Koninklijke Kuijpers (ROTTERDAM)
Wij geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor hedendaagse maatschappelijke vraagstukken. Als aanjager maken we de gebouwde omgeving versneld toekomstbestendig en gezond. Voor onze medewerkers. Voor onze klanten. Voor generaties.
Wij zijn Koninklijke Kuijpers. We zijn een familiebedrijf en bestaan al meer dan 100 jaar. We ontwerpen, bouwen, onderhouden én exploiteren technische installaties in gebouwen en industrie. Met vestigingen in het hele land zijn we landelijk én lokaal betrokken.
Techniek is onze basis, onze mensen zijn onze kracht. Als technologisch verduurzamer maken we omgevingen gezonder, groener en slimmer. Wij geloven dat hoogwaardige techniek en integraal samenwerken de oplossing bieden voor maatschappelijke vraagstukken zoals de huidige energietransitie.
Als familiebedrijf kijken we altijd vooruit. We doen de dingen die ertoe doen. We zijn onderdeel van de oplossing. We maken impact, op de korte maar zeker ook op de lange termijn. Ondernemerschap zit in ons DNA. Telkens stellen we ons de vraag hoe we, met onze kennis van hoogwaardige techniek, bij maatschappelijke ontwikkelingen van betekenis kunnen zijn. We zetten onze technische kennis in om omgevingen groener, slimmer en gezonder te maken. Dat doen we voor onze mensen. Voor onze klanten. Voor generaties.
Zo werken we samen aan het doorgeven van een betere wereld aan de volgende generatie.
Als Projectleider werktuigbouwkunde zorg ik ervoor dat technische projecten efficiënt en succesvol verlopen. Ik werk samen met een hecht team en heb intensief contact met klanten, collega’s en onderaannemers. Van de offerte tot de oplevering – en soms zelfs daarna – ben ik het vaste aanspreekpunt. Ik houd de voortgang van budgetten en planningen nauwlettend in de gaten en zorg ervoor dat alle disciplines binnen een project goed op elkaar worden afgestemd.
Waar kom ik te werken?
Kuijpers Rotterdam, opgericht in 2022, is volop in ontwikkeling. Onze vestiging groeit van 25 naar 50 medewerkers in 2030, wat ruimte biedt voor specialisatie, innovatie en grotere projecten. Als eerste Projectleider W in deze opstartfase combineer ik projectleiding met calculatie en begeleiding van collega’s. Ik werk nauw samen met de voorbereiding en uitvoering, en zorg ervoor dat onze projecten voldoen aan de geldende regelgeving en kwaliteitsnormen.
Onze focus: verduurzaming van installaties
Kuijpers Rotterdam richt zich op het verduurzamen van installaties, met projecten in verschillende sectoren zoals zorginstellingen (zoals St. Franciscus ziekenhuis en Ikazia ziekenhuis), evenementlocaties (Ahoy, Energiehuis Dordrecht) en gemeenten (Dordrecht, Zwijndrecht, Hendrik Ido Ambacht). We werken samen met bedrijven en instellingen die actief bijdragen aan verduurzaming in hun sector.
Wij helpen onze opdrachtgevers met het verduurzamen van hun installaties door middel van:
Onze projecten duren gemiddeld tussen de 6 en 10 weken, met budgetten die kunnen oplopen tot 1 miljoen euro. Dankzij de groei van Kuijpers Rotterdam biedt mijn functie niet alleen uitdagende projecten, maar ook de mogelijkheid om bij te dragen aan een sterk en toekomstbestendig team.
Met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid werk ik mee aan het realiseren van efficiënte en toekomstgerichte installaties. Zo dragen we gezamenlijk bij aan een duurzamere toekomst!
Daarom pas ik bij Kuijpers!Voor deze functie heb je een hbo werk- en denkniveau, ervaring in een soortgelijke rol binnen de installatietechniek en je hebt een rijbewijs. Verder:
Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter
Maikel Meijers Recruiter allround Whatsapp +31625382726 [email protected]Waarom Kuijpers
Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.
Stap 2 Eerste gesprekWelkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.
Stap 3 VervolggesprekSmaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.
Stap 4 Aan de slagZijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.
Maikel Meijers