Product Owner Planvorming

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega's van de afdeling Change & Development. Hier vorm je een team met collega Product Owners en Product Managers met wie je nauw samenwerkt. We werken in multifunctionele teams samen met ketenpartners en IT met één doel: het realiseren van business waarde met nieuwe oplossingen. De nieuwe capabilities die nodig zijn voor verdere digitalisering, agile werken en lean portfolio management worden door C&D ontwikkeld en in samenwerking met de ketens geïmplementeerd en geadopteerd. 

Met jouw energie kan het!

• Je werkt met een Agile werkwijze aan oplossingen die gebruikt worden in de strategisch, tactische planvorming processen. 
• Je definieert de productvisie en vertaalt klantbehoeften naar waardevolle oplossingen.
• Je managet stakeholders en zorgt voor de juiste focus en samenwerking binnen het team

Zo ga jij deze uitdaging aan:

Als Product Owner Planvorming maak je deel uit van een dynamisch en agile team, Asterisk, dat nauw samenwerkt om de initiatieven te realiseren die afdelingen zoals SRM en AsM ondersteunen op het gebied van strategische en tactische planvorming. Jij bent verantwoordelijk voor het definiëren van de productvisie en zorgt ervoor dat het team zich richt op het leveren van oplossingen die de meeste waarde opleveren. In samenwerking met verschillende stakeholders zorg je ervoor dat het team duidelijke prioriteiten heeft en een goed begrip van de klantbehoeften.

Binnen Enexis werken we volgens het Scaled Agile Framework (SAFe). Binnen dit framework begeleid je het team in de Agile/Scrum-processen en speel je een cruciale rol in de productontwikkeling door klantwensen om te zetten in concrete oplossingen. Je beheert de product backlog, stuurt het team aan naar succesvolle oplevering en zorgt ervoor dat onze oplossingen voldoen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Opstellen van productvisies en roadmaps.
• Waarborgen van de productvisie en doelstellingen gedurende de ontwikkeling.
• Definiëren en vertalen van klantbehoeften naar producten, epics en features.
• Schakelen met leveranciers om gezamenlijk de gestelde roadmap te behalen.
• Betrekken van interne stakeholders en zorgen dat hun behoeften goed begrepen en geprioriteerd worden.
• Organiseren van demo's en reviews om voortgang te tonen en feedback te verzamelen.
• Beheren van de product-, epic- en feature-backlog van het team.
• Samen met ontwikkelaars bepalen en implementeren van noodzakelijke verbeteringen op het gebied van product, monitoring en processen.
• Het bepalen van de "Definition of Done" voor het team en ervoor zorgen dat kwaliteitsstandaarden worden nageleefd.
• Het begeleiden van het acceptatieproces van geleverde producten en zorgen dat de interne klant hierbij betrokken is en verantwoordelijkheid neemt.

Zo pak jij het aan
Analytisch vermogen, people-skills en daadkracht; jij brengt het mee. Op een inspirerende manier neem je jouw stakeholders en team mee in de productvisie en de roadmap. Je stelt de juiste prioriteiten en bent in staat om besluitvorming te beïnvloeden als er met meerdere afdelingen of disciplines moet worden afgestemd. En je weet de verschillende stakeholders te verbinden op inhoud en resultaat. Jouw geheim? Je ideeën logisch en goed onderbouwen, begrijpen hoe de ander denkt én elke dag aan de slag gaan met passie voor je vak. 

Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, met aantoonbare ervaring in het creëren van een productvisie en de vertaling hiervan naar concrete epics en features.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe materie snel eigen te maken.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om informatie duidelijk over te brengen naar stakeholders.
• Proactief, resultaatgericht en in staat om een team te leiden en te motiveren.
• Kennis van planvormingsprocessen is een pré
• PSPO (Professional Scrum Product Owner) certificaat is een pré.
   

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.668,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.582,- bruto per maand.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Product Owner Planvorming aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via [email protected] of 06 – 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
• We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.