(Senior) Informatiemanager - Asset Management

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Als (Senior) Informatiemanager binnen Asset Performance Management (APM) speel je een cruciale rol in de transitie naar datagedreven werken. Je ontwikkelt en implementeert informatiestrategieën en praktische oplossingen waarmee data effectiever wordt ingezet voor strategische besluitvorming over investeringen en onderhoudsplannen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen Asset Management en verschillende ketenpartners. Door data-gedreven inzichten te leveren, verbeter je de informatievoorziening en optimaliseer je de data governance. Dit helpt de organisatie niet alleen om data veilig en betrouwbaar te gebruiken, maar ook om betere, toekomstgerichte beslissingen te nemen. Dit ga je o.a. doen:

• Informatiestrategie en governance ontwikkelen: Je zorgt voor een solide en toekomstbestendige data governance binnen Asset Management. Hiermee wordt de betrouwbaarheid, veiligheid en bruikbaarheid van data gewaarborgd.
• Datagedreven besluitvorming ondersteunen: Je vertaalt complexe informatiebehoeften van verschillende stakeholders naar praktische, datagedreven oplossingen. Dit omvat het ontwikkelen en verbeteren van dashboards en rapportages die de prestaties van assets visualiseren.
• Samenwerking met data scientists: Je werkt nauw samen met data scientists om relevante analyses en inzichten te genereren. Deze inzichten pas je toe in strategische en operationele verbeterplannen.
• Processen verbeteren: Je analyseert knelpunten in bestaande informatievoorziening en initieert verbeteringen in processen, rapportages en systemen. Hierdoor wordt de efficiëntie en effectiviteit van de organisatie versterkt.
• Stakeholderbeheer: Je stemt de informatiebehoeften van verschillende stakeholders af en zorgt ervoor dat deze behoeften worden vertaald naar concrete oplossingen die aansluiten bij de doelen van Asset Performance Management.
• Advies en implementatie: Je adviseert proactief over datagedreven werken en implementeert oplossingen die bijdragen aan de optimalisatie van onze energienetten.

Jouw sterke punten

Worden we blij van

Je bent analytisch sterk en weet verbanden in complexe informatie te herkennen en om te zetten in concrete acties. Je maakt inzichten helder en toegankelijk voor anderen en stimuleert samenwerking door jouw kennis en visie te delen. Tegelijkertijd sta je open om van anderen te leren. Met een gestructureerde en zelfstandige aanpak pak je jouw verantwoordelijkheden op en zorg je ervoor dat je werk altijd wordt afgerond.

Jouw drive om continu te verbeteren maakt dat je altijd op zoek bent naar manieren om processen, informatievoorziening en datagebruik te optimaliseren. Je hebt een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet effectief te opereren binnen een complexe organisatie. Daarbij stel je de klant centraal: je weet de achterliggende vraag te achterhalen en biedt oplossingen die aansluiten bij de behoeften van stakeholders.

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, met een nieuwsgierige mindset en een sterke affiniteit met data.
• 5 relevante werkervaring.
• Kennis van en ervaring met complexe informatiekundige vraagstukken.
• Je hebt kennis van data-analyse, statistiek en business intelligence tools zoals Excel, Power BI en eventueel Python, of je bent bereid deze verder te ontwikkelen.
• Je signaleert knelpunten en komt met voorstellen voor verbeteringen. Je denkt vooruit en draagt actief bij aan innovaties binnen de organisatie.
• Je weet jouw inzichten en adviezen helder over te brengen en werkt effectief samen met collega’s en stakeholders op verschillende niveaus.
• Ervaring met governance: besluitvorming faciliteren en organiseren.
• Je bent in staat de dieperliggende klantvraag te achterhalen en zorgt ervoor dat jouw oplossingen aansluiten op de wensen en doelen van de organisatie

Iedereen is anders, en de toepassing van de bovenstaande functie eisen kan dan ook verschillen. Daarom zijn we ook benieuwd naar wie jíj bent!Een goed team

Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Asset Performance Management. Binnen de afdeling maak je deel uit van het team dat verder bestaat uit een hoofd, twee portfoliomanagers, drie demand-managers en vier data scientists. Samen met de andere teams binnen APM maken we het strategische investeringsplan dat de kwaliteit van onze netten moet waarborgen.

‘We zijn een gezellige afdeling waar bevlogen mensen samenwerken. We discussiëren regelmatig over inhoudelijke zaken en gaan discussies zelden uit de weg en houden elkaar zo scherp. Buiten de formele inhoud om hebben we regelmatig contact en lunchen we zo nu en dan en hebben we een groepsapp. We blijven in verbinding.’- Faouzi, hoofd portfolio- en demand management & data scienceMooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent: 

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 4.285,- tot € 6.847,- bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP. 
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! ​
  

En er is nog meer!

• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement)

ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Voor overige vragen kan je contact opnemen met Faouzi Boutahri, hoofd portfolio-en demand management & data science, via [email protected]. of 06-40712048.

Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Een assessment volgt dan na een positief eerste gesprekSolliciteren
Koen van den Bosch

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Koen [email protected]
06 11 369 214