Medewerker Engineering Hoogbouw

Je zet je schouders eronder met…
Jij als medewerker engineer gaat werken voor de afdeling Engineering & Aanleg te Den Bosch. De afdeling realiseert grote infrastructurele projecten in samenwerking met de aannemerij. Je zorgt ervoor dat hoogbouwprojecten op een hoog niveau worden voorbereid en volgens plan kunnen worden uitgevoerd. Je ondersteunt de engineer en uitvoerder op het gebied van voorbereiding, projectdata, kostenramingen en het reserveren van materialen en diensten. Er heerst een prettige sfeer waarin iedereen bereid is je te helpen. 

Met jouw energie kan het 

•    Je gaat aan de slag met het voorbereiden van hoogbouw projecten. 
•    Je werkt nauw samen met collega's uit je project team bestaande uit een medewerker engineer, engineer en uitvoerder.
•    Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals hybride werken, doorgroeimogelijkheden en een goed basissalaris aangevuld. 

  Zo ga jij deze uitdaging aan 
  Als medewerker engineer hoogbouw speel je een cruciale rol bij het vertalen van klantwensen naar ontwerp, waarbij je verantwoordelijk bent voor o.a. detailtekeningen, budget, materialen en kwaliteit. Je draagt de volledige projectmap tijdig over aan de uitvoering, waarbij je zorgt voor een vlotte doorstroming en succesvolle afsluiting van het project. Gedurende het gehele traject onderhoud je contacten met het projectteam.  
  Wij vinden het belangrijk dat je oog voor detail hebt en dat je veilig werkt. Hierin werk je goed samen met anderen, maar ga je ook zelfstandig aan de slag. Doordat taken door elkaar lopen is het in deze functie belangrijk dat je gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende IT-systemen en processen. 

Zo pak jij het aan
We verwachten dat je goed kunt samenwerken, plannen en organiseren. Je toont eigenaarschap. Met jouw goede communicatieve vaardigheden weet je jouw kennis over te dragen. Herken jij jezelf in dit profiel? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou! 

Verder ben je in het bezit van:

•    Een mbo niveau 4 werk-/ denkniveau, bij voorkeur in een technische richting.
•    Affiniteit met (Hoogbouw) projecten in de bouw en het lezen van bouwtekeningen (pré).  
•    Je bent bekend met onze ondergronds infra en civiele techniek (pré).  
•    Je hebt ervaring met Autocad (pré).

En wij steken natuurlijk ook energie in jou 
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

•    Salaris in schaal 11 tussen € 2.699- en € 3.856,- bruto per maand op basis van opleiding en werkervaring (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.450,- bruto per maand. Uiteraard zijn er doorgroeimogelijkheden binnen de rol medewerker engineer. 
•    Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
•    Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
•    24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
•    Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. 
•    Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
•    Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
•    Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
•    Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

  Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden

  Werk als medewerker engineer hoogbouw aan het energienetwerk van morgen
  Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Stijn Thielen. 

  Goed om te weten

•    Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
•    Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.