Operationeel Management Trainee Maastricht

Je zet je schouders eronder met...

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim drie miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen en windenergie opwekken zijn slechts een aantal maatschappelijke vraagstukken waaraan we hard werken om de energietransitie mogelijk te maken. Jij kunt daaraan een waardevolle bijdrage leveren. Als operationeel managementtrainee werk je op een van onze tien vestigingen in Noord- of Zuidoost-Nederland bij jou in de buurt.   

Dit ga je doen

Je start op 30 september in een groep met een aantal mede trainees. Tijdens het traineeship ontwikkel je jezelf tot teammanager. Door uitdagende projecten aan te pakken leer je de functie, jouw leiderschap en onze organisatie in de volle breedte kennen. Al in het eerste jaar ga je aan de slag met een opdracht in de operatie waarbij je direct verantwoordelijkheid krijgt. Samen met jou kiezen we een opdracht die aansluit bij jouw behoefte, ervaring en ambities. Denk bijvoorbeeld aan een rol als assistent-manager in een team van monteurs en uitvoerders, het leiden van een (proces) verbetering of het helpen opzetten van een nieuw team.  

Tevens kan je je projectmatige skills een boost geven om mee te helpen in een rol als projectleider op een van de vele projecten die er zijn. In het tweede jaar ga je steeds meer taken en verantwoordelijkheden van een teammanager uitvoeren en groei je toe naar een rol als zelfstandig teammanager. Je opdrachten voer je uit op de vestiging van Enexis in Maastricht, waarbij je verschillende afdelingen leert kennen en onderdeel uitmaakt van het managementteam. 

Maar we gooien je niet meteen in het diepe. Eerst volg je een uitgebreid onboardingstraject waarin je kennis maakt met je collega-trainees en de rol van Enexis in de energietransitie leert kennen. Extra mooi is dat je tijdens dit traject al meteen een groot netwerk opbouwt. 

Daarnaast volg je tijdens je hele traineeship samen met je collega-trainees een uitgebreid trainingsprogramma gericht op persoonlijke ontwikkeling, vaardigheden en kennis. Van sectorkennis tot SaFe Agile en van de verschillende leiderschapsstijlen tot het voeren van moeilijke gesprekken; alles komt aan bod. Daarnaast zorgen we voor goede begeleiding bij je opdrachten en persoonlijke coaching. En je krijgt alle ruimte om je ervaringen te delen met je collega-trainees en te sparren over zaken waar je tegenaan loopt. Zo maak je in twee jaar tijd in sneltreinvaart kennis met Enexis en de energiesector en zet je flinke stappen in je groei als mens en collega. Ben jij er klaar voor om het beste uit jezelf te halen?   

Teammanager bij Enexis 

Bij Enexis streven we naar een lerende, duidelijke en inclusieve werkomgeving. De functie van Teammanager speelt hierin een belangrijke rol. Jouw eigen leiderschapsstijl is verbindend, duidelijk, lerend en inclusief. Je weet jezelf in beweging te krijgen en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling bij jezelf maar ook zeker bij je collega's.   

Je bekijkt zaken vanuit diverse perspectieven en bent positief kritisch. Als collega ben je toegankelijk en reflectief, je hebt een flinke dosis overtuigingskracht en doorzettingsvermogen.  

Met jouw eigen persoonlijk leiderschap creëer je een team dat doelen haalt én in ontwikkeling blijft. Zo kunnen we samen meer werk verzetten. De taken en rol van een Teammanager verschillen per afdeling. Welk team en welke afdeling bij jou past? Dat ontdek je tijdens het 2-jarig operationeel management Traineeship. 

Zo pak jij het aan 

Jij hebt een duidelijke visie en de ambitie om een leidinggevende functie te bekleden. Je kijkt met een constructieve kritische blik naar jezelf en wilt jezelf steeds blijven ontwikkelen. Je bent verbindend, duidelijk, lerend en inclusief zoals onze kernwaarden bij Enexis. Je weet jezelf in beweging te krijgen en stimuleert persoonlijke groei en ontwikkeling. Je bekijkt zaken vanuit diverse perspectieven en bent positief kritisch en reflectief naar jezelf en de omgeving.  

Je vindt niets mooier dan je ideeën werkelijkheid te zien worden. Daarom heb je executiekracht en implementatiekracht om zaken voor elkaar te krijgen. Op het juiste moment weet je de verbinding te maken met mensen die je daarbij kunnen helpen. Met enthousiasme, daadkracht en empathie werk je met anderen samen. 

Je hebt een hbo- of wo-diploma in de richting van bijvoorbeeld economie, IT, (technische) bedrijfskunde, HRM of technische of sociale wetenschappen of een andere relevante richting. 

Het traineeship past het beste bij jou als je net met je loopbaan start of pas enkele jaren werkervaring hebt. 

Je hebt affiniteit met de energietransitie, techniek of IT. 

En wij steken natuurlijk ook energie in jou   

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:  

• Salaris van € 3.216,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden (persoonlijk budget, 13e maand en vakantiegeld) kan je salaris oplopen tot € 4.138,- bruto per maand.   

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.   

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Sollicitatieprocedure  
Solliciteren kan tot 6 mei. Vóór de zomervakantie wordt de selectie procedure afgerond en weet jij of je start als nieuwe trainee. Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet.  

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteerbutton.