Senior S&OP Planner

Wil jij het verschil maken in de energietransitie? De vraag om sneller van het gas af te gaan en daarmee de vraag naar meer elektriciteit is urgent. Liander moet jaarlijks minimaal 2,5 miljard euro investeren in de elektranetten om de energietransitie te faciliteren. Als ervaren S&OP planner draai jij aan de knoppen om te zorgen dat we de juiste investeringen doen in ons energienet en stuur jij de cross functionele teams aan die besluitvorming voorbereiden. De functie is voor 40 uur per week. Maak het net professioneler bij Alliander.

Jij maakt het net beter

Je werkt in het nieuwe S&OP team dat verantwoordelijk is voor het maken van het tactisch productie plan voor Liander en de keuzes daarbinnen. Hiermee zorg je dat Liander maximaal klanten kan blijven voorzien van elektra en gas en het elektriciteitsnet de groeiende vraag naar energie aan kan. Je draagt verantwoordelijkheid voor het realiseren van de deliverables van het cross functionele team. Daarnaast ben je een belangrijke spil tussen de afdelingen die verantwoordelijk zijn voor het definiëren van de vraag, het aanbod en de uitvoeringsketens in het S&OP proces. 

Werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Het voorzitten van S&OP overleggen zoals het bottleneck overleg en de supply review; 
• Het aansturen van een multidisciplinair implementatie team dat verantwoordelijk is voor implementatie van het S&OP proces en bijbehorende SAP IBP inrichting bij een realisatie keten; 
• Het inzichtelijk maken van risico’s en knelpunten in het realiseren van de portfolio doelstellingen zodat de juiste keuzes en prioriteiten gesteld kunnen worden met de grootst mogelijke maatschappelijke bijdrage; 
• Het inzichtelijk maken in hoeverre Liander haar strategische doelstellingen behaalt; 
• Het begeleiden van te nemen planningsbesluiten over de inzet van schaarse resources binnen en over de verschillende uitvoeringsketens; 
• Scenario’s voorbereiden en presenteren in S&OP overleggen en het besluit opvolgen; 
• Het implementeren, verbeteren en digitaliseren van het S&OP proces binnen verschillende organisatie onderdelen; 
• Het ondersteunen van het team met vakinhoudelijke kennis en ervaring.

Jij maakt het net completer bij Alliander 

Als S&OP Planner maak je deel uit van de afdeling SRM Planning binnen het bedrijfsonderdeel Strategisch Resource Management.  

De afdeling SRM Planning bestaat uit ongeveer 90 medewerkers, met verschillende rollen zoals Planners, product owners, consultants en analisten. Binnen het team werken junior tot zeer ervaren medewerkers met uiteenlopende achtergronden. 

De afdeling SRM Planning is onder andere verantwoordelijk voor het optimaliseren van de inzet van onze schaarse resources. De grote uitdagingen waar we mee te maken hebben, zijn: 

• Duurzaamheidsambities en de energie transitie; 
• Beperkte beschikbaarheid van technisch uitvoerend personeel; 
• Kostenbesparingen. 

Het S&OP team maakt het S&OP plan (Rollend Productie Plan) waarin Alliander met de beschikbare schaarse resources (Personeel, Materiaal en Diensten) zo goed mogelijk de portfoliodoelstellingen behaalt. De uitkomst van het S&OP proces is het realiseren van een zo groot mogelijke maatschappelijke impact met de beschikbare resources. Bij het maken van de S&OP planning voor onze schaarse resources begeleid jij het proces waarin keuzes gemaakt worden op welke doelstellingen eventueel concessies gedaan moeten worden. Om gefundeerde keuzes te maken heeft het S&OP team nauwe samenwerking de andere afdelingen binnen Strategisch Resource Management (SRM) en Asset Investment Management (AIM). SRM maakt resource-inschatting en stelt resourcescenario’s op voor: personeelsplanning, materiaalplanning en het uitbesteden van werkzaamheden aan de markt. Asset Investment Management (AIM) maakt het Meerjaren Plan, stelt het totale investeringsportfolio vast en

stelt de portfoliodoelstellingen vast waar het S&OP plan aan moet voldoen.

We hebben één teamdag in Amsterdam en één in Arnhem (Bellevue), en werken hybride. 

Jij maakt het net energieker

Jij bent analytisch en krijgt energie om met het team prestaties neer te zetten. Je bent scherp op de impact van keuzes die je maakt en zorgt dat het team waarmee je werkt effectief communiceert over voortgang, inzichten en verbeterideeën. Je houdt ervan om te leren, complexe vraagstukken te ontrafelen en steeds nieuwe vraagstukken te zien en op te pakken. Je bent in staat om zelfstanding op zoek te gaan naar vernieuwing en verbetering en deze initiatieven verder te brengen en te implementeren. Daarnaast vind je het leuk om met veel stakeholders samen te werken. Om hierop uit te blinken durf je je jezelf te zijn, met je eigen ideeën en sterke punten. 

Verder breng je mee: 

• WO werk- en denkniveau, met minimaal 7 jaar relevante werkervaring;

• Aantoonbare ervaring met S&OP/IBP, software-implementatietrajecten en financiële/data-analyses;

• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op management- en directieniveau, ook bij tegengestelde belangen;

• Leiderschapservaring in het aansturen van afdeling overstijgende implementatieteams en digitaliseringstrajecten.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek: 

• een salaris van € 6.188,- tot € 8.840,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;

• op basis van een fulltime werkweek een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18% van je bruto jaarsalaris, dit is inclusief ADV. Werk je niet fulltime, dan heb je geen recht op ADV en krijg jij 12,8%. Jij bepaalt of je die voor onder andere opleidingen, extra vrije dagen of extra salaris gebruikt; 

• een eindejaarsuitkering in december van 5,94% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar; 

• een pensioenopbouw bij ABP, speciaal voor de overheid en het onderwijs. Wij dragen 70% bij aan jouw pensioenpremie; 

• een NS Business Card, een kilometervergoeding of een mobiliteitsbudget; 

• je start met een jaarcontract, maar de intentie is voor onbepaalde tijd. 

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.  

Voor jou net wat meer informatie 

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature voor 20 augustus. Mochten er meerdere geschikte kandidaten zijn dan sluiten we de vacature mogelijk eerder, dus reageer z.s.m. Je ontvangt een reactie in de week van 25 augustus.   

Meer weten over de functie-inhoud? Fleur van Dam, Vakgroepcoach S&OP, vertelt je hier meer over via [email protected].

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Kai Prijs, Corporate Recruiter, jou graag verder.

Recruiter

Kai Prijs

Telefoonnummer:

+31 (6) 43279287