Over het bedrijf Waterschap Drents Overijsselse Delta
Als waterschap zorgen wij voor veilig wonen met water, voldoende en schoon water voor agrariërs en bedrijven, in de stad en de natuur. Dat doen we zodat de mensen in ons gebied (Assen tot Deventer en Kampen tot Hoogeveen) gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken.
Wat we doen We hebben drie hoofdtaken: zorgen voor droge voeten, genoeg water en schoon water. Dat doen we door sterke dijken te bouwen, de aan- en afvoer van water te regelen met gemalen en stuwen en water dat inwoners en bedrijven gebruiken schoon te maken. Het schone water hergebruiken we in onze sloten, kanalen en weteringen. Daarbij kijken we niet alleen naar vandaag, maar ook naar de toekomst. We hebben ook als taak om te zorgen voor het Nederland van morgen. Daar komt veel bij kijken. Want hoe zorg je dat mensen over 50 jaar nog steeds droge voeten houden als hoosbuien verder toenemen door klimaatverandering. Hoe richten we gebieden zo in dat (kwetsbare) natuur niet verloren gaat en er genoeg water is voor iedereen nu lange droge periodes steeds vaker voorkomen. En hoe kunnen we slimme technieken inzetten op onze rioolwaterzuiveringen om het water nóg schoner te maken.
Bij alles wat we doen houden we rekening met de natuur en biodiversiteit en kijken we hoe we steeds meer duurzaam en circulair kunnen werken.
+ Lees volledige omschrijving
Vacature
Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met het beheer van onze proces installaties?
Vind jij het leuk om op tactisch niveau bezig te zijn met het beheer van onze procesinstallaties? Ben jij analytisch, verbindend, oplossingsgericht en resultaatgericht? Wil jij graag het aanspreekpunt worden voor het team Onderhoud, dat het operationele onderhoud verzorgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De functie WDODelta beheert 16 RWZI’s, waarvan 3 met een slibverwerkingsinstallatie. Als Maintenance Engineer ben je op tactisch niveau verantwoordelijk voor het beheer van onze procesinstallaties en fungeer je als aanspreekpunt voor het team Onderhoud.
Je taken zijn onder andere:
Ontwikkelen, verbeteren en beheren van onderhoudsconcepten (OHC’s), gebaseerd op prestaties, risico’s en kosten, in samenwerking met het team Onderhoud voor uitvoering.
Beheren en actueel houden van assetgegevens.
Analyseren van incidenten, storingen en kosten en het doen van verbetervoorstellen.
Opstellen van een lange termijn assetplan (LTAP) en lange termijn investeringsplanning (LTIP) op basis van kosten, prestaties en risico’s.
Verantwoorden van de aanleiding voor vervangingen en bijdragen aan de formulering van de scope richting de projectafdeling.
Adviseren van serviceproviders over onderhoudsstrategieën en prestaties.
Gebruikmaken van onderhoudsbeheersystemen (Ultimo) en storingsregistratiesystemen (SCADA) voor analyses en adviezen.
Uitvoeren van analyses volgens methodieken zoals FMECA en RCA.
Bijdragen aan de uitrol van assetmanagement en je profileren als ambassadeur op dat gebied. Hierin zoek je actief de verbinding met de buitendienst en onderhoud je korte lijntjes met hen.
Bewaken van onze standaarden op het gebied van assetgegevens.
Optreden als opdrachtgever voor kleinere projecten met marktpartijen.
Binnen het team Maintenance Engineering richten wij ons op assetmanagement conform ISO 55001. Op dit moment zijn er twee Maintenance Engineers actief. We breiden uit naar drie, waarbij iedere Maintenance Engineer verantwoordelijk wordt voor een grote zuivering met slibverwerking en een aantal overige zuiveringskringen. Daarnaast krijgt elke Maintenance Engineer een specifiek thema toegewezen:
Energie-assets in beheer nemen.
Vernieuwingsopgave voorbereiden en vertalen naar een beheerregime.
Instandhoudingsopgave voorbereiden en vertalen naar een beheerregime.
Jouw kwaliteiten Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Werktuigbouwkunde, Scheepswerktuigbouwkunde, Algemene Operationele Techniek of Technische Bedrijfskunde.
Je hebt kennis en ervaring met assetmanagement.
Je hebt kennis van onderhoudsbeheersystemen zoals Ultimo (dit is een pre).
Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Je bent analytisch sterk, proactief en werkt graag zelfstandig of in teamverband aan verbeteringen.
Je bent oplossingsgericht, resultaatgericht en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:
Het schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Het opstellen van onderzoeksvoorstellen en verbetervoorstellen vanuit analyse en overzicht.
Projectmatig werken en stakeholders betrekken bij besluitvorming.
Je bent bereid om vakspecifieke opleidingen, zoals de opleiding ‘Uitgebreide Techniek Afvalwaterzuivering’ (UTAZ), te volgen.
Ons aanbod
Een salaris tussen €3.952,- en €5.376,- bruto per maand op basis van 36 uur (functieschaal 10).
Een individueel keuzebudget (21% van het brutosalaris) voor extra verlof, opleiding of uitbetaling naar keuze.
Een dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
Reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer) en een thuiswerkvergoeding (€3,- netto per dag).
Een thuiswerkplekbudget van maximaal €850,-.
Flexibele werktijden en een goede werk-privébalans.
Een persoonlijk ontwikkelbudget van €6.000,- per 5 jaar (€12.000,- voor medewerkers onder de 35 jaar).
Pensioenvoorzieningen via ABP en collectieve verzekeringen.
Over de organisatie Bij de afdeling Beheer Waterketen zorgen we dagelijks voor schoon water. Op onze 16 rioolwaterzuiveringen maken we het water schoon dat bedrijven en inwoners gebruiken. Dit water hergebruiken we in onze sloten, kanalen en weteringen.
Naast de dagelijkse uitdagingen werken we aan innovatieve projecten, zoals groengasinstallaties en waterstofhubs. Innovatie en duurzaamheid zijn cruciaal om voorbereid te zijn op de toekomst. Ons werk draagt niet alleen bij aan schoon water vandaag en morgen, maar ook voor de volgende generaties.
Meer informatie Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Johan Gietman (Teamleider Tactisch assetmangement), of over de procedure met Chantal Willighuis (Corporate recruiter).
Solliciteren kan tot en met 12 januari 2025.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op woensdag 22 januari in de ochtend.
Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet.
Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
