Servicemonteur

Als servicemonteur bij Kuijpers Helmond werk ik zowel zelfstandig als samen met collega’s aan het onderhoud van ketels in het kloppend hart van een gebouw: een duurzame, energiezuinige en hoogwaardige installatie die perfect aansluit op de wensen van onze klanten. Daarom is het belangrijk dat ik ervaring heb opgedaan binnen de utiliteit en bekend ben met het onderhoud van ketels.

Door mijn werk zorg ik ervoor dat installaties optimaal blijven presteren. Dat verhoogt het comfort van de gebruiker, verlaagt het energieverbruik en beperkt het aantal storingen. Dit lukt me niet alleen dankzij mijn vakmanschap, maar ook omdat ik zowel de klant als de installatie door en door ken. Ik herken afwijkingen snel en los ze zelfstandig op – het liefst nog voordat de klant iets merkt.

Wanneer ik zie dat iets beter kan, spreek ik dat uit. Klanten waarderen dat, en zien mij daardoor als een deskundig en prettig aanspreekpunt op locatie. Ze weten me te vinden voor vragen over techniek, uitvoering, planning of onderhoudsrapportages, maar ook voor een grap of een goed verhaal. Zo ben ik, samen met mijn collega’s, een onmisbare schakel in het proces van onze klanten én binnen het team van Kuijpers.

Daarom pas ik bij Kuijpers!

Jaja, natuurlijk beschik ik over een afgeronde opleiding Installatietechniek of Werktuigbouwkunde op mbo 3/4 niveau, heb ik ervaring in een soortgelijke rol en ben ik in het bezit van een rijbewijs. Opleidingen die bijvoorbeeld goed aansluiten zijn Servicemonteur installatietechniek, Eerste monteur service en onderhoud werktuigkundige installaties en Technicus Engineering. Maar nu de echt belangrijke punten. Ik:

• Ben trots op mijn rol bij (hele gave!) klanten.
• Sta voor vakmanschap en flexibiliteit.
• Vind het belangrijk om me te blijven ontwikkelen.
• Denk graag mee over oplossingen waar een klant écht iets aan heeft.
• Vind collegialiteit belangrijk en word gezien als positieve toevoeging aan het team.
• Krijg er energie van dat mijn werk bijdraagt aan het realiseren van Kuijpers’ droom: een betere wereld doorgeven aan de volgende generatie!

Neem contact op

Voor vragen of andere zaken betreft deze vacature neem contact op met onze recruiter

Sjors Cornelissen Recruiter Whatsapp [email protected] Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures

Meld je nu aan voor onze job-alert en ontvang een mail bij nieuwe relevante vacatures.

var HS = HS || {}; HS.register_job_alert_in_div = false;Aanmelden Job-alert document.addEventListener('DOMContentLoaded', function() { const container = document.getElementById('68f13a6acdd83'); if (!container) return; const newButtonText = 'Aanmelden Job-alert'; function updateJobAlertButton() { const button = container.querySelector('button, .button, input[type="submit"]'); if (button && button.textContent !== newButtonText) { button.textContent = newButtonText; } } updateJobAlertButton(); const observer = new MutationObserver(() => { updateJobAlertButton(); }); observer.observe(container, { childList: true, subtree: true }); });

Waarom Kuijpers

Bij Kuijpers mag ik rekenen op tijd voor mezelf (met 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen), een prima marktconform salaris, deelname aan de winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Maar waarom Kuijpers vooral bij me past?

• Een afwisselende werkomgeving boordevol duurzaamheid en hoogwaardige techniek
• Werken voor inspirerende klanten aan bijzondere en uitdagende projecten
• Veel opleidingsmogelijkheden om mezelf te blijven ontwikkelen.
• Onbeperkt trainingen volgen via GoodHabitz.
• Ruimte om door te groeien naar een andere rol of functie

• Een goede, informele werksfeer die me uitdaagt om zelf het initiatief te nemen
• Werk en privé combineren. Ik kan flexibel werken als het bij mijn functie past
• Veel aandacht voor een veilige werkomgeving en vitaliteit
• Waardering voor wie ik ben en wat ik voor Kuijpers beteken

Hoe maken we kennis met elkaar?

Stap 1 Je solliciteert

We bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen 5 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een nadere kennismaking.

Stap 2 Eerste gesprek

Welkom! Dit eerste gesprek zien we als een kennismaking. We leren elkaar beter kennen en ontdekken of we goed bij elkaar passen.

Stap 3 Vervolggesprek

Smaakt het voor beiden naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Afhankelijk van de functie volgt er eventueel nog een assesment.

Stap 4 Aan de slag

Zijn we na twee gesprekken beiden enthousiast? Dan doen we je een passend voorstel en begint jouw carrière bij Kuijpers.