Ploegleider (5-ploegen)

Ploegleider (5-ploegen) Wat ga je doen?

Als Ploegleider ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van je productieploeg tijdens de 5-ploegendienst. Je zorgt ervoor dat de productieprocessen veilig, efficiënt en volgens kwaliteitsstandaarden verlopen. Met jouw leidinggevende vaardigheden en technische kennis zorg je voor optimale prestaties van zowel je team als de installaties.

Leidinggeven & Coachen

• Aansturing van een productieteam van 12 medewerkers
• Dagelijkse werkverdelingen maken en bewaken van voortgang
• Coachen en ontwikkelen van teamleden
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken

Productie & Kwaliteit

• Bewaken van productieplanning en -doelstellingen
• Monitoren van kwaliteitsparameters en productiespecificaties
• Signaleren en oplossen van storingen en afwijkingen
• Optimaliseren van productieprocessen binnen je ploeg

Veiligheid & Compliance

• Waarborgen van veilige werkomstandigheden
• Uitvoeren van veiligheidsrondgangen en toolboxmeetings
• Naleven en handhaven van HACCP, BRC en andere kwaliteitssystemen
• Rapporteren van incidenten en near-misses

Administratie & Rapportage

• Bijhouden van productierapportages en logboeken
• Rapporteren aan Productiemanager over prestaties en knelpunten
• Administratieve afhandeling van personele zaken binnen de ploeg

Waar ga je werken?

Cosun Beet Company is onderdeel van Royal Cosun, een van Europa's toonaangevende suikerproducenten. Op onze locatie in Puttershoek verwerken we ruwe suiker tot diverse hoogwaardige suikerproducten zoals poedersuiker, basterdsuiker, kilozakken en suikerklontjes. Als modern industrieel bedrijf staan we voor innovatie, duurzaamheid en kwaliteit in alles wat we doen.

Wat neem je mee?

Opleiding & Ervaring

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur technische richting
• Minimaal 3 jaar ervaring in productieomgeving, bij voorkeur procesindustrie
• Ervaring met leidinggeven aan een team (minimaal 2 jaar)
• Affiniteit met voedingsmiddelenproductie is een pré

Herken jij jezelf in onderstaand leiderschapsprofiel?

We zoeken iemand die eigenaarschap toont, beslissingen durft te nemen en resultaten boekt. Iemand die anderen betrekt, zijn team ontwikkelt en uitdaagt, vertrouwt op vakmanschap, leert van fouten, openstaat voor verschillende meningen, veerkracht toont, transparant communiceert, de organisatie uitdraagt en veiligheid en duurzaamheid altijd vooropstelt.

Wat bieden wij jou?

• Een rol waarin je écht impact maakt op mensen én processen.
• Een ambitieus en collegiaal team dat vooruit wil en waar jouw bijdrage direct zichtbaar is.
• Een prettige en familiaire werkomgeving waar aandacht, slagvaardigheid en professionalisering centraal staan.
• Een uitstekend salaris van €4.400 tot €5.500 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
• Eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld 8%.
• 25 vakantiedagen (op basis van 40-urige werkweek).
• 23 ADV-dagen (op basis van 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
• En nog veel meer (Zie CAO Cosun Beet Company.

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.