Talent Acquisition Specialist

Recruitment is a lifestyle, Talent Acquisition is een vak en het doel is om iedere dag een stapje beter te worden. Herken jij jezelf hierin? Wij namelijk wel. 

Als high performing team halen we dagelijks het beste uit onszelf. We hebben een enorme gunfactor binnen en buiten Lely en presteren het maandelijks weer om minimaal 20 hires uit schaarse doelgroepen te halen samen. Hoe we dat doen? Wat ik al zei: samen! We werken als een team en geloven in de diverse specialisaties die recruitment kent zoals sourcing, recruitment marketing, talent acquisition, recruitment officers, campus recruitment en employer branding. 

Met het team houden we 3x per week een stand-up waarin we aangeven waar we hulp nodig hebben, maar ook hulp kunnen bieden. Alleen door samen te werken behalen we onze teamtargets. We hebben regelmatig teamtrainingen en teamuitjes om elkaar beter te leren kennen en sluiten dit af met een gezellige borrel. 

Vanaf het eerste moment met de sollicitant begint de candidate experience, die nemen we super serieus. Het unieke Lely gevoel moet vanaf dat moment goed worden overgebracht. Wat dat is? Het hartelijke familiegevoel zonder gekookte spruitjeslucht, het ambitieuze van een multinational zonder arrogant te zijn. Je rustig een kop koffie met een boardlid kunt inplannen om over je carrière te praten. De uitstraling alsof je bij Google van de agrarische sector bent, maar dat je stiekem ook wel merkt dat we een bedrijf zijn met roots uit Maassluis. Snap je? Ik zei toch uniek?! 

Maar terug naar jou… Jij bent een specialist, een kei in je vak en vol ambitie. Je weet de match te maken tussen sollicitant, Lely en de vacature. Je pakt de vacature op vanaf het begin en dit traject stopt pas na akkoord op een aanbieding. Je bent echt een business partner voor de hiringmanager en plant hiermee regelmatige updates. Je bent voorstander van employee advocacy en draagt dit zelf actief uit. 
Je kunt de expertise inschakelen van een sourcer, employer brand specialist, recruitment marketeer en andere hr-professionals van de afdeling. Daarnaast heb je diverse middelen zoals LinkedIn Recruiter Seat, onbeperkt jobslots, diverse jobboards en foto- en videomateriaal tot jouw beschikking. En mis je iets? Geef het aan! Als je daardoor je vak beter kunt uitoefenen, dan horen we dat graag! 

Verder: 

• Minimaal 3 jaar ervaring als (bureau) recruiter 
• Minimaal hbo-niveau 
• Is Engels jouw 2e taal (woord & geschrift) 

En ben je een leuke aanvulling op het team, iemand waar je graag mee samenwerkt en op kunt rekenen? 

Een unieke kans in een internationaal groeiend bedrijf waar je letterlijk de groei mogelijk gaat maken. Mits je houdt van ambitie, gek bent op je vak en past binnen onze wolfpack. Wat dat is? Dat leggen we je graag een keer persoonlijk uit. 

Daarnaast: 

• Werken in een internationaal team bij één van de meest innovatieve organisaties van Nederland; 
• Geloof in duurzaamheid omgaan met mens, dier en milieu. We willen de wereld doorgeven aan de volgende generatie door duurzame productontwikkeling en voor onze klanten willen we een betrouwbare partner voor de lange termijn zijn. Hier kan jij deel van uitmaken; 
• Prima arbeidsvoorwaarden, waaronder 27 vakantiedagen & 13 roostervrije dagen; 
• Salaris in de range van €4.000,- en €5.500,- afhankelijk van kennis en ervaring; 
• Een open werkomgeving met o.a. flexibele werktijden; 
• Vrijheid in het organiseren van je eigen werk; 
• Goede omgeving voor persoonlijke ontwikkeling & groei; 
• Onze Lely Academy met een aanbod van verschillende opleidingen; 
• #FitatLely programma inclusief Gym, Padelcourt en buitengym; 
• Een dynamische functie met veel ruimte voor eigen initiatief en invulling; 

...en een eigen barista op de Lely Campus die de beste cappuccino’s maakt van verse melk, direct van de boer. Daarnaast ook Familiebedrijf van het jaar 2019, Great Place to Work gecertificeerd in 2022-2025 en nog veel meer... 

Wil je nog meer weten over werken bij Lely of over de vacature? Neem dan contact met mij op of reageer via de button.

Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau? 
We stellen de interesse op prijs, maar we zoeken al onze kandidaten rechtstreeks. We begrijpen dat jullie als intermediair de kandidaten onze toffe posities willen voorleggen en zo bijdragen aan onze ambities, maar dit is niet hoe wij onze werving hebben ingericht. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden op Lely vacatures, als directe sollicitaties zullen worden behandeld.