Recruiter

Ben jij een gedreven en zelfstandige recruiter die staat voor de juiste persoon op de juiste plaats? Zoek je een functie waarin je echt impact kunt maken en waar jouw creativiteit in recruitment volop wordt gestimuleerd? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou bij SPIE!

Niet ´gewoon een bedrijf´SPIE Building Solutions houdt zich bezig met techniek en gebouwen. Bouw en techniek zit vooral in onze mensen. Van denkers die het grote geheel zien en integrale plannen maken, en doeners, vaklieden, met hun eigen kwaliteiten en lokale kennis.Niet ´gewoon een baan´

Als recruiter bij SPIE ben jij hét gezicht van recruitment in de regio Noord Oost Nederland. Jij weet precies waar het talent zich bevindt en hoe je dit aan onze organisatie kunt binden. Dit doe je niet alleen, maar samen met het vestigingsmanagement en de hiring managers geef je vorm aan een sterke en onderscheidende recruitmentstrategie die aansluit bij onze regionale en landelijke ambities.

Met jouw brede inzetbaarheid en affiniteit met marketing zorg je ervoor dat onze zichtbaarheid als werkgever verder wordt versterkt. Of het nu gaat om het schrijven van wervende vacatureteksten, het inzetten van social mediacampagnes of het bedenken van creatieve employer branding-acties: recruitment draait ook als jij niet direct aan het werven bent!

Bij SPIE geloven we dat talent de sleutel is tot onze toekomst. Daarom investeren we actief in het aantrekken, ontwikkelen en binden van stagiaires en afstudeerders. Als recruiter speel jij hierin een belangrijke rol.

Tot slot zoek je moeiteloos aansluiting met jouw collega-recruiters door het hele land, deelt best practices en werkt samen aan initiatieven om onze recruitmentkracht verder te vergroten.

Niet ´gewoon een medewerker´

Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze opdrachtgevers op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als recruiter. Daarbovenop heb je:

• Je sporen verdient aan de bureauzijde of in een corporate recruiter rol;
• Je bent een zelfstandige professional die stevig in de schoenen staat en schakelt makkelijk binnen de organisatie; 
• Je hebt ervaring in het neerzetten en uitdragen van recruitmentstrategieën en weet leidinggevenden hierin mee te nemen;
• Je hebt affiniteit met marketing en bent altijd op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen binnen het recruitmentvak;
• Je bent breed inzetbaar in de regio van Noordoost Nederland, maar voelt je ook thuis in landelijke projecten en samenwerkingen;
• Je hebt een sterke visie op recruitment en weet deze te vertalen naar concrete acties die impact maken;
• Jij bent de beste verleider in onze branche en weet als geen ander kandidaten warm te maken voor SPIE Nederland.

Niet ´gewoon een set arbeidsvoorwaarden´

We vragen veel van jou als recruiter en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

• Een uitdagende functie waarin je het verschil kunt maken op zowel regionaal als landelijk niveau;
• Een informele werksfeer waarin jouw inbreng wordt gewaardeerd;
• Om te starten een jaarcontract met de intentie om deze te verlengen naar onbepaalde tijd óf meteen een contract voor onbepaalde tijd;
• Een gebalanceerd en goed arbeidsvoorwaardelijk pakket, afgestemd op jouw opleiding/ervaring;
• Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE ruim 70% betaalt. Voor later;
• 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan. Daarnaast de keuze om vakantie- en/of adv-dagen te kunnen inkopen of verkopen;
• Een jaarlijkse winstuitkering, flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en de mogelijkheid om SPIE aandelen te kopen tegen gunstige voorwaarden;
• Een mobiele telefoon (met keuzemogelijkheid tot veel opties) en een laptop van de zaak; 
• Een gezonde balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid pakket aan extra voordelen genieten, waaronder diverse collectieve kortingen op bijvoorbeeld verzekeringen, tankkortingen, jaarlijkse belastingvriendelijke aankopen en diverse sportieve en gezonde initiatieven;
• Alle kansen voor verdere ontwikkeling en opleiding binnen een groot bedrijf. Je hoeft ze alleen maar te grijpen!

Gewoon solliciteren.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de recruitmentstrategie van SPIE en bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Heb jij vragen over de functie, sollicitatieprocedure of arbeidsvoorwaarden, dan kun je contact opnemen met onze recruiter Robbert Oosterhuis op 06-57666628 of per e-mail via [email protected].

We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.