Teammanager Productie

Je maakt als Teammanager onderdeel uit van de afdeling Realisatie binnen de vestiging Groningen. Deze afdeling bestaat uit 10 teams en ca. 200 medewerkers met voornamelijk een technische achtergrond. Deze teams zijn samen verantwoordelijk voor het onderhouden, aanleggen en uitbreiden van de Laagspanning- en Middenspanningsnetten en Lage- en Hogedruk gasnetten. Naast het onderhoud is de afdeling Realisatie verantwoordelijk voor oplossen van storingen in ons netwerk. 
Jij, je team en Enexis geven dagelijks invulling aan de energietransitie.

Handig om te weten: de werkzaamheden worden tijdelijk uitgevoerd vanuit de stad Groningen in verband met de verbouwing van ons kantoor in Kolham, je zult in de toekomst voornamelijk werken vanuit huis en Kolham. 
Je collega's zijn professioneel, gepassioneerd en gedreven in het behalen van de doelstellingen van Enexis. Ze zijn gemoedelijk, hebben oog voor elkaar en helpen graag.

Met jouw energie kan het

Als teammanager bij Enexis ben jij een belangrijke voorwaarde voor ons succes. Je bent leider van je eigen team en direct ook lid van het MT van de afdeling. Met je afdelingsmanager en collega teammanagers bepaal je de richting voor jullie teams. Hierbij houd je zelf koers voor je eigen doelen en neem je jouw team hierin mee, waarbij je tegelijkertijd in verbinding bent en blijft met je omgeving en collega-managers in de vestiging.

Zo ga jij deze uitdaging aan

We hebben veel te doen. Het goed en veilig houden van het elektriciteits- en gasnetwerk is natuurlijk vanzelfsprekend. Hierbij komen de vele aanpassingen en uitbreidingen op ons net vanwege de energie transitie. Dit in goede banen leiden doe je door zichtbaar aanwezig te zijn op de werkvloer. Je houdt rekening met de mensen, de beschikbare capaciteit en alle werkprocessen en -afspraken om het werkpakket volgens de planning uit te voeren.

Je weet wat je moet doen om werk te maken en bent hierin creatief en duidelijk. Je geeft ruimte aan je mensen voor hun eigen ontwikkeling, maar je durft ook in te grijpen en aan te spreken. Je bent scherp op zaken die verbeterd kunnen worden en zorgt voor bijbehorende (gedrags)veranderingen. De bestaande situatie is voor jou nooit een gegeven, maar altijd het uitgangspunt voor verbetering.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Een efficiënte en veilige productie van het werkpakket, inclusief rapportage over de voortgang.
• Sturing van je team en in control blijven op de prestatie indicatoren.
• Welzijn, werkplezier en ontwikkeling van je team en individuele collega's op korte en middellange termijn.
• Continue Verbeteringen (CV) in je team en werkpakket.

Zo pak jij het aan:

We zoeken een teammanager die een leider is die met beide voeten in de klei staat. Jij kan goed op jezelf en je omgeving reflecteren en mensen op natuurlijke wijze meenemen in veranderingen. Je schroomt niet om voorop te lopen en het goede voorbeeld te geven. Ook als het onzeker is wat de uitkomst is, durf en kun je mensen meenemen. Hierbij durf je buiten de gebaande paden te gaan. Natuurlijk staat veiligheid altijd bij je voorop. Je bent leergierig en hebt een oog voor verbeteringen. Je bent standvastig, maar blijft altijd kritisch luisteren naar wat er gezegd wordt en kijken naar wat er speelt. Dit neem je mee in je besluitvorming en acties.

Sturen op productie is iets wat je vaker hebt gedaan. Dit kan zijn in projecten als uitvoerder/projectleider of als teammanager in een productie omgeving.

Wat is van belang:

• Je hebt ruime ervaring in onze branche of 5 jaar managementervaring in een technische omgeving. 
• Een HBO werk- en denkniveau en een technische opleiding. Heb je een bedrijfskundige of elektro-/gastechnische aanvulling op deze kennis en ervaring dan is dat een pré.
• Je begrijpt goed wat er van jou wordt gevraagd om leiding te geven in een technische sector bij technici die allemaal op afstand werken.
• Mensgericht.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als teammanager aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Albert Visscher.

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie. 

• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.