Product Owner - Digital

Wat is jouw rol

Lely is wereldwijd marktleider in automatisering voor de zuivelindustrie; onze productontwikkelingsteams zorgen ervoor dat nieuwe producten voldoen aan onze hoge kwaliteitsnormen. Deze innovaties omvatten zowel nieuwe producten voor nieuwe markten als updates en ondersteuning.

Met ons farm management systeem Horizon ondersteunen we de boeren om hun bedrijf zo optimaal mogelijk te managen. Met onze beslissingsondersteuning, het helpen van boeren bij het nemen van beslissingen op basis van data en taakgericht werken, wordt de tijd die ze nodig hebben om met de data te werken geminimaliseerd. Hierdoor kunnen zij doen waar ze goed in zijn, hun boerderij beheren https://www.lely.com/solutions/farming-with-data/horizon/

Als Product Owner Farm Management Software ben je verantwoordelijk voor één van de subdomeinen van ons farm management systeem Horizon. Samen met het team van developers streef je ernaar om de meeste waarde voor de boer te creëren.  In samenwerking met productmanagement en de product owners van de andere domeinen creëer je een visie voor Horizon, kom je tot een roadmap en prioriteert de product backlog.

Met behulp van jouw stakeholders, business analist en UX designer worden de problemen en behoeften van onze klanten vastgelegd en gedocumenteerd in User Stories. Deze worden gecombineerd met acceptatiecriteria en aan het team van developers gegeven, zodat zij de beste oplossing kunnen bieden.

Verder behoren onderstaande punten tot jouw verantwoordelijkheden:

• Creëer samen met Product Management een visie en maak deze waar. Samen met je team het meest waardevolle product opleveren.
• Werk met een geprioriteerde productbacklog, zodat jij en je ontwikkelteam aan de juiste dingen werken. “Wat levert de meeste waarde op?”.
• Brainstormen met de Business Analist, stakeholders, de (interaction)designers en het team van developers om tot het best mogelijke resultaat voor jouw specifieke domein te komen.
• Stimuleer de agile mindset en aanpak in je team en werk samen met de Scrum Master om het team naar een hoger niveau te brengen.
• Veel impact hebben door belangrijke beslissingen te nemen. “Wat doen we nu en wat kunnen we later doen?”.
• Het kunnen inschatten van het belang van een verzoek door in gesprek te gaan met jouw stakeholders. Begrijp de behoeften van de klant.
• Inspireer je ontwikkelteam en brainstorm over het belang van epics en user stories. “Wat is de beste oplossing om user stories te realiseren?”.
• Het vertalen van de productvisie naar User stories, die toegevoegde waarde opleveren voor de boer, op basis van een goede probleemomschrijving en acceptatiecriteria.
• Het actief verminderen van blokkades die van invloed zijn op het succesvol voltooien van release-/sprintdoelen door het team.
• Blijf op de hoogte van agile/scrum best practices en trends.

• Bachelor's degree in een relevante richting, Master's degree een plus.
• Minimaal drie jaar ervaring als Product Owner
• PSPO-gecertificeerd.
• Kennis van Agile Scaling framework (voorkeur voor SAFe).
• Diepgaande kennis van agile processen en principes.
• Kennis van toegevoegde waarde van verschillende features en functies.
• Ervaring met Agile/Scrum.
• Achtergrond in de zuivelindustrie is een pre.
• Ervaring met complexe softwareontwikkeling.
• Uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
• Analytisch & probleemoplosser.
• Bereid om te reizen (meerdere keren per jaar).

Om de voedselvraag en -uitdaging voor 2050 aan te pakken, is het van cruciaal belang om verantwoord om te gaan met mensen, dieren en het milieu. Voor ons betekent het dat we een betrouwbare lange termijn partner zijn voor onze klanten en dat we de wereld door middel van duurzame productontwikkeling doorgeven aan de volgende generatie. Jij kunt bijdragen aan het verwezenlijken van deze droom.

Wat kan jij in jouw rol als Product Owner verwachten?

• Werken in een internationale werkomgeving binnen een van de meest innovatieve organisaties van Nederland en tevens grootste robotproducent van Europa.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder maar liefst 8 weken vakantie en een salaris tot €5600,- waarbij we graag nog ruimte zien voor groei binnen de schaal.
• Doorgroeimogelijkheden waarbij jij in de lead bent van jouw ontwikkeling.
• Ruimte en vrijheid om te innoveren, nieuwe ideeën in te brengen en te ondernemen. Dit bieden we niet alleen, dit verwachten we ook echt. Aan jou de eer om met ideeën te komen en uit te voeren.
• Een team met enthousiaste, behulpzame collega’s en samenwerken met product development, inkoop en andere stakeholders.
• Onze Lely Academy biedt diverse trainingsprogramma's, zoals persoonlijkheidstrainingen of meer functie relevante trainingen.
  Wil jij je ontwikkelen maar staat het niet in het curriculum, dan ga je het gesprek aan met je manager.
• Het #FitatLely programma met onze eigen Lely Gym.
• Een volleybalveld, basketbalveld, tafelvoetbal en tafeltennistafel waar je collega’s kunt uitdagen of even een break van je werk kunt nemen.
• Lease-a-Bike regeling om voordelig een nieuwe fiets te leasen.
• Geniet bovendien van de diensten en breed aanbod van koffie en thee van onze persoonlijke barista op de Lely Campus, die bijvoorbeeld de lekkerste cappuccino's maakt van verse melk, rechtstreeks van onze eigen boer vanuit de Lely Orbiter.
• Een gezonde werk-privé balans met een hybride beleid waarbij je 60% op Campus bent. In overleg met jouw manager is dit flexibel in te delen. Liever meer tijd op onze moderne Campus? Je bent natuurlijk altijd welkom (tussen 06:00u en 20:00u).

Daarnaast houden we van een feestje. Of het een jubileum is of onze kerstborrel, bij Lely weten we het te vieren! Zie voor een sfeerimpressie deze video: https://www.youtube.com/watch?v=6WA3e0WHbxE

Wil je nog meer weten over werken bij Lely of over de vacature? Neem dan contact met mij op of reageer via de button.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? 
We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Lely vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.