SAP Testautomatiseerder

Wil jij een sleutelrol spelen in de kwaliteitswaarborging van de SAP migratie en de nieuwe OV-pas? Werk in een enthousiast, jong agile team en ontwikkel jezelf continu binnen een complexe SAP/Mendix omgeving bij NS.

Daarom wil je als SAP Testautomatiseerder bij NS werken

• Je draagt direct bij aan de kwaliteit van onze SAP CRM naar S/4Hana/cloud migratie en aan de ontwikkeling van de nieuwe OV-pas, met impact op miljoenen reizigers.
• Je werkt in het dynamische Klantenservice cluster, waar commercie, service en IT nauw samenwerken.
• Je wordt onderdeel van een ambitieus, energiek team met ruimte voor leiderschap en innovatie binnen quality assurance.

"Met mijn werk als SAP Testautomatiseerder help ik dat onze klantadviseurs elke dag de beste service kunnen leveren. De combinatie van technische uitdaging en samenwerken met verschillende teams maakt dit werk ontzettend leuk en afwisselend."



Dit ga je doen als SAP Testautomatiseerder
Op de afdeling ComIT op het hoofdkantoor in Utrecht werken commerciële en IT-professionals samen in multidisciplinaire teams. Onze mindset is Agile en we werken scrum. We zijn ondernemend, zelf organiserend en willen continu blijven leren, ontwikkelen en verbeteren om zo een wendbare werkomgeving te creëren. Alleen zo kunnen we nu en in de toekomst voldoen aan de steeds veranderende behoeftes van onze reizigers. Ons motto? You build it, you own it, you love it.

In het cluster Klantenservice werken we elke dag aan optimale klantbeleving voor alle reizigers van NS. Jij zorgt ervoor dat de software die onze klantadviseurs gebruiken betrouwbaar en kwalitatief hoogstaand is.

Je komt te werken in een spannend migratietraject waar volop ruimte is om iets waardevols en duurzaams neer te zetten. Dit biedt een mooie kans om jezelf zowel als expert als specialist binnen de keten verder te ontwikkelen. Je stapt in tijdens een belangrijk overgangsproces dat tegen het einde van 2026 grotendeels afgerond wordt, waarna de focus verschuift naar het optimaliseren van de nieuwe situatie. Door de nauwe samenwerking met diverse afdelingen is kennisuitwisseling en samenwerking vanzelfsprekend en laagdrempelig. Daarnaast draag je bij aan een organisatie met een sterke maatschappelijke waarde, een betrouwbaar imago en een hecht familiegevoel.

Dankzij jouw stevige persoonlijkheid en proactieve houding ben jij van onschatbare waarde bij het:

• Refinen en voorbereiden van werk binnen een Test-driven-development team.
• Ontwerpen en automatiseren van testscenario’s met ReadyAPI en scripting in Groovy.
• Bewaken van kwaliteit en afstemmen met stakeholders en teamleden over verwachtingen en resultaten.
• Adviseren van de business over software kwaliteit en testen van API-gestuurde processen.
• Continu verbeteren van testmethoden en het teamproces binnen de SAP-keten.
• Snel nieuwe tools en technieken (zoals Playwright en JMeter) oppakken en toepassen.
• Ondersteunen van integratietesten in een complexe SAP/Mendix/cloud omgeving.
• Het functioneel handmatig testen van onze klantenserviceprocessen.

Onze organisatie is continu in beweging. Daarom zijn we op zoek naar een SAP testautomatiseerder die niet alleen beschikt over een solide basis aan kennis en vaardigheden, maar ook potentie heeft om te leren en er plezier in heeft om zich aan te passen aan nieuwe situaties.

Hier ga je werken
Onze hoofdkantoren in Utrecht zijn jouw thuisbasis. Je gaat werken bij de dynamische onderdelen Klantenservice en ComIT; beide plekken waar Commercie, Serviceverlening en IT op een agile wijze hand in hand samenwerken. Bij Klantenservice en ComIT streven we naar excellent presteren en wendbaarheid. Continue leren, ontwikkelen en verbeteren door zowel de organisatie als de medewerkers die er werken om zo in een voortdurend veranderende omgeving aan steeds veranderende behoeftes van onze reizigers te blijven voldoen. Als team werken we Scaled Agile, in sprints van 2 weken.

Een typische dag start met onze Daily standup binnen een sprintteam die agile werkt. Je verdiept je in regressietestresultaten, stemt af met andere teams, en automatiseert userstories in ReadyAPI. In refinements breng jij je expertise in voor betere oplossingen. Je bereidt integratietests voor en experimenteert met performance testing.

Je reist terug per trein met een tevreden gevoel dat je NS en haar klanten mede vooruit helpt brengen.

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is, maakt dan ook niet uit: we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van SAP Testautomatiseerder.

Dit zijn de functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau. Bij voorkeur ben je gecertificeerd TMAP/ISTQB en heb je ervaring in agile (Scrum/Safe) teams.
• Werkervaring in grote organisaties waarbij end-to-end testen belangrijk zijn.
• Ruime kennis van en ervaring met SAP. Kennis van S/4Hana is een pre.
• Ervaring met Cloud producten. Ervaring met Azure en tooling zoals Playwright zijn een pre.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met ReadyAPI/ SoapUI. Je bent bekend met het werken met en testen van API (application programming interface) gestuurde processen.
• Je neemt initiatief op zaken waar jij ziet dat ze beter kunnen in de keten, in jouw verantwoordelijkheidsgebied en in het team
• Jij bent er op gericht om, ondanks tegenslagen, eenmaal begonnen zaken te volbrengen
• Jij bent in staat zijn om de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten te onderkennen op andere stakeholders in de keten.
• Jij bent in staat anderen mee te krijgen met jouw standpunt, voorstel of idee.
• Jij bent in staat om op constructieve wijze relaties aan te gaan en onderhouden. Op die manier weet je goed wat je stakeholder wil en kun je daar slim op aanhaken vanuit de inhoud.
• Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je jouw team. Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback. Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden. Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.

Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die open staan voor verandering. Voor deze functie zijn dit allemaal cruciale succesfactoren om je doelen te kunnen behalen in samenwerking met je team en de business. Voor deze functie in dit team ligt de nadruk op constructief samen te werken en proactief te handelen. Dit betekent dat je actief meedenkt, fouten durft te bespreken en snel inspeelt op veranderende prioriteiten.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris tussen € 4.375,- en € 7.296,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
• We werken hybride: wanneer het werk daarom vraagt werk je op kantoor en op de andere momenten kun je vanuit huis werken. De meeste teams hebben twee kantoordagen per week, maar je bent altijd vijf dagen per week welkom!

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker vóór 1 december) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Heert-Jan Dokter, corporate recruiter.

Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected]. Ook voor vragen over anoniem solliciteren kun je daar terecht.

Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
• Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.

#LI-HD1