördineren 
• Samenwerken met stakeholders bij de coördinatie en afhandeling van de beheerstaken
• Het signaleren van veranderingen in dit proces en daarop adequaat anticiperen 
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van compliance en deze vertalen naar gevolgen en/of actiepunten voor de organisatie 
• Uitdragen van kennis binnen de E&R organisatie 
• Meewerken aan audits (intern-extern) voorbereiding en de uitvoering 

  

En dan zijn we nog lang niet volledig. Mogelijkheden genoeg om je kennis uit te breiden. We kijken graag samen met jou naar de precieze invulling van jouw functie. 

Functie-eisen
Zo pak jij het aan 

Je drukt misschien niet letterlijk op de schakelaar, maar je zorgt er mede voor dat onze zuidelijke provincies 24/7 voorzien zijn van stroom omdat jij zorgt voor de juiste beheer tactieken, nu en in de toekomst! Dat vraagt om verantwoordelijkheidsgevoel en – als er onverhoopt toch een storing is – om flexibiliteit. Verder heb je een samenwerkingsgerichte en open houding, waardoor je snel het vertrouwen wint van zowel de mensen in de operatie als de beleidsmakers. Als serieuze gesprekspartner weet je deze twee met elkaar te verbinden; óók als er verschillende (politieke) belangen spelen. 

 

Dit breng je ook mee: 

• Een hbo-diploma in de richting van elektro- en/of energietechniek ( is een must).

• Bij voorkeur een passie voor stationsautomatisering, netbeveiliging en energietechniek

• Een analytische instelling en affiniteit met het werkveld

• Ervaring waardoor je goed in staat bent de brugfunctie tussen beleid en operatie te vervullen

• De drive om je verder te verdiepen in het werkveld

• Je communiceert goed in het Nederlands en redelijk in het Engels en bij voorkeur Duits

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

 

En dan zijn we nog lang niet volledig. Mogelijkheden genoeg om je kennis uit te breiden. We kijken graag samen met jou naar de precieze invulling van jouw functie. En in ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:

• Uitgebreid inwerkprogramma met goede begeleiding.
• Salaris tussen € 3.980,00, - en € 5.685,00, - bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Je kan in deze rol doorgroeien tot 110% van de salarisschaal, dat betekent dat je salaris nog kan oplopen tot € 6253,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• Een lease-auto mits je op jaarbasis zakelijk meer dan 25000km rijdt en sowieso een reiskostenvergoeding en een eersteklas-ov-kaart, inclusief gebruik van een ov-fiets.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500 voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

 

Werk als Maintenece Engineer aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Merel Wijnholds, Corporate Recruiter via [email protected] of via 06 21 24 24 64

 

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Deze bestaat meestal uit twee gesprekken: een online gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, inclusief een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.