People Analytics Specialist | Eindhoven

Compensation & Benefits

Breng structuur in HR-data, bewaak arbeidsvoorwaarden en zorg dat processen kloppen.
Als People Analytics Specialist heb je directe impact op kwaliteit, inzicht en besluitvorming binnen HR.

• Regie op HR-data, rapportages en arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken vanuit Eindhoven, Zwolle of Den Haag

• Inhoudelijke rol met veel verantwoordelijkheid en autonomie

• Ontwikkelrol binnen compensation & benefits

• Salaris tussen €4.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring

• Een inhoudelijk sterke HR-functie met duidelijke verantwoordelijkheid

• Veel autonomie in de inrichting en uitvoering van je werk

• Ruimte voor inhoudelijke verdieping en professionele ontwikkeling

• Directe invloed op kwaliteit, structuur en borging van HR-processen

• Mooie personeelskortingen bij bekende winkels en gerenommeerde merken

• Beheren en bewaken van contracten en beloningsafspraken van (bedrijfs)directeuren

• Regie voeren op het maandelijkse HR-rapportageproces

• Zorgen voor betrouwbare, consistente en kwalitatieve HR-data

• Opstellen en onderhouden van budget- en rapportage-informatie

• Vertalen van wet- en regelgeving naar HR-processen, sjablonen en checklists

• Initiëren van procesverbeteringen met meetbare effecten

• 2 tot 5 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur met focus op data of arbeidsvoorwaarden

• Analytisch sterk en procesmatig ingesteld

• Nauwkeurig en verantwoordelijk in het werken met data en afspraken

• Affiniteit met HR-processen, rapportages en wet- en regelgeving

• Sterke communicatieve vaardigheden

Vink je niet alles af maar heb je wel de ambitie? Dan komen we graag met je in contact.

• Standplaats: Eindhoven, Zwolle of Den Haag

• Regio: hybride werkomgeving

• Team: HR-professionals met focus op kwaliteit en structuur

• Projecttype: HR-processen, rapportages en arbeidsvoorwaarden

• Werkomgeving: professionele en gestructureerde werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling

Je komt te werken in een organisatie waar HR-processen, data en arbeidsvoorwaarden een belangrijke rol spelen in de verdere professionalisering van de organisatie.

De focus ligt op kwaliteit, structuur en het borgen van afspraken. Binnen het team wordt zorgvuldig gewerkt en is er veel aandacht voor inhoud en verbetering.

Wat deze rol onderscheidt:

• Sterke focus op inhoud en kwaliteit binnen HR

• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid

• Directe impact op processen en besluitvorming

• Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen compensation & benefits

Je werkt in een omgeving waar nauwkeurigheid, structuur en eigenaarschap centraal staan.

VDK Groep bestaat uit meer dan 110 zelfstandige installatiebedrijven.

Dat betekent voor jou:

• Zekerheid van werk en continuïteit

• Doorgroeimogelijkheden

• Opleidingen binnen de groep

• Mooie projecten

Je werkt in een professionele omgeving waar je kunt bouwen aan structuur en kwaliteit, met de zekerheid en schaal van een sterke organisatie achter je.

Bel of app met Tim de Leeuw
06-83275613
[email protected]

#LI-TD1