Medewerker Asset Data

Je zet je schouders eronder met … 

Het team Dataverwerking van de afdeling Engineering en Aanleg in 's-Hertogenbosch bestaat uit 13 Medewerkers Asset Data en 1 Teammanager. Ontwikkeling, sfeer, samenwerking en behalen van de doelen staan centraal in het team.

Met jouw energie kan het 

• Jij zorgt als gatekeeper dat er geen foutieve data wordt vastgelegd in onze systemen. 
• Je werkt nauw samen met alle collega's die data aanleveren; van monteur tot aannemer. 
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.  

Zo ga jij deze uitdaging aan 

Je dagelijkse werkzaamheden als medewerker asset data zijn divers. Naast het verzorgen van de correcte data en liggingsgegevens van ons net, ben je als kennisdrager ook aanspreekpunt voor je directe collega's binnen de vestiging. Jij wordt breed opgeleid om alle benodigde werkzaamheden in onze bedrijfssystemen te kunnen doen. Hiernaast zal je in beide disciplines, elektra en gas, je werkzaamheden gaan uitvoeren. Doordat je allround bent opgeleid zullen je dagelijkse werkzaamheden divers zijn en is er voldoende ruimte tot het nemen van initiatieven omtrent je eigen ontwikkeling.

Je wordt naast de te volgen GEN-opleidingen (Smallworld/GIS), ook door jouw directe collega's begeleid, om binnen afzienbare tijd op gewenst niveau te komen, mede door jouw eigen inzet van de vereiste competenties. Ervoor zorgdragen dat we steeds actuele en correcte data in onze systemen verwerken is niet alleen voor onze klanten belangrijk, maar is ook van wezenlijk belang voor de veiligheid van onze collega's in het veld. Het verder digitaliseren van taken en processen zal nog wel een tijdje doorgaan. Je vind het leuk om in al deze veranderingen mee te denken en je steeds nieuwe systemen en werkwijzen eigen te maken.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je verwerkt, beheert en controleert kabel-, leiding- en technische gegevens in de bedrijfssystemen aan de hand van opgeleverde (project) revisies.
• Je signaleert verbeterpunten en draagt deze aan om de datakwaliteit in de systemen te verhogen of om werkwijzen te verbeteren.
• Signaleren en communiceren van afwijkingen naar projectverantwoordelijken en bewaken van de afhandeling.
• Controleren en borgen van de kwaliteit van asset data.

Zo pak jij het aan 
We verwachten van je dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je hebt een positieve mind-set en kunt secuur kwaliteits- en resultaatgericht werken. Je bent assertief en stelt de 'waarom' vraag om duidelijkheid te creëren. Daarnaast ben je minimaal 32 uur beschikbaar en vind je het leuk om een goede band te onderhouden met de collega's in de uitvoering.

Enkele ‘harde eisen': 

• Je hebt mbo+ werk-denkniveau bij voorkeur elektrotechniek, werktuigbouwkunde of civiele techniek.
• Je hebt bij voorkeur ervaring als technisch tekenaar. Ervaring als (technische)dataverwerker in een andere branche? Solliciteer gerust. 
• Je hebt werkervaring in elektra en gas of in ieder geval in één van beide. 
• Je bent handig met ICT systemen en diverse software waaronder grafische systemen 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris in schaal 10 of 11 (op basis van ervaring) tussen € 2.554,- en € 3.933- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.062,- bruto per maand. 
• Dit bestaat uit een basissalaris aangevuld met persoonlijk budget (10%) en dertiende maand (10,7%).  
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.  

• 24,5 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er 35,5 dagen bij te kopen. 
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.  
• Je krijgt een smartphone en laptop of tablet die je ook privé mag gebruiken. 
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach. 
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.  
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen. 

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als medewerker asset data aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen, Corporate Recruiter, via [email protected]. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.