Senior HR Adviseur

Zowel operationeel als strategische werken en een echte gesprekspartner zijn voor managers en directie. Dat wil je als professional en dat snappen wij!  Bij Kenbri is HR een belangrijk onderwerp binnen onze organisatie. We zijn bezig met mooie projecten rondom vitaliteit, verzuim en het optimaliseren van ons HR systeem (HR Dynamics). Klaar voor een uitdaging waar jij echt het verschil kan maken? Lees dan snel verder.

Als Senior HR Adviseur ben je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze business units bij diverse HR-vraagstukken. Je bent een strategische sparringpartner voor leidinggevenden en helpt bij het creëren van een werkomgeving waar medewerkers optimaal kunnen presteren en groeien. Je tilt HR-processen naar een hoger niveau, hebt ervaring met verzuimtrajecten en denkt actief mee over preventie. Daarnaast werk je aan diverse HR-projecten en lever je een bijdrage aan strategische vraagstukken. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• 
  
• Advies geven op diverse HR-vraagstukken en houdt hierbij oog op de doelen binnen de organisatie.
  
• Betrokken bij strategische vraagstukken en fungeert als een stevige gesprekspartner en weet hierbij effectief te schakelen tussen strategie en operatie.
  
• Je vertaalt strategische HR-doelen naar praktische oplossingen voor de organisatie.
  

Kenbri Fire Fighting is een succesvol, groeiend en dynamisch bedrijf. Kenbri levert, onderhoudt en verhuurt alles op het gebied van professionele brandbestrijding. Wij beschikken over exclusieve dealerschappen van wereldwijd toonaangevende fabrikanten, waarmee wij een breed assortiment producten en diensten aan de brandweer, industrie, luchtvaart en offshore leveren. Wij hebben drie vestigingen in Nederland: Numansdorp (hoofdkantoor), Den Helder, Dedemsvaart en één vestiging in Beveren (België).

Schouder aan schouder en met de borst vooruit. In een sfeer waar je van elkaar op aan kunt. Zo zitten we bij Kenbri al ruim vier decennia in de wedstrijd. Met een sleutelrol in de volle breedte van de branche. Of het nu gaat om geavanceerde brandweervoertuigen voor regionale brandweerkorpsen of blussystemen in de Rotterdamse haven. Onze producten mogen dan blussen, onszelf beschouwen we als echte fire starters. Met het vizier open voor kansen en een productontwikkeling die nooit stopt. Altijd met het oog op de hoogste standaard. We zijn namelijk niet alleen trots op het feit dat we bijdragen aan het redden van levens, het maakt ook dat topkwaliteit zit ingebakken. Materiaal én mensen waar wij vierkant achter staan. 

Samen met de HR manager en de andere HR adviseur ga je bouwen om HR verder vorm te geven binnen Kenbri. Jij bent een echte sparringpartner en gaat geen gesprek of uitdaging uit de weg. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• 
  
• Je beschikt over een afgeronde HRM opleiding.
  
• 32 of 40 uur beschikbaar. 
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een technische omgeving.
  
• Uitgebreide kennis van arbeidsrecht en HR-trends.
  
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
  
• Een proactieve houding en de capaciteit om snel te schakelen tussen strategie en operatie.
  

• 
  
• Een salaris tussen de €5000 en €5500,- ;
  
• Start met een jaarcontract, met intentie tot een vast contract;
  
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen;
  
• Opleidingsmogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. We denken graag mee om jouw kennis te verbreden in de vorm van trainingen of opleidingen;
  
• Een pensioensregeling bij Nationale Nederlanden;
  
• Werken in een fijne omgeving met gepassioneerde en betrokken collega’s;
  
• Regelmatige team- en bedrijfsactiviteiten, elke vrijdag sluiten we de week graag af met een gezamenlijke vrijmibo.