Sr Business Analist / Lead Data & Stuurinformatie

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit en wordt ons net steeds zwaarder belast. Tegelijkertijd is onze monteurscapaciteit schaars en is er een tekort aan technici. Het efficiënt en adequaat uitvoeren van onderhoud is dan ook essentieel om storingen te voorkomen en als storingen optreden dat we deze zo snel mogelijk oplossen. Ons werk slimmer doen en datagericht sturen en besluiten nemen is dan ook cruciaal.

Team Data & Analyse zorgt continue voor het geven van inzicht vanuit data perspectief om de prestaties van bedrijfsprocessen van Instandhouding inzichtelijk te maken, te verbeteren en de business te helpen. Enerzijds door te zorgen voor stuurinformatie in dashboards. Anderzijds door het pro-actief zoeken in data naar knelpunten, kansen en relevante inzichten en het leggen van links tussen systeem, proces en data.

De afgelopen jaren zijn er veel dashboards en rapportages gemaakt en wordt er steeds meer gestuurd op basis van data. Om Resultaatgericht sturen mogelijk te maken is er behoefte aan duidelijke datagovernance, hoge datakwaliteit en heldere toegankelijke dashboards waarin KPI’s op de juiste manier zijn doorvertaald (strategisch-tactisch-operationeel). Complexe onderwerpen en nieuw terrein. We zoeken dan ook een meewerkend voorman/vrouw die richting het team en de omgeving een leidende rol neemt in visievorming, regie en ontwikkeling op deze thema’s.

Wat je doet als Lead Data & Stuurinformatie bij Stedin?

Als lead ben je naast het meewerken in het team verantwoordelijk voor:

• Visie en roadmap ontwikkeling voor Instandhouding ten behoeve van Data&Stuurinformatie (o.a. op thema’s als het neerzetten van een fundament, datagovernance, lay-out van dashboards, adoptie en gebruik).
• De dagelijkse coördinatie en effectieve inzet van het Data & Analyse team bestaande uit 3 business analisten en 1 project coördinator Nestor data.
• Een heldere en geprioriteerde backlog met betrekking tot dashboard aanvragen.
• Een sterk fundament en de basis op orde: samen met o.a. Data-office zorg je voor een plan om samen met de business datagovernance verder in te richten en te verbeteren.
• Regie en overzicht op initiatieven ten behoeve van data-kwaliteit. (Zowel deelname in projecten en overleggen als het aanjagen en opstarten hiervan).
• Samen met het team het door ontwikkelen van de diensten en processen (van beheer en dashboard ontwikkeling tot innovaties zoals automatische triggers).

Wat je doet als Business Analist bij Stedin?

Naast je rol als Lead werk je mee in het team en voer je Business Analist werkzaamheden uit.

Alle vragen die bij jou binnenkomen bestaan uit een aantal stappen, namelijk: behoefte inventariseren, data verzamelen en valideren, het maken van een PowerBI rapport en zorgen voor de adoptie hiervan.

Zo heb je op een dag een gesprek met de aanvrager van het rapport om de behoefte te inventariseren en dit uit te werken in een User Story (Definition of Ready). Hierin wordt duidelijk wat de wens is, waarvoor de rapportage gebruikt gaan worden, welke benefits dit oplevert en hoeveel capaciteit de ontwikkeling ervan kost. Als dit duidelijk is, is de aanvraag gereed voor prioritering. Wanneer de aanvraag van start kan gaan, ga jij samen met business verder aan de slag met ontwikkeling en adoptie. Gedurende het proces heb je meerdere afstemmomenten met je stakeholders.

Wat je verder gaat doen:

• Je neemt een leidende rol in het (door-)ontwikkelen van een effectief proces voor dashboarding in de keten (van aanvraag tot adoptie);
• Je vertaalt wensen uit de keten voor dashboarding naar concrete requirements en zorgt – samen met de dashboardeigenaar en data-analist – voor relevante dashboarding incl. goede adoptie;
• Je zoekt proactief en met behulp van data- en procesanalyse continu naar verbeterkansen en knelpunten in bestaande processen, je bent niet bang om de huidige werkwijze en status te challengen;
• Je geeft inzichten vanuit data, ofwel je maakt van data informatie.

Kortom een brede rol waar je directe en grote impact kan maken!Jouw sterke punten

Worden we blij van

De functie is een brede rol in een dynamische context. Er is veel te doen en het is een nieuwe rol. Dit vraagt erom dat je goed bent in het aanbrengen van focus, bepalen waar je het meeste waarde toevoegt en het aanbrengen van structuur, zowel voor je eigen rol, het team en de omgeving.

Je bent iemand die complexe vraagstukken weet te doorgronden. Als geen ander kan je je verplaatsen in zowel business behoefte als data expert en je weet deze twee werelden te verbinden met een inspirerende en duidelijke richting en aanpak voor het team en de omgeving. Jij zorgt er te allen tijden voor dat je het grote doel niet uit het oog verliest. Jij bent de gedreven en enthousiaste aanpakker die energie krijgt van een dynamische omgeving en zich staande weet te houden in een breed stakeholderveld. Je bent dan ook ervaren in stakeholdermanagement, maakt makkelijk verbinding, geeft feedback en durft mensen aan te spreken.

Daarnaast ben je een coördinator met leidinggevende capaciteiten, met ideeën over hoe je een team kan motiveren, ontwikkelen en coachen. Jouw energieke en positieve instelling motiveert je team en haalt zo het beste uit het team naar voren. Uitdagingen ga je graag aan, je denkt niet in problemen maar in oplossingen en weet effectief interventies in te zetten op inhoud, proces en dynamiek.

Wat jou verder onze nieuwe collega maakt?

• Je beschikt over een afgeronde HBO of WO opleiding in bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde.
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in een coördinerende rol;
• Je hebt een Lean-Agile Mindset: je hebt kennis van de verschillende Lean en Agile principes en bent in staat om deze toe te passen en uit te dragen in de praktijk. Certificering als Black/Green Belt hierin is een pré. (Of je bent bereid deze binnen korte termijn te halen);
• Samenwerken is voor jou een no-brainer; je weet tot gedragen besluitvorming te komen door mensen om je heen te motiveren.
• Je beschikt over een uitstekende set aan data- en analyse skills en je bent nieuwsgierig en gretig om te leren.
• Je zet complexe vraagstukken om naar kleinere vraagstukken die realiseerbaar zijn.
• Je hebt kennis van werken met Power BI
• Voor deze functie is basiskennis van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, een vereiste​

Een goed team

Daar hoor je bij

Binnen Instandhouding hoor je bij het team Business Support, een divers team bestaande uit ca. 20 collega’s. Het team bestaat uit verschillende disciplines: Projecten & Implementatie, Data & Analyse, Proces & Standaardisatie, Digitalisering & IT en Supply planning.Mooie arbeidsvoorwaarden

Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, een (maximaal) salaris van € 6.847,- gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt).
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Duurzame inzetbaarheid van onze collega’s vinden wij ontzettend belangrijk. Er is ruimte en aandacht voor een gezonde werk-privé balans.

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder Bekijk Onze
arbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden
Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen

Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.
Flexibele werktijden

Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken.

Vervoer

We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto’s. Nu reageren

Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

NB: Sluitingsdatum vacature 10 januari. Gesprekken vinden plaats op 15 en 17 januari tussen 13 uur en 17 uur.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken is ook bespreekbaar! Solliciteren
Jorn Trousselot

Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Jorn [email protected]
06 25 584 006