Opzichter Hoogspanning

Jij maakt het net beter als Opzichter Hoogspanning

Jij inspireert anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor veiligheid op de bouwplaats. Als Opzichter Hoogspanningskabels (junior, medior, of senior niveau) inspireer je anderen om verantwoordelijkheid te nemen voor veiligheid op de bouwplaats. Je spreekt collega's aan op hun houding, gedrag en werkuitvoering. Je handelt zakelijk, open en constructief bij feedback en lost eventuele verschillen doortastend op. In het projectteam ben je verantwoordelijk voor nieuwbouw- en renovatiewerken aan hoogspanningsverbindingen. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als opzichter hoogspanning werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• toezichthouden op kwaliteit en veiligheid.
• rapporteren over de voortgang van het project.
• bewaken van het projectkwaliteitsplan.
• goedkeuren van regie- en verrekenstaten.
• rapporteren van afwijkingen, verbeterpunten en kwaliteit aan de projectleider.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Qirion. Hier houd jij je samen met zo’n 950 collega’s bezig met de energie-infrastructuur en slimme energieoplossingen. Zo ontwerp, bouw en onderhoud je het hoogspanningsnet van vandaag en de toekomst.

Werk maken van spanning kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. Het moet dus wat opleveren. De afdeling Kabels bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Jullie moedigen elkaar aan om het beste werk te leveren. Maar geven ook ondersteuning en eerlijke feedback als dat nodig is. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

"Voor spanning heb je energie nodig, en de juiste werkomgeving levert die. Ons team bestaat uit betrokken en eerlijke collega's die elkaar ondersteunen en eerlijke feedback geven.”

Jij maakt het net energieker  

Werken aan een organisatie die toekomstproof is. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Doen we! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal mbo 3 of 4 werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld aantoonbaar met een mbo-diploma elektrotechniek, energietechniek of infratechniek.
• werkervaring bij netbeheerders of aannemers.
• ervaring met het onderhandelen over uitvoeringsmethoden of financiële consequenties met aannemers.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 38-urige werkweek:

• Een salaris in schaal 5 (junior tot €4.285,91, schaal 6 (medior tot €4.610,49) of schaal 7 (senior tot €5.020,81) per maand.

• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB. Daarnaast is het mogelijk om 1 of 2 officiële feestdagen uit de cao uit te ruilen met feestdagen uit een andere cultuur of religie.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jouw duurzame inzetbaarheid.  Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport op hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Ingrid Schierbeek, teamleider vertelt je hier meer over via 06 - 11 83 40 52 of [email protected]. En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Eva van Aagten, corporate recruiter jou graag verder via [email protected] of 06 - 39 53 54 68.

Recruiter

Telefoonnummer: