Teamleider Bestuur en Concernstaf

Solliciteren Bij HHSK beland je in een wereld waarin iedereen de kracht van water kent. Hoe wij het kunnen sturen en ons ertegen kunnen beschermen. Met de nieuwste technieken zorgen wij ervoor dat iedereen droge voeten houdt en van schoon water kan genieten – elke dag opnieuw.

Werken bij HHSK betekent leidinggeven in een omgeving die continu in beweging is, nooit verveelt en met de meest uiteenlopende uitdagingen. Met het stedelijke van Rotterdam, de glastuinbouw in Schieland en het landelijke van de Krimpenerwaard: hier staan we voor unieke en urgente water- en bodemopgaven. Je hoeft niet diep in jezelf te duiken om te weten dat jij hier ook een maatschappelijke bijdrage aan wil leveren. Je hoeft alleen maar te springen.

Wil jij ook ‘watervol’ werk doen? Duik erin bij HHSK! We zijn op zoek naar een nieuwe collega in de functie van:

Team­lei­der Be­stuur en Con­cern­staf 32 - 36 uur Je duikt in dit team Binnen het nieuwgevormde team Bestuur en Concernstaf worden organisatieadvies, bedrijfskundig advies, strategisch (financieel) advies en bestuursadvisering- en managementondersteuning samengebracht. Als teamleider geef je leiding aan een divers team van ongeveer 17 collega’s, bestaande uit 2 interimmanagers, 3 bestuursadviseurs, 3 organisatieadviseurs, een strategisch financieel adviseur en 8 managementassistenten. Je adviseert rechtstreeks aan de secretaris-directeur en directie.

Jouw op­dracht In deze veelzijdige rol geef je leiding aan het team Bestuur en Concernstaf. Je stimuleert een gedeelde strategie en een integrale koers, waarbij je zorgt voor efficiënte en kwalitatieve ondersteuning van het bestuur en de directie. Je bewaakt de planning, verslaglegging en opvolging van bestuursvergaderingen, en bevordert de samenwerking tussen bestuursadvisering en concernadvies en -ondersteuning. Daarbij draag je bij aan een gezamenlijk gevoel van verantwoordelijkheid en zet je in op open en eerlijke communicatie.

Strategisch vertaal je extern beleid en ontwikkelingen naar interne organisatieverbeteringen, zoals digitalisering, standaardisering en kwaliteitsverbetering. Je waarborgt de kwaliteit van besluitvormingsstukken en coördineert de bijbehorende processen en planningen richting de gehele organisatie. Hierbij zorg je voor heldere, transparante processen en kwaliteitsstandaarden die je samen met het team naleeft. Je realiseert daarbij ook dat de processen niet stil staan maar steeds bezien kunnen worden op nieuwe (technologische) mogelijkheden. Daarnaast:

• Heb je met je team een dragende rol bij de totstandkoming van organisatiebrede strategische besluitvormings- en visie documenten;
• Werk je aan de samenhang tussen organisatiekundige, veranderkundige en bedrijfskundige vraagstukken, met oog voor elkaar en de belangen van de organisatie;
• Ben je primair adviseur en aanspreekpunt voor de directie en werk je nauw samen met de secretaris-directeur en de bestuursadviseurs in de ondersteuning van zowel het dagelijks als het algemeen bestuur;
• Zorg je voor een cultuur waarin we zorgen voor elkaar en samen verantwoordelijkheid nemen.

Jouw wa­ter­kracht Als teamleider verbind je de ambtelijke agenda met de bestuurlijke agenda en til je samen met je team de advisering en ondersteuning van het bestuur en directie naar een hoger (kwaliteits-)niveau. Dit doe je vanuit een positie midden in het politiek-bestuurlijke speelveld, waarbij je fungeert als schakel tussen het bestuur en de ambtelijke organisatie. Daarnaast:

• Ben je een zichtbare en toegankelijke leidinggevende, het eerste aanspreekpunt voor je team;
• Creëer je de randvoorwaarden voor een efficiënte samenwerking en een goede werksfeer in dit nieuwgevormde team;
• Weet je een diverse groep effectief aan te sturen. Je biedt professionals de vrijheid om hun expertise in te zetten, maar biedt waar nodig sturing en ondersteuning;
• Bepaal je een heldere koers en door duidelijke communicatie werk je aan een cultuur van vertrouwen, transparantie en samenwerking.

Wat maakt jou 'wa­ter­vol'? Je bent een natuurlijke autoriteit, geeft leiding aan het team en bent strategisch bezig, maar daarnaast ook hands-on en operationeel. Je voelt je als een vis in het water in het politiek-bestuurlijke speelveld en zoekt continu de verbinding. Je luistert en bent er voor je team als dat nodig is, maar bent allesbehalve een micromanager. En dat we verder verwachten dat je integer, zorgvuldig, sensitief en resultaatgericht bent, zal je niet verbazen in deze rol. Nog een paar dingen:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau, met ervaring in bestuursadvisering, en bij voorkeur ook in organisatie- en veranderkunde;
• Ruime ervaring met leidinggeven aan een divers team in bestuurlijke context;
• Je bent goed op de hoogte van sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke ontwikkelingen.

Wij bie­den:

• Een salaris tussen € 5.641,00 en € 8.015,00 (schaal 13) conform de cao ‘Werken voor Waterschappen’;
• Een individueel keuzebudget van 21% wat neerkomt op een bedrag tussen de € 1.184,00 en € 1.683,00 per maand. Goed voor extra vakantiedagen, maandelijks uit te laten keren als aanvulling op je salaris of uit te laten keren aan het einde van het jaar. Het is aan jou;
• Een persoonlijk basisbudget van € 1.200,00 om jezelf verder te ontwikkelen;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,50 per dag en een thuiswerkbudget van € 1.000,00;
• Je kunt meedoen aan een fietsplan en krijgt een sportvergoeding om je fit te houden;
• Een goede pensioen- en reiskostenregeling.

En­thou­si­ast? Duik erin bij HHSK! Reageer direct! Eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Susanne de Jong, Recruitment Coördinator, door te bellen of te whatsappen op telefoonnummer 06 53478895. Zij vertelt je graag meer over de rol, het team en onze organisatie. Reageren op deze vacature kan tot en met 15 juni 2025. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 18 juni tussen 11.00 uur en 13.00 uur en maandag 23 juni tussen 15.00 en 17.00 uur. Wil je deze momenten alvast reserveren in je agenda?

Wil je deze momenten alvast reserveren in je agenda? Bij geschikte kandidaten kan deze vacature eerder sluiten en een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren