Procesoperator waterzuivering

Het monitoren van processen combineren met storingen oplossen in het veld én het begeleiden van innovatieve projecten. Zo zorg jij als procesoperator samen met je ervaren collega’s voor schoon oppervlaktewater in de regio Oijen.

Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas:

• Werk met impact: samen maken we de regio beter met schoon water.
• Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan en een goed salaris, veel vrijheid om je werk zelf in te delen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Een interessante werkomgeving: je gaat aan de slag in een ervaren team, een bron van kennis waarvan je – met een beetje eigen initiatief – veel kunt leren.

Jouw impact als procesoperator waterzuivering:
Nog een keer check je op je schermen het fosfaat-, nitraat- en drogestofgehalte in de rioolwaterzuiveringsinstallatie. En dan op naar een rioolgemaal om een prop uit de pomp te halen en de onderdelen te smeren. Die combinatie van installaties bedienen, processen monitoren en sleutelen maakt jouw functie zo mooi en uitdagend. Bovendien begeleid je interessante projecten. Denk aan aanpassingen aan installaties om medicijnresten uit het water te verwijderen. Zo zorg je samen met je collega’s voor het beheer en onderhoud van 25 rioolgemalen, de transportleidingen en de rioolwaterzuiveringsinstallatie in de regio Oijen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• De installaties bedienen via geautomatiseerde besturingssystemen en het proces en de werking van de installaties controleren
• Afwijkingen in de water- en sliblijn analyseren en storingen oplossen
• Smeer- en schoonmaakwerk aan de installaties en gemalen uitvoeren en bijdragen aan tweedelijnsonderhoud
• De voorraad chemicaliën beheren en de afvoer van restproducten verzorgen
• Metingen en bemonsteringen doen en de resultaten verwerken in rapportages
• Onder begeleiding organiseren van je werkzaamheden van voorbereiding tot nazorg,
• Innovatieprojecten begeleiden en voorstellen doen voor verbeteringen die je vervolgens zelf van A tot Z realiseert.
• Op termijn, bij gedegen kennis van de installaties en het proces, bereidheid tot meedraaien in storingsdiensten.

Dit vindt collega Willem het leukst:
“Het beste van beide werelden combineren, buiten en binnen! Werken in een hecht team aan schoonwater of een mooi project, er is veel afwisseling met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.” Willem, bedrijfsleider.

Niet alleen Willem is blij met zijn baan bij waterschap Aa en Maas. Onze collega’s beoordeelden het waterschap in 2023 in het medewerkersonderzoek met een 8,2 als rapportcijfer. Daar zijn we trots op!

Kom aan boord en krijg:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 2.937,- en maximaal € 3.771,- op basis van een 36-urige werkweek en salarisschaal 7. Daarbij bestaat de mogelijkheid om op termijn (bij gebleken geschiktheid) door te groeien naar salarisschaal 8.
• Daar bovenop ontvang je een individueel keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld) om bijvoorbeeld extra verlof te kopen
• Een aanstelling voor één jaar om elkaar goed te leren kennen, daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft.
• Een ongemakkentoeslag van € 144,- bruto per maand voor vuil werk
• Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar
• Hulp bij jouw volgende carrièrestap
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen
• Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt.

Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden op www.aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden.

Deze functie past bij jou als je:

• Minimaal mbo-3-niveau hebt en een aantal jaar ervaring in de procesindustrie.
• Kennis hebt van besturingstechniek en affiniteit met elektrotechniek.
• Het diploma Uitgebreide Techniek Afvalwaterzuivering hebt of de motivatie om dit te behalen.
• Kunt werken met besturings- en onderhoudsprogramma’s (denk aan Ultimo en PCS 7) en met platformen als Microsoft Teams.
• Goed je eigen werk kunt plannen en daarvoor de verantwoordelijkheid neemt.
• Graag het initiatief neemt, meedenkt over verbetermogelijkheden en de uitvoering daarvan het liefst zelf organiseert.
• Leergierig bent, vragen durft te stellen en graag de kennis van anderen benut.

Typisch team Rioolwaterzuivering Oijen:
Ons team – 11 professionals onder wie technisch specialisten en operators – barst van de kennis en ervaring op het gebied van rioolwaterzuivering. Niet gek, want de meesten van ons werken hier al lang. We zien de installaties en gemalen in onze regio echt als ónze waterzuivering. Dit eigenaarschap en de gezonde dosis humor zijn kenmerkend voor ons team. Ook werken we veel samen met nabijgelegen zuiveringsregio’s. Durf te vragen, dan kun je veel van ons leren!

Dit drijft ons:
Samen gaan we voor veilig, voldoende en schoon water. Voor ons, maar ook voor onze achterkleinkinderen. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. We zien onszelf als pionier en groeifabriek voor talent. Het bruist hier van de vernieuwende ideeën. We werken eraan om een plek te zijn waar íedereen zich thuis voelt. We zijn ons ervan bewust dat hierin altijd verbetering mogelijk is. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Solliciteer en word waterschapper:

Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 10 maart 2025 via het sollicitatieformulier op de website.

Binnen een week krijg je een reactie

Is er een match? Dan volgt een kennismakingsgesprek met o.a. het afdelingshoofd

Om een indruk te krijgen van het werk loop je een halve dag met het team mee.

De laatste stap is het arbeidsvoorwaardengesprek.

Welkom aan boord!

We hechten veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Nog een beetje koudwatervrees?
Kiezen voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Heb je dus nog vragen of ben je gewoon nieuwsgierig naar je mogelijk nieuwe collega’s? Bel dan gerust met Willem van den Heuvel, Bedrijfsleider via 06 - 42 20 66 75 of Rob van de Sande, afdelingshoofd via 06 - 22 87 26 82

We hebben alle vertrouwen in ons eigen wervingsproces, dus we verzoeken je vriendelijk om geen diensten aan te bieden naar aanleiding van deze vacature.