Projectleider Brandmeldinstallaties

Als Projectleider Brandmeldinstallaties bij FireX draag ik de verantwoordelijkheid voor alle aspecten van mijn projecten, waaronder financiën, techniek en administratie. Ik neem beslissingen en initieer acties die de efficiëntie en effectiviteit van zowel mijn eigen afdeling als andere afdelingen bevorderen, in lijn met onze mensgerichte cultuur.

Daarnaast zorg ik voor het optimaliseren en stroomlijnen van de projectaanpak, inclusief coördinatie van bouwploegen en projecttekeningen. Ik schakel voortdurend tussen klant, regelgeving en inspectiebureaus, met oog voor het belang van de klant.

In de voorbereidingsfase geef ik operationeel leiding aan het projectteam en stuur ik monteurs op een coachende wijze aan, met als doel het kennisniveau te verhogen. Financieel ben ik verantwoordelijk en bewaak ik de kosten in relatie tot de projectdoelen.

Samen met het projectteam zorg ik ervoor dat materialen en medewerkers op tijd beschikbaar zijn voor een tijdige projectoplevering. Bij onduidelijke situaties neem ik initiatief en stuur ik bij indien nodig.

Voor deze functie heb ik veel aan mijn hbo werk- en denkniveau en ervaring als Projectleider of Projectcoördinator binnen de installatietechniek. Heb ik kennis van beveiligingssystemen dan is dit mooi meegenomen.

Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol in het primaire proces van (hele gave!) klanten
• Geef gevraagd en ongevraagd advies als ik denk dat iets duurzamer of efficiënter kan
• Word gezien als benaderbaar, vakkundig en betrokken aanspreekpunt
• Ben geïnteresseerd en blijf mezelf graag ontwikkelen
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom:
  Neem contact op

  Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

  Loes Duffhues Recruiter Whatsapp +31625380438 [email protected]
  
  

  Waarom Kuijpers

  Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

  • Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
  • Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
  • Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
  • Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
  • Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie
  • Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
  • Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
  • Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
  • Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken
  Hoe maken we kennis met elkaar?
  
  Stap 1 Je solliciteert

  We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

  Stap 2 Eerste gesprek

  Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

  Stap 3 Vervolggesprek

  Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

  Stap 4 Aan de slag

  Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.