Stage; Actualiseren en her implementatie van onze HR reorganisatietool

Aan de slag met impactvolle HR-projecten, dat is wat jou motiveert. Tijdens jouw stage op de HR-afdeling in Arnhem werk je aan het actualiseren van onze reorganisatietool en ontwikkel je een opleidingsplan voor HR Business Partners en - Adviseurs. Zo krijg je waardevol inzicht in organisatieontwikkeling, herstructurering en verandertrajecten binnen een grote organisatie. Samen met jou maken we het net beter bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als stagiair

Onze reorganisatietool uit 2021 kan wel een upgrade gebruiken. Met de komst van veel nieuwe HR Business Partners is een frisse, duidelijke gids onmisbaar. Jij helpt mee om het proces van organisatiewijzigingen (waaronder het reorganisatieproces) helder in kaart te brengen en zorgt ervoor dat alle documenten en templates up-to-date zijn en voldoen aan de nieuwste wet- en regelgevingen. Het maken van een opleidingsplan zorgt er vervolgens voor dat zowel nieuwe als ervaren collega’s makkelijk met deze tool aan de slag kunnen gaan.

Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als stagiair bij HR draag jij hieraan bij. Zo ben jij bezig met het:

• leren, ontwikkelen én kennismaken met het bedrijfsleven.

• Actualiseren van de reorganisatietool uit 2021.

• Opstellen van een gids met daarin alle stappen van het reorganisatieproces.

• Updaten van alle beschikbare documenten en templates.

• Informeren van huidige HR Business Partners over de updates.

• Maken van een opleidingsplan voor nieuwe HR Business Partners.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Alliander. Jouw enthousiasme voor het HR vak. De juiste leeromgeving draagt hieraan bij.

Tijdens deze stage maak je deel uit van de afdeling HR Waarderen en Belonen, team Arbeidsverhoudingen. Binnen Waarderen en Belonen worden alle arbeidsvoorwaarden ontwikkeld, beschreven, beheerd èn toegepast. Het team Arbeidsverhoudingen houdt zich bezig met medezeggenschap, functiewaardering en organisatiewijzigingen. Bij HR Waarderen en Belonen werken ongeveer 50 mensen, in het team Arbeidsverhoudingen werken 7 mensen in verschillende functies: van Adviseur of Consultant Arbeidsverhoudingen tot Ambtelijk Secretaris van de OR.

Tijdens je stage zijn we met 3 specialisten betrokken bij dit onderwerp en zullen we de begeleiding doen.

Jij maakt het net energieker

Kennismaken met het bedrijfsleven en werken aan je persoonlijke ontwikkeling. Jij leert van ons, en wij leren van jouw frisse blik.

Dit alles vul je aan met:

• Een hbo- of wo-opleiding in de richting van bijv. HRM, Bedrijfskunde, Personeelswetenschappen, Opleidingskunde, Organisatiekunde.

• Analyserende houding. Je kunt je snel dingen eigen maken.

• Procesmatig inzicht, je ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn.

• Handigheid met het MS Office-pakket.

Voor jou net beter geregeld

Daarom krijg jij:

• Een stagevergoeding van € 550,00 op basis van een 40-urige werkweek.

• Een laptop en, indien nodig, een telefoon.

• Een NS Business Card voor duurzaam reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer op deze vacature en binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.
Meer weten over deze stage? Neem dan contact op met Mariken Wissink, Adviseur Arbeidsverhoudingen, via [email protected]. Heb je vragen over de selectieprocedure? Marieke Keurntjes, Coördinator Stagebureau, helpt je graag verder via 06  346 200 64 of [email protected].

Stagebureau Alliander
[email protected]