Medewerker Asset Data

Je zet je schouders eronder met … 
Het team Dataverwerking van de afdeling Engineering en Aanleg in Eindhoven. De afdeling Dataverwerking bestaat uit medewerker asset data, medewerker engineer en een teammanager. Lees hier het verhaal van Kim over haar rol als medewerker asset data bij Enexis. 

Met jouw energie kan het 
•    Jij zorgt als gatekeeper dat er geen foutieve data wordt vastgelegd in onze systemen. 
•    Je werkt nauw samen met alle afdelingen die data aanleveren: monteurs, uitvoerders en engineers, technisch specialisten en assetmanagement. 
•    Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals 13e maand, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.  

De focus van het werk als medewerker asset data komt steeds meer te liggen op datakwaliteit. Je bent het laatste menselijke vangnet voor foutieve data. Je dagelijkse werkzaamheden als medewerker asset data zijn divers. Naast het verzorgen van de correcte data en liggingsgegevens van ons net, ben je als kennisdrager ook aanspreekpunt voor je directe collega's binnen de vestiging. Jij wordt breed opgeleid om alle benodigde werkzaamheden in onze bedrijfssystemen te kunnen doen (GEN, SAP, etc). Hiernaast zal je in beide disciplines, elektra en gas, je werkzaamheden gaan uitvoeren. Doordat je allround bent opgeleid zullen je dagelijkse werkzaamheden divers zijn en is er voldoende ruimte tot het nemen van initiatieven omtrent je eigen ontwikkeling. 
 
Dit zijn jouw verantwoordelijkheden: 
•    Het opstellen, beheren, verwerken, controleren en borgen van kabel- en leidinggegevens en assetdata in de daarvoor geëigende systemen.  
•    Coördineren en uitvoeren van werkzaamheden binnen de verschillende werkstromen. 
•    Signaleren en communiceren van afwijkingen naar projectverantwoordelijken en bewaken van de afhandeling.  
•    Controleren en borgen van de kwaliteit van asset data.

Zo pak jij het aan 
We verwachten van je dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je hebt een positieve mind-set en kunt kwaliteits- en resultaatgericht werken. Dit is een boeiende functie voor een organisatorisch en communicatief sterke collega, een persoon die het interessant vindt om mee te denken over mogelijke verbetering van processen. Je bent assertief en stelt de 'waarom' vraag om duidelijkheid te creëren. In jouw werkwijze is het niet vreemd om out of the box te denken. 
 
Enkele ‘harde eisen': 
•    Je hebt mbo+ werk-denkniveau. 
•    Je hebt werkervaring in elektra en gas of in ieder geval in één van beide. 
•    Je bent handig met ICT systemen en diverse software pakketten etc.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

•   Salaris in schaal 10 of 11 tussen € 2.431,- en € 3.744,- bruto per maand (afhankelijk van achtergrond en ervaring, op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 4.819- bruto per maand. 
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
•    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
•   Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.   
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
•    Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
•    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

Werk als medewerker asset data aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen, Corporate Recruiter.
 
Goed om te weten 
•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 
•    Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.