Sustainability Data Lead

Sustainability Data Lead Wat ga je doen?

Ben jij onze nieuwe Sustainability Data Lead?
Sinds 1968 staat duurzaamheid centraal in het businessmodel van Duynie. Wij valoriseren co-producten uit de voedsel-, dranken- en biobrandstoffenindustrie, van aardappelschillen tot bierbrouwresten. Van A tot Z ontzorgen wij onze leveranciers, zorgen voor een zo hoogwaardig mogelijke toepassing en werken zo aan een circulaire economie.

In de afgelopen jaren zijn we enorm gegroeid, alsook de vraag naar onze data. Zowel voor rapportagevereisten, maar ook vanuit onze leveranciers en klanten. We hebben al veel vooruitgang geboekt in het in kaart brengen van onze duurzaamheidsdata en nu is het tijd voor de volgende stap: professionalisering. Als marktleider ambiëren wij voor elk product kwantitatief aantoonbaar te maken dat we beter scoren op duurzaamheid ten opzichte van de concurrentie die geen co-producten als grondstof gebruikt. Daarnaast is het voor Duynie van belang om meer structuur aan te brengen in onze omgang met data, waarbij je in deze rol specifiek de focus legt op duurzaamheid gerelateerde data.

???? Jouw missie: Zorg dat Duynie’s sustainability data staat als een huis, zodat we de wereld kunnen veroveren met onze circulaire co-producten.

Als Sustainability Data Lead maak je deel uit van het nieuw gevormde Sustainability Team van Duynie. Je rapporteert aan de Sustainability Manager, die direct aan de CEO rapporteert. Samen met de Sustainability Business Lead vorm je een klein maar krachtig team—precies zoals Duynie.

In deze rol bouw je aan de motor achter onze duurzaamheidsdatasystemen. Jij bent het centrale punt voor duurzaamheidsdata uit de verschillende business units en stafafdelingen. Een robuuste datastrategie omvat zowel organisatiebrede vereisten—zoals rapportage en audits—als product-specifieke data, waaronder Life Cycle Assessments (LCA’s) en Product Carbon Footprints (PCF’s).

Het centrale doel van deze functie is tweedelig:

• Intern, zorgen voor consistentie en betrouwbaarheid van data die ten grondslag ligt aan compliance en performance management.
• Extern, benutten van data voor klantgerichte inzichten die waarde creëren en strategisch onderscheiden.

Om hierin te slagen, werk je nauw samen met verschillende afdelingen om datapraktijken af te stemmen op zowel operationele als commerciële doelstellingen.

Daarnaast zullen deze taken een belangrijk onderdeel zijn van de functie:

• Verdere automatisering van duurzaamheidsgerelateerde dataverzameling;
• Doorontwikkeling en implementatie van een datastrategie voor duurzaamheid, die interne rapportage en externe waardecreatie ondersteunt;
• Commerciële teams en klanten voorzien van productniveau inzichten m.b.t. duurzaamheid (bijv. LCA’s, PCF’s) ter ondersteuning van marktonderscheiding;
• Coördinatie met commerciële en operationele teams om leveranciers te helpen hun datakwaliteit en transparantie te verbeteren;
• Projectmanagement van Life Cycle Analyses;
• Projectleider bij duurzaamheid audits zoals EcoVadis;
• Ondersteuning bij CSRD en andere CSR-rapportages;
• Aanspreekpunt voor duurzaamheidsdata richting onze moedermaatschappij, Cosun.

Wat neem je mee?

Wij zijn op zoek naar een Sustainbality Data Lead met de volgende eigenschappen:

• Bachelor en/of Master (WO) in een technische of data-gerelateerde richting met bewezen duurzaamheidservaring—of een duurzaamheidsachtergrond met sterke data-expertise;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement;
• Sterke vaardigheden in data en softwaretools;
• Ervaring met Life Cycle Analyses;
• Bekend met scopes 1, 2, 3 en zelfs 4;
• Actuele kennis van CSRD en andere EU/NL duurzaamheidseisen;
• Ondernemende en flexibele teamspeler;
• Vloeiend in Engels, Nederlands is een pre.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn ???? - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto salaris o.b.v. 40 uur van €3.800,- tot €6.700,-;
• Winstdelingsregeling;
• 8% vakantietoeslag;
• 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek;
• Een telefoonvergoeding van €15,- (BYO-device) netto per maand. Het abonnement wordt betaald;
• €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekosten;
• Een pensioenregeling bij het PGB;
• Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis.

Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Procedure

Je leren kennen

Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

Het eerste gesprek

In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

Case

Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

Het tweede gesprek

Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.