Recruitmentspecialist

Elke week hetzelfde? Niet bij ons! Van het optimaliseren van recruitmentprocessen tot het inzetten en door ontwikkelen van innovatieve tools. Van het ondersteunen van je recruitmentcollega’s tot volledig verantwoordelijk zijn voor je eigen opdrachtgevers. Bij ons word je niet alleen onderdeel van een ambitieuze scale-up, maar ben je ook specialist op locatie bij onze gevarieerde opdrachtgevers.

Jij bent van A tot Z in de lead bij het optimaliseren van de recruitmentstrategie van onze klanten. Je geeft advies op maat aan directies, beheert stakeholders, bedenkt originele recruitmentcampagnes en houdt je bezig met zowel passieve als actieve werving van nieuwe medewerkers. Elke vrijdag krijg je de kans om van gedachte te wisselen met collega's tijdens onze wekelijkse stand-up, waar je alle punten van de week bespreekt en steun krijgt van je collega's. Zo kun je weer vol goede moed het beste uit jezelf halen en vol gas gaan voor jouw opdrachtgevers.

RAAS is een ambitieuze scale-up met één doel: Dé recruitmentoplossing zijn binnen de arbeidsmarkt. Onder leiding van drie ondernemende vakidioten werken we hard om deze ambitie waar te maken. Met de input van 12 specialisten op locatie, de kennis van de recruitment marketeer en de expertise van de drie heren blijft RAAS constant in ontwikkeling. Even voorstellen:

• 
  
• Arthur, de AI-goeroe. "Het klinkt ingewikkelder dan het is".
  
• Vincent, de Marketingmaster. "Even voor jouw beeldvorming".
  
• Ouke, de Alpha die de boel bij elkaar houdt. "It’s all about mindset".
  

• 
  
• Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel, staat sterk in je schoenen en vindt het fijn om een adviserende rol binnen een organisatie te hebben.
  
• Je hebt een gezonde dosis ambitie en een duidelijke mening over de toekomst van recruitment.
  
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling.
  
• Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
  
• In bezit van een rijbewijs.
  

• 
  
• Salaris tussen €3000,- en €5000,- o.b.v. 40 uur.
  
• Aantrekkelijke bonusregeling en premievrij pensioen.
  
• Auto van de zaak die jij ook privé kan gebruiken.
  
• 25 vrije dagen en daarnaast vrij tussen kerst en oud & nieuw.
  
• Binnen- en buitenlandse teamuitjes.