Medewerker Engineering Elektra - Zwolle

Je zet je schouders eronder met
Je komt te werken in één van de drie hoofdinfra (E&A) teams. Deze hoofdinfra teams bestaan gemiddeld uit 20 medewerkers waaronder engineers, voorbereiders, uitvoerders en tekenaars. De werkzaamheden bestaan uit de engineering en realisatie van netuitbreidingen, netverbeteringen, reconstructies, vervangingen en maatwerkaansluitingen. We werken voornamelijk in regio's, die gelegen zijn in de kop van Overijssel tot aan Deventer en Rijssen (Overijssel-west). De afdeling engineering en aanleg (E&A) binnen de vestiging Zwolle bestaat uit drie hoofdinfra (E&A) teams, één team kleinverbruik en één team data verwerking. Er heerst een informele sfeer binnen onze organisatie met korte lijntjes en ruimte voor het geven en ontvangen voor feedback. De veiligheid en ontwikkeling van onze medewerkers staat voorop. Onze grote organisatie voelt aan als een familiebedrijf.

Jij bent als Medewerker Engineer Elektrotechniek in Zwolle een spin in het web gedurende de voorbereiding het project. Je bent verantwoordelijk voor het plannen van de fysieke schouw, start de aanvraag van vergunningen, maakt calculaties, bestelt materialen en bent ondersteunend aan de Engineer. We zoeken hierbij specifiek iemand voor elektra.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

    Je hebt contact met de gemeente om bijvoorbeeld een vergunning aan te vragen of contact met de aannemer om het project af te stemmen.

    Jij bewaakt de voortgang van de projecten en zorgt dat alle betrokkenen zich aan de deadlines en afspraken houden.

    Je hebt afstemming met logistiek over de juiste materialen, op tijd op de juiste plek.

    Je maakt plantekeningen.

Zo pak jij het aan

Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je het liever goed dan snel doet. Ben jij een echte flexibele teamspeler en in 'control' als het op je werk aankomt? Dan zoeken wij jou!

Verder ben je in het bezit van: 

• - MBO niveau 3 of 4 (Elektrotechniek) Techniek / Administratie / Planning (aantoonbaar aangevuld met relevante praktijkervaring en gerelateerde opleidingen.
• - Kennis van de Elektra (techniek en materialen), bij voorkeur de energietechniek.
• - Ervaring in werken met en kennis over distributienetten en bijbehorende technieken
• - Ervaring met AutoCad en opstellen van plantekeningen

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

- Salaris tussen € 2.621,- en € 4.112,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (Schaal 11 en 12, afhankelijk van je ervaring). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.292,- bruto per maand afhankelijk van je schaal. 

- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 

- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden 
 

Werk als medewerker engineer aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Bart Scholten (Corporate Recruiter) [email protected], 06 25261821

Goed om te weten 

- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. 

- Heb je een pacemaker? Je werkt met bedrijfsmiddelen die elektromagnetische velden veroorzaken. Deze beïnvloeden de werking van een pacemaker. Lees meer over werken met een pacemaker.