Sustainability Business Lead

Sustainability Business Lead Wat ga je doen?

Al sinds 1968 zit duurzaamheid in de kern van Duynie’s businessmodel. Wij valoriseren co-producten uit de voedingsmiddelen-, dranken- en biobrandstofindustrie, van aardappelschillen tot bierbrouwresten en cacaodoppen. Van A tot Z ontzorgen wij onze leveranciers, zorgen wij voor een zo hoogwaardig mogelijke toepassing en werken zo aan een circulaire economie.

In de afgelopen jaren zijn we enorm gegroeid: van lokale leverancier van duurzaam veevoer tot een steeds internationalere verbinder van de gehele voedselketen. Circulariteit in de co-productenketen kent vele stakeholders: boeren, producenten, beleidsmakers en zelfs de consument. Om onze duurzaamheidspropositie te versterken, zijn al veel contacten gelegd en programma’s opgestart. Nu is het tijd om dit naar het volgende niveau te brengen. Naast het reduceren van (vooral keten-/scope 3-)emissies voor Europese regelgeving en internationale standaarden, zoeken we naar kansen om onze co-producten nog breder in te zetten en verder te innoveren met een verscheidenheid aan ketenpartners. Je bent daarvoor in gesprek met commerciële teams en overlegt op strategisch niveau met de duurzaamheidsmanager.

???? Jouw missie: Als Sustainability Business Lead speel je een sleutelrol in het verder versterken en verzilveren van onze duurzaamheidspropositie. Je verbindt interne teams, ketenpartners en internationale stakeholders om circulaire kansen in de agri-foodsector te benutten.

Als Sustainability Business Lead maak je deel uit van het nieuwe Sustainability Team – samen met de Sustainability Data Lead en onder leiding van de Sustainability Manager (die rechtstreeks rapporteert aan de CEO). Een compact team, met een grote impact.

Met overtuigingskracht en enthousiasme ben je in staat om de enorme duurzame én commerciële potentie van co-producten over te brengen en gezamenlijk keteninitiatieven te implementeren. Je hebt commercieel inzicht in circulariteit en de creativiteit om zakelijke kansen te identificeren en te structureren. Je staat sterk in je schoenen en hebt het vermogen om zelfstandig diverse projecten te managen onder minimale supervisie. Daarbij is er ruimte en vrijheid om je eigen ideeën in praktijk te brengen en richting te geven aan je rol.

Daarnaast zullen deze taken een belangrijk onderdeel zijn van de functie:

• Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsproposities samen met onze commerciële team;
• Accountmanagement richting ketenpartners en stakeholders in de agri-foodketen;
• Opzetten en leiden van keteninitiatieven gericht op CO₂-reductie, circulariteit en innovatie;
• Stakeholdermapping en engagement: identificeer relevante netwerken in de EU en zet Duynie hier op de kaart als circulaire netwerkpartner;
• Snel schakelen met de Sustainability Data Lead voor prioritering van datatrajecten voor extern gebruik (bijv. Life Cycle Assessments en Product Carbon Footprints);
• Nauw betrokken zijn bij externe duurzaamheidspublicaties en audits, zoals duurzaamheidsrapportage.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een ondernemende verbinder die duurzaamheid en business instinctief weet te combineren; een Sustainability Business Lead met de volgende eigenschappen:

• Afgeronde HBO of WO-opleiding in aanverwante richting vanuit een food/business opleiding, bijvoorbeeld International Business, Sustainable Food Systems, Levensmiddelentechnologie, Agronomie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
• Relevante kennis van agro- en voedselketen in combinatie met begrip van concepten als circulaire economie, CO2-reductie en CSRD;
• Sterke communicatievaardigheden: Het vermogen om bewustwording te creëren bij klanten, relaties en medewerkers;
• Ervaring met het opzetten van (keten)programma’s met veel stakeholders;
• Een ondernemende en flexibele teamspeler;
• Vloeiend Engels, Nederlands is een pre;
• Internationale mindset, bereidheid tot reizen.

Wat krijg je ervoor terug?

Wat krijg je ervoor terug?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €3.800,- en €6.750,- bruto per maand op basis van fulltime gebaseerd op kennis en ervaring;
• Winstdelingsregeling gebaseerd op resultaten van Duynie;
• 8% vakantietoeslag;
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een telefoonvergoeding van €15,- (BYO-device) netto per maand. Het abonnement wordt betaald;
• €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
• Een pensioenregeling bij het PGB;
• Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.