Release Train Engineer

Waarom kiezen voor Eneco?

Eneco zet vol in op duurzaamheid. Eneco heeft een vooruitstrevend duurzaamheidsplan opgesteld, wat inhoudt dat de eigen activiteiten en de geleverde energie aan klanten in 2035 klimaat neutraal zijn. Eneco wil dat de opwarming van de aarde onder de 1,5 graden Celsius blijft om ernstige effecten op mens en natuur te voorkomen en verantwoordelijkheid te nemen voor de volgende generaties. Dat is een race tegen de klok. Zet jij je ook graag in voor een duurzame toekomst? Dan zijn we op zoek naar jouw hulp!

Binnen de internationale handelsafdeling van Eneco, Eneco Energy Trading (EET), willen we topspeler zijn in de Noord-Europese energiemarkt op het gebied van het leveren van flexibiliteit en net stabilisering door middel van het inzetten van duurzame energie. Binnen het Change Management team zorgen we dat we op een efficiënte manier de continue veranderingen die nodig zijn om competitief te blijven in de energiehandelsmarkt implementeren in ons technisch landschap, houden we onze business processen op orde en werken we nauw samen met IT. Op deze manier wordt ons technisch landschap klaargemaakt om zoveel mogelijk duurzame energie aan te sluiten voor nu en in de toekomst!

Dit ga je doen

Binnen de afdeling Operations & IT ben jij als Release Train Engineer (RTE) verantwoordelijk voor het faciliteren en prioriteren van de implementatie van projecten. De projecten zijn zeer divers en dragen allemaal bij aan Eneco's One Planet Plan, klimaatneutraal in 2035. De implementatie wordt gedaan door negen gespecialiseerde delivery teams met diverse aandachts- en kennisgebieden. Zij werken samen via de SAFE methode. Jij bent de beheerder van onze korte en lange termijn Technische Roadmap en zorgt ervoor dat alle nieuwe initiatieven bij elkaar komen. Regelmatig ben je in gesprek met stakeholders om de juiste prioriteiten te stellen. Van idee tot realisatie om inzicht en overzicht te creëren, zodoende bij te dragen aan een effectieve change delivery en waarde creatie.

Je hebt een brug- en aanspreekfunctie voor nieuwe wensen en ideeën richting de Trade Floor, technische ontwikkelteams en je collega’s binnen Change Management. Dit vraagt afstemming met relevante afdelingen zoals commercie, operatie, IT en externe partijen. Vanuit de keten brede overlegstructuren coördineer je de werkzaamheden en zorg je ervoor dat de teams de aandacht hebben op de juiste prioriteiten op het juiste moment.

Je zal op dagelijkse basis de business en de gespecialiseerde teams faciliteren bij het realiseren van deze implementaties. Voorbeelden van projecten die je implementeert zijn het inregelen van nieuwe wind- en zonneparken, flexibel in te zetten assets zoals batterij opslagsystemen en E-boilers tot vraagstukken op gebied van wet- en regelgeving voor nieuwe markten. Daarnaast borg je ook dat er in de gespecialiseerde delivery teams aandacht wordt besteed aan onderhoud van de IT-applicaties en Life Cycle Management, de dagelijkse operatie en de verbetering van de onze werkprocessen.

Onder het motto “elke dag een stapje beter”, ben je op zoek naar het optimaal leveren van waarde in zijn geheel. Je vindt het belangrijk om te zoeken naar verbeteringen en deze vanuit je rol verder in te regelen in de processen. Als eigenaar van het Business Change Management proces ben je ook verantwoordelijk voor de optimalisatie van de implementatie keten. Met als doel deze naar een hoger niveau te trekken samen met je collega’s. Ook kom je zelf met nieuwe frisse ideeën om continue de impact, maar ook de weg daarnaartoe, te verbeteren. Je houdt daarmee jezelf en jouw collega’s scherp.

Gaat dit over jou?

Je hebt verschillende, snelle leercurves doorgemaakt en je kunt nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je hebt een duidelijke visie, je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en executiekracht. Zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie.

Daarnaast is het volgende belangrijk:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in bedrijfskundige of technische richting.

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in functies waarin je betrokken bent geweest bij business analyse voor projecten in, bij voorkeur, de energiewereld.

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het werken in projecten en analyses in een agile omgeving.

• Je kunt strategisch en tactisch acteren, maar weet ook zaken te operationaliseren (can-do mentaliteit). Je deinst niet terug voor de inhoud en bent flexibel.

• Je hebt affiniteit met IT en digitalisatie.

• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid, staat stevig in je schoenen en je verbindt business en IT én de teams onderling.

Je bent verantwoordelijk voor

• Het effectief uitvoeren van het SAFe framework en het volgen van de bestaande processen voor optimale waardeontwikkeling en in goede samenwerking met je stakeholders.
• Het kritisch bekijken van de business change strategie en processen van EET om optimalisaties binnen deze processen te identificeren, realiseren en te standaardiseren.
• Projecten die onder de vlag van (Business) Change Management worden uitgevoerd.
• Het faciliteren en verder vormgeven/optimaliseren van het change delivery proces volgens de agile principes.
• Actieve deelname binnen het Change Management team.
• Aanspreekpunt voor collega’s binnen en buiten EET voor het implementeren van projecten.

Dit worden je collega's

Jij wordt een belangrijk onderdeel van het Change Management Team. Dit team omvat projectmanagers, consultants in Operational Excellence, IT-collega's met rollen als consultant, testcoördinator en architect. Bovendien ben jij de aanvoerder en werk je nauw samen met de tien gespecialiseerde ontwikkelteams, die actief zijn op gebieden zoals (korte) termijnhandel, operationele processen, IT en financiële afwikkeling. De werkmethodiek is gebaseerd op SAFE, en samen met de teams streef je ernaar om bij elke iteratie zo veel mogelijk waarde te creëren.

Bruto jaarsalaris tussen de €57.000 en €80.000

Inclusief 8% vakantiegeld.

FlexBudget bovenop je
brutosalaris

Laat het uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.

Alle kans jezelf te ontwikkelen

Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Hybride werken, thuis of op kantoor

Je werkt 40% op kantoor en 40% thuis. De andere dag bepaal je zelf waar je het beste kunt werken.

Werk dat werkt voor jou en het klimaat

Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen zoals het bij jou past. Daar hoort ook een goede werk-privébalans bij. Je kunt je tijden flexibel indelen en deels thuiswerken als je functie dat toelaat.

Zo werk je aan je eigen toekomst, maar óók aan die van de wereld. Want samen met je 4.000 collega’s ga je voor die ene grote missie: klimaatneutraal in 2035. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en pakken kansen met beide handen aan. Doe je mee?

Zo gaat het verder

Wil je meer weten over deze vacature? Bastiaan Rijsenbrij, Head of Change Management, beantwoordt met plezier jouw vragen via [email protected].