Sr. HR Advisor

Als Sr. HR Advisor ben je de drijvende kracht achter ons HR-beleid. Je denkt mee op strategisch niveau en vertaalt deze strategie naar concrete acties. Je begeleidt leidinggevenden bij complexe personeelsvraagstukken en bent hun betrouwbare sparringpartner. Met jouw kennis van arbeidsrecht en ervaring in talentontwikkeling help je ons team groeien en floreren.

Je brengt een frisse blik en vernieuwende ideeën mee, waardoor je ons HR-beleid naar een hoger niveau tilt. Je weet hoe je HR-processen optimaliseert en bent niet bang om met creatieve oplossingen te komen. In deze rol krijg je alle ruimte om je ideeën te realiseren en echt impact te maken op zowel de mensen als de organisatie.

Bij Eurosort geloven we in groei – van onze medewerkers én onze organisatie. We bieden een fijne werksfeer, goede arbeidsvoorwaarden en volop ontwikkelingsmogelijkheden.

Dagelijkse werkzaamheden:

• Adviseren en begeleiding: je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers over diverse HR-vraagstukken.

• Verzuimbegeleiding: je coördineert, registreren, adviseren over en ondersteunen van verzuim/ re-integratie binnen de Wet verbetering Poortwachter.

• Arbeidsrecht: je zorgt voor correcte begeleiding van arbeidsrechtelijke vraagstukken en adviseert hierin.

• HR beleid: het creëren, beoordelen, assisteren en uitrollen van regionaal HR beleid, processen en procedures.

• Onderhouden van interne- en externe contacten (UWV, arbodienst, overige afdelingen).

• HBO-opleiding in Human Resources Management.

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

• Ervaring met verandermanagement en projectmanagement.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende adviesstijl.

• Grondige kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving.

• Discreet omgaan met privacygevoelige informatie.

• In het bezit van eigen vervoer.

• Een bruto maandsalaris tussen de €4.500 - €5.500 (afhankelijk van kennis en ervaring).

• Een aantrekkelijke pensioen en bonusregeling.

• 32 tot 40-urige werkweek met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.

• 30 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.

• Telefoon en laptop van de zaak (mag privé gebruikt worden).

• Volop kans om trainingen, cursussen en opleidingen te volgen.

• Dagelijks vers fruit, vrijdagmiddagborrels en een maandelijkse gezamenlijke lunch.