(Senior) Omgevingsmanager Brabant

Wij kijken ernaar uit dat je ons team komt versterken: ''Meebouwen aan duurzame energievoorziening en de omgeving daarin meenemen, dat maakt deze baan zo mooi. En dat doe je samen met bevlogen collega's die van elk project iets moois willen maken. Dat geeft een project vleugels”. Bij elke opdracht ben je onderdeel van een projectteam. Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, werk je samen met een projectleider, een planjurist/planoloog, adviseur vergunningen en een rentmeester en een of meerdere engineers. Allemaal vakmensen die begrijpen hoe belangrijk de verbinding met de omgeving is. Ze staan dan ook open voor jouw inbreng, adviezen en ideeën. 

In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor de omgeving in de voorbereidende (project management) en/of uitvoerende (participatie) fase van een project.

• Je monitort dat (voor)onderzoeken op het gebied van onder meer ecologie en milieu tijdig worden uitgevoerd en coördineert dat ruimtelijke-ordeningsprocedures voor vergunningen of wijzigingen in het omgevingsplan tijdig worden ingezet..

• Je laat aanwezige kabels en leidingen in kaart brengen en schakelt met de rentmeester over de benodigde percelen.

• Verder buig je je over de bereikbaarheid van de omgeving in de uitvoeringsfase.

• Ontstaat er schade in de omgeving, dan zie jij toe op een correcte afhandeling.

• En je zorgt voor afstemming met nevenprojecten, zoals de aanleg van kabels naar een nieuw station. 

Bij elk project houd je de juiste stakeholders aangehaakt. Zo onderhoud je contact met gemeenten en bijvoorbeeld TenneT. Zeker zo belangrijk: je betrekt de omgeving bij het project en weet daardoor wie er op wat voor manier last ondervinden. Van meet af aan deel je de juiste informatie op een passende manier met omwonenden, bedrijven in de buurt en grondeigenaren die een perceel moeten afstaan. Dat kan per brief zijn of met een bewonersavond. Maar ook door meer de diepte in te gaan tijdens een keukentafelgesprek met een omwonende.

Wat jouw baan nóg interessanter maakt, is de variatie in de projecten waar je tegelijk aan werkt op verschillende plaatsen in het verzorgingsgebied van Enexis. Van de nieuwbouw van een hoogspanningsstation, of transportverdeelstation tot een kleine aanpassing in een spanningshuisje in een woonwijk. Hoe groot of klein een project ook is, jij hebt op elk moment helder hebt wat er mis kan gaan en welke oplossing daarbij hoort. Het mooiste van jouw rol als omgevingsmanager, is dat je samen met je collega's een belangrijke bijdrage levert aan de energietransitie in Nederland!

• Je hebt een relevante HBO of universitaire opleiding, bijvoorbeeld op gebied van communicatie, bestuurskunde of ruimtelijke ordening

• Je hebt ervaring als omgevingsmanager opgebouwd en daarmee een aantal jaren ervaring in processen en participatie rondom gebiedsontwikkelingen, bij voorkeur in grote complexe projecten

• Je bent helder en duidelijk in je communicatie, behoudt het overzicht en krijgt energie van je coördinerende rol binnen Enexis en met de omgeving

• Je hebt affiniteit met (energie)techniek

Jij werkt oplossingsgericht en hebt altijd een plan klaar om een opdracht aan te vliegen. En reserveplannen om in te spelen op de risico's die je voorziet. Met inlevingsvermogen en een goede politieke antenne weet je alle stakeholders de juiste aandacht te geven en op het goede moment te informeren. Daarbij sta je open voor kritiek die je zelf op waarde schat en zo nodig in acties vertaalt. Samenwerken is voor jou de sleutel tot succes. Daarbij kun je je zowel daadkrachtig als kwetsbaar opstellen om tot het beoogde resultaat te komen.  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.415,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Afhankelijk van jouw ervaring wordt bepaald of je wordt ingeschaald als junior (schaal 14), medior (schaal 15) of senior (schaal 16).

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.

• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen

• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima

• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach

• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement

• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen

• Deze functie kent geen auto van de zaak

Goed om te weten

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. 
Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.